КОНТАКТИ
Олег Верник Голова ЦК КМПС “Захист Праці”
+38-050-358-71-48
електронна пошта zpratsy@ukr.net
————
Віталій Дудін член ЦК КМПС “Захист Праці”, Голова юридичного департаменту
+38-063-195-41-94
riotkiev@gmail.com
————
Чепелянський Євген головний редактор газети “Захист Праці” / Клуб журналістських розслідувань
+38-063-417-43-30
freedom_info@ymail.com
Вікторія сказав
Доброго дня!
Прошу допомогти у вирішенні наступної ситуації:
Я працюю у приватній фірмі (офіційно зареєстрована), але хочу звільнитись. Але директор не хоче підписувати заяву про звільнення відтягуючи час і пригрожуючи звільнити по статті (невиконання трудових обов’язків). Мою заяву не хочуть реєструвати як вхідну кориспонденцію, бо на цій фірмі все робиться лише за згодою директора.
якщо відправити заяву заказним листом з повідомленням про вручення, то боюсь, що на фірмі за отримання листа може розписатись хтось інший і тоді я знову не докажу, що вона його отримувала.
Допоможіть вирішити таку ситуацію.
Олег Верник сказав
Шановна Вікторія,
В даному випадку не має значення, хто саме на підприємстві підпише отриманий від вас заказний лист із повідомленням. Навіть, якщо вони відмовляться на прохання листоноші підписати його взагалі юридичний факт вашої відправи буде підтверджений поверненням вам корєшка повідомлення з печаткою пошти.
Єдиний недолік цього варіанту – термін. По Києву він може сягати 2-3 тижня. В останінй час почали практикувати відсилати телеграми із повідомленням. Це трохи коштовніше, але значно швидше.
З повагою,
Олег Верник, Голова ЦК КМПС “Захист праці”
П.С. на вашому новому робочомі місці наполегливо пропоную створити профспілку “Захист праці” задля належного захисту ваших трудових прав.
Катерина сказав
Скажіть, будь ласка, чи маю я можливість вступити до Вашої профспілки, якщо на нашому підприємстві немає первинного осередка профспілки “Захист праці”? Якщо так, то яким чином будуть захищатись мої права? Чи потрібно (та яким чином) проінформувати роботодавця, що я є членом незалежної профспілки?
admin сказав
Дякуємо, що звернулись. Ми вам надіслали відповідь на почту.
Тетяна сказав
Вітаю. Я потребую вашої допомоги і дуже на вас надіюсь. Я працюю в кафе даблл кофе на Сагайдачного 31, 14.09.10 я здавала зміну і в мене виник конфлікт з майбутньою старшою зміни, до якої добре ставиться директор мого закладу. А 15. 09.10 мені сказали що я звільнена без зарплати. Я працювала не офіційно. Це не перший випадок коли деректор нашого закладу звільнює робітників без з\п. Я знаю 2 людини з якими це також трапилось.Порадьте що робити в цій ситуації, і якими способами я можу отрмати свою зароблену зарплатню????????????????????????????7
admin сказав
Дякуємо, що звернулись. Ми вам надіслали відповідь на почту
Евгений сказав
Здравствуйте,
я хочу вступить в Вашу организацию. Сейчас работаю представителем одной европейской компании в Украине, но хочу также реализовать себя в общественно полезной деятельности. Считаю, что защита труда – это правильно. С уважением, Евгений.
admin сказав
Уважаемый Евгений.
Просьба отзвониться завтра по указанному на сайте телефону и обсудить варианты вашего присоединения к профсоюзу “Захист праці”
С уважением,
Редакция сайта
Арсен сказав
добрый день!у меня вопрос по трудовому праву.я работаю кладовщиком и являюсь материально ответственным лицом,так как подписал договор о индивидуальной полной материальной ответственности.когда я был в отпуске,случился переезд склада.вернувшись на рабочее место выяснил,что на моем отделе работают одни стажоры,так как опытных сотрудников уволили и за время моего отсутствия (24 дня)никто не разу не проводил инвентаризацию.хотя перед моим уходом в отделе был порядок.это подтолкнуло меня на решение уволится.10.12.10 написал заявление об уходе и по недостатку опыта не зделал копию заявления с подписью начальника склада.потом начальник склада требовал чтобы я сдавал отдел.но я его не принимал и в акте приема-передачи отдела не подписывался.второй момент:двух моих сотрудников которых уволили когда я отсутствовал,отпустили без сдачи отдела,а они такие же работники как и я.третий момент:за период моей отработки (2недели)я с этим начальником пытались посчитать отдел.но в силу некоторых причин (проблемы с учетом,паралельно шла выдача товара)точно и правильно посчитать отдел нам не удалось.начальник склада принял решение не отдавать трудовую книжку и держать меня до итоговой годовой инвентаризацыи которая будет проходить 4.01.11,а срок отработки заканчивается 24.12.10 и естественно хочет повесить на меня все недостачи.подскажите пожалуйста, правомерны ли действия моего начальника и что посоветуете в таком случае делать?
Наталія сказав
Добрий день! Я звертаюся до Вас за допомогою. Я працюю в державному університеті на кафедрі. У мене 9 часовий робочий день. У нас законний обід з 12:00 до 12:48. Але наш керівник, кричить на нас коли ми виходимо на обід. Говорить що ми не маємо права на обід, змушує працювати. У мене робота за комп’ютером. Він вважає що я повинна цілий день сидіти за ним. Я не можу сидіти за старим монітором 9 годин! За пів року що там працюю, у мене погіршився зір (просто там стоїть дуже старенький монітор). Якщо на 10 хвилин вишла, то все… Кричить, принижує при всіх. І в загалі
говорить з нами дуже не гарно. Я хочу спитати у вас, чи можете ви якось вплинути на нього? Чи можу я з таким питанням просити у вас допомоги?
admin сказав
Шановна Наталля.
Дуже важко виборювати свої трудові права поодинці. На нашу думку якісно покращити ситуацію у змозі тільки обєднання у профспілки. У такому разі реально зявляється можливість для боротьби. Щоб створити первинку “Захисту праці” потрібно вам знайти ще 3-4 однодумців для цього. У розділі Контакти є нпш мобільний телефон. Просимо тримати х нами звязок.
З повагою,
Адмін сайту
микола сказав
здравствуйте. Подскажите что мне делать. 10 января 2011г я выслал 1000грн главе профсоюзной ячейки Серп и Молот от Захиста праци Махинько Виталию на рабочую визу в польшу. Товарищ Махинько пообещал за 2 недели сделать рабочее приглашение из польши, в противном случае обязался вернуть деньги. Прошло уже 2 месяца ни приглашения ни денег господин Махинько не вернул. На звонки тоже не отвечает. Как выбить деньги из профсоюзного лидера который не то что меня защитить не может а еще и занимается кидаловом и простых рабочих.
микола сказав
здравствуйте. Меня зовут Николай, я строитель из г.Ривне.Приехал в Киев на работу.По интернету нашел профсоюз Серп и молот.Познакомился с главой профсоюза Махинько Виталием. Он показался мне вполне порядочным, заслуживающим доверие человеком, рассказал что у него четверо детей. Как же я ошибался. Подскажите что мне делать. 10 января 2011г я выслал 1000грн главе профсоюзной ячейки Серп и Молот от Захиста праци Махинько Виталию на рабочую визу в польшу. Товарищ Махинько пообещал за 2 недели сделать рабочее приглашение из польши, в противном случае обязался вернуть деньги. Прошло уже 2 месяца ни приглашения ни денег господин Махинько не вернул. На звонки тоже не отвечает. Как выбить деньги из профсоюзного лидера который не то что меня защитить не может а еще и занимается кидаловом и простых рабочих.
микола сказав
интересно напечатают мое сообщение. Но главное вернуть деньги. Надеюсь на ваше содействие. Кстати квитанция об оплате Махинько 1000грн у меня есть так что это все правда а не наклеп.Мой номер 0671601003
admin сказав
напечатают, уже напечатали!
будем разбираться. спасибо, что оставили свой телефон. напомните нам пожалуйста через несколько дней, если мы вам не перезвоним и урегулируем ситуацию
admin сказав
Связались с Виталием. В ближайшее время все должно разрулиться. Надеемся, что все будет ок и неожиданная задержка с вашей рабочей визой не доставит особых хлопот и неприятностей. Напоминаем, что и за пределами Украины вы можете рассчитывать на нашу профсоюзную поддержку во взаимодействии с польскими профсоюзами.
Микола сказав
спасибо за ответ и за то что напечатали. Откровенно говоря рабочее приглашение из польши я уже “задолбался” ждать от Виталия. Каждую неделю он только и делает что кормит завтраками. Неделю назад уже договорились что он вернет деньги. Но как оказалось с тех пор он просто не отвечает на мои звонки, а двери офиса просто когда я прихожу не открывает. Так что мне его помощь больше не нужна. Пусть вернет просто 1000грн.
Кстати из-за задержки я потерял уже 5 раз по 1000грн.
Очень надеюсь на ваше содействие.
Віталій сказав
Данная ситуация имеет место, к сожалению это правда. Нам 2 месяца не удается добиться для Николая приглашение на работу в Польшу. Частично это связано с изменением порядка выдачи приглашений в этом году, частично из-за некомпетентности Польских работодателей, также где-то есть и наша вина. Получение приглашений на работу за границей это очень специфический процесс, к сожалению, он не всегда зависит от нас. Нам помогают в этом вопросе Польские профсоюзы, но и они не всесильны.
На решение данной проблемы, мы бросили все силы, наши польские друзья оказывают нам полную поддержку в данном вопросе. Эта проблема будет решена в самое ближайшее время, для нас этот вопрос принципиален.
Насчет «не то что меня защитить не может а еще и занимается кидаловом и простых рабочих», с начало года наш профсоюз помог с поиском работы в Киеве 68 рабочим, а с работой за границей 19 (все получили рабочие визы и уехали работать легально, кроме того они находяться под защитой профсоюзов тех стран в которых работают). За январь-февраль к нам обратилось за помощу в решении проблемы не выплаты зароботной платы 46 человек, 28 мы уже помогли, им выплатили з/п которую они уже считали безнадежно утерянной, в сумме 96421 грн.
Николай, возможно Вы забыли, когда в прошлом году приходили к нам в офис и рассказывали как Вас кинули на деньги? Не хотите вспомнить, кто решил Вашу проблему на следующий день? Да мы иногда допускаем ошибки, но описание проблемы в такой форме с Вашей стороны считаю не этичным.
Я уверен из данной ситуации мы сделаем нужные выводы, что-бы она больше не повторилась.
С уважением,
Виталий Махинько председатель профсоюза «Серп и молот» КМПС «Захист праці»
Микола сказав
Я согласен что выразился довольно резко. А как можно поступить когда неделями Вы Виталий просто не берете трубку. Может Вы забыли что еще наверное две недели назад мы с Вами договорились что на следующий день Вы вернете деньги. И я Вас лично просил что завтра когда я утром буду звонить возьмите трубку. Писал Вам смс приходил в офис, все бесполезно.Вы просто пропали. Или забыли как просто заблокировали моих два номера телефона что только с чужого телефона когда я звонил Вы взяли трубку, а потом сказали как в ни в чем не бывало что Вы берете трубку. (интересно сколько же мне раз надо было звонить Вам в день что бы Вы услышали. Кстати я могу пойти в киевстар и взять распечатку моих звонков Вам, а бывало я просто звонил Вам наверно по 30раз в день в разное время) Вы брали трубку только когда я писал смс что обращусь вашему начальству. Но последнее смс Вы даже не соизволили перезвонить мне.Или может телефоны мои забыли? Я ждал неделю, даже наверное полторы, полная тишина… И вот только здесь на сайте захист праци Вы соизволили ответить.
А то что 320грн помогли вернуть это правда, но стоял то я сам под их офисом, хотя Ваш совет оказался верен, Вы даже говорили с ними по телефону.
Только что же мне думать когда чужие люди киданули меня 300грн Вы помогли разобраться. Когда я Вам перевел через правекс банк 1000грн еще 10января и заблокировали мои номера и просто вообще не отвечали на звонки, хотя дали слово что будете брать трубку, когда уже прошло 2 месяца как это понимать?
Если бы я сюда не написал о Вы бы и не откликнулись. Как Вы говорили кидают только тех кого можно кинуть.
Вы обещали 2 недели, потом сказали что передали другой фирме и опять тишина?! Но Вы пообещали не только сделать приглашение но и даже если мне откажут в визе то вернете мне деньги.
Теперь я уже вообще неуверен, может Вы просто сделаете поддельное приглашение и мне просто не откроют визу.
Как теперь Вам можно доверять? И сколько мне еще ждать? Месяц два три или может еще полгода?
Да мне нужна польская виза т.е. приглашение на работу в польшу. Давайте решим так: Вы здесь на форуме называете крайний срок и думаю это будет не три месяца, и даже не месяц потому что с 10 января уже прошло достаточно времени. если Вы не сможете достать мне приглашение то возвращаете мне деньги.
С уважением строитель Николай. Мои телефоны: 067 160 1003 093 560 9676
Микола сказав
Ну что ж , кончается март а воз и ныне там. Это пишет строитель Николай , которого любезный господин Махинько кинул на 1000грн. Почему так безапеляционно пишу, потому что других обьяснений просто нет. Посудите сами в киеве наверное десяток фирм, которые занимаются трудоустройством в польше. По всей украине и того больше. Каждую неделю десятки украинцев выезжают на работу в Польшу. А Махинько вешает лапшу на уши что он ну никак не может достать приглашение на работу для строителя с украины. Причем даже сами польские профсоюзы ну никак не могут найти одно рабочее место для строителя во всей Польше. И это в предверии евро 2012. Что ж то такие за польские профсоюзы? Наверное такие же как и профсоюз господина Махинько, т.е. кидаловские.
Кого Вы обманываете Махинько? Неужели думаете что кто то поверит Вашей лжи?
Больше всего меня удивляет что профсоюз Захист праци где работает Махинько так сразу напечатали мое письмо, обещали помочь но так все и осталось только на словах.
А насчет того сколько Махинько вернул людям денег, так он забыл сказать сколько стоит этот возврат.
Мне же Махинько сам говорил что если человек не член его профсоюза и обращается за помощью вернуть деньги то уговор такой–половина суммы возвращенных денег идет господину Махинько. А ну ка подсчитаем сколько же заработал господин Махинько, сколько там они вернули: ” За январь-февраль к нам обратилось за помощу в решении проблемы не выплаты зароботной платы 46 человек, 28 мы уже помогли, им выплатили з/п которую они уже считали безнадежно утерянной, в сумме 96421 грн. ”
И это только за 2 месяца, так что моя тысяча там просто затерялась.
Это уже не профсоюз а прибыльный и весьма бизнес.
Кстати мне членский билет так и не дали.Все что то господин Махинько обещал обещал но так и загуло.
Теперь я хочу спросить у Олега Верника Вы сами то верите в то что говорит господин Махинько? Как говорил Быков из известного сериала включите логику.
И все сразу станет ясно.
Ну что ж больше мне добавить нечего.
Я думал что Олег Верник не такой как господин Махинько, но видно и в этом я ошибся.
Микола сказав
это квитанция про оплату господину Махинько 1000 гривен за трудоустройство в польше которые он не вернул и не трудоустроил и не собирается возвращать.
http://i054.radikal.ru/1103/b1/aa93675687ae.jpg
обратите внимание на дату оплаты 10 января 2011 года.
admin сказав
Насколько мы знаем конфликт между т. Махинько и т. Николаем уже исчерпан и деньги, которые предназначались для польского посольства ему были возвращены полностью. Очень надеемся, что в дальнейшем у нас проблем с польским посольством в плане получения рабочих виз больше не будет, хотя гайки и закручиваются, увы…
Администрация сайта
Микола сказав
так кстати Махинько и не вернул мне 350 грн
и сколько ж уже времени прошло
Все обещал обещал но так и не отдал до конца
Интересно сколько ж нужно времени что бы отдать 350 грн?
Да это строитель Николай пишет, про которого писали что уже все давным давно решено. Ан нет воз и ныне там
Проще было бы не писать на сайте а взять да и позвонить и не Махинько а мне. Первоисточнику так сказать
Да и с визами то никаких проблем. Сколько уже встречал людей которым приглашение делали за неделю + виза неделю итого 2 недели всего. и никаких проблем.
Микола сказав
Слава Богу несколько дней назад Виталий Махинько вернул последние 350 грн что был должен мне. Эпопея хоть и длилась долго но в конце концов завершилась успешно.
Больше я претензий к В.Махинько не имею. Спасибо и Олегу Вернику что держал это дело на контроле и дал возможность рассказать об этом здесь на сайте. Строитель Николай.
Степан сказав
Вітаю керівників і організаторів а також членів і кандидатів до незалежної спілки на Вашому, неофіційному сайті. (а де ж офіційний?)
Мені подобається Ваш почин із “Захистом праці” і радий, що згуртовуєте незахищених. Це вселяє надію.
А ще більше радітиму, якщо вся ця затія не виявиться черговим клапаном для “спуску пари із масс” …
(Якщо я вгадав і ви образилися – то, як кажуть, – “прапор в руки”.
Якщо це не до Вас, то не образитеся). Даруйте за ліричний вступ…
А тепер конкретно по справі.
Я, організатор і керівник системи логістики ІРС “ДКЗ” (Диспетчер курортів Закарпаття), створеної у 2000 р. на базі санаторію Синяк, який (поки що) входить у систему “Укрпрофоздоровниця”. Основне завдання ІРС “ДКЗ” – зниження собівартості турпродукту (санаторно-курортного в першу чергу) за рахунок якісно нового рівня його організації. Нажаль, вище згадана структура схоже що ніяк у цьому не зацікавлена і до сих пір тому, що не користується можливостями і принципами “ДКЗ” або просто не здатна до їх осмислення…
Тому, заради ти х же результатів але уже зниження ВАРТОСТІ путівок для кінцевого споживача, пропоную реально підійти до цього із протилежного боку.
Пояснюю: Гуртове викуплення квот санаторно-курортних путівок заставить (саме заставить) знизити вартість як мінімум на 10% від існуючої роздрібної вартості.
Але гуртову закупку може собі дозолити достатньо велика кількість потенційних споживачів цього продукту. Такими можуть бути члени Вашої спілки, навіть якщо вони одночасно є членами і своїх виробничих профспілок. (В такому разі їхня профспілка оплачуватиме на тих же 10% дешевше від роздрібної вартості тієї ж путівки, як коли вони братимуть її безпосередньо у того чи іншого санаторію).
Рух квоти путівок, можливість реального їх замовлення, підбір кращих варіантів у тому числі конкретного номерного фонду у кращих лікувально-оздоровчих закладах (для початку забезпечу у санаторіях Закарпаття та на курорті Моршин) візьме на себе наша система, яка вирізняється від будь-яких існуючих на світовому ринку своєю прозорістю, безкомпромісністю надійністю і доступністю. Про механізм взаємних стосунків між членом спілки “Захисту праці”, системою ДКЗ і необхідних лікувально-оздоровчих закладів повідомлю на запит.
Ознайомитися із роботою системи ДКЗ може кожен за посиланням: http://u.to/n_O9
(посилання авторизоване, відсліковує кількість переходів по ньому…)
З повагою диспетчер курортів Закарпаття Степан Жук (Sanator)
Юлия сказав
Добрый день.
Проконсультируйте пожалуйста как поступить в следующей ситуации.ТОВ в котором я работаю в лице руководителя фирмы увольняло на протяжении 2 лет работников и не выплачивало зарплату. Ясное дело, что на нашей фирме з\плата выплачивается частично официально, остальное – конверты. Теперь в похожей сситуации могу оказаться я, так как после очередного увольнения моей сотрудницы, я и еще несколько коллег написали на отпуск, и после хотим написать на увольнение. Я боюсь, что с нами поступят подобным образом и не расчитаются. Недавно у нас на фирме были работники с прокуратуры и вызывали нас по очереди на допрос относительно нашей задолженности, т.е. официально мой шеф не платил налоги в течении 1 года с марта прошлого года и, якобы для прокуратуры, выплачивал нам малыми частями зарплату….мы узнали об этом от самого директора, когда он информировал каждого работника о том, что конкретно мы должны говорить проверяющим из прокуратуры, что бы прикрыть его. насколько я знаю, на него заведено уголовное дело, но это не точный источник информации и я не могу знать точно. Кроме меня, проблема о выплате задолженности по заработной плате волнует еще многих работников уволенных и еще работающих в этой фирме. Подскажите пожалуйста как нам поступить? Если выйдя с отпуска мы напишем на увольнение по собственному желанию и с нами не расчитаются в день увольнения, как это делает дирекция обычно, то мы не увидим своих денег никогда. или нам не стоит писать заявления по собственному желанию? В таком случае они могут найти причину и уволить сами…и тоже не выплачивая зарплату. На данный момент фирма работает – покупает сырье за наличку, производит продукцию и успешно реализовует продукцию за наличный расчет. Но деньги от реализации на погашение задолженности не идут, люди требуют, их требования игнорируются.
Виталий сказав
Проще всего, и даже правильнее вступить в наш профсоюз. С такими проблемами к нам обращаются не то, что каждый день, а бывает по 3-5 раз за день. Каждый случай по-своему индивидуален, поэтому нельзя дать какой-то один совет. Писать в прокуратуру, инспекцию по охране труда, милицию – в большинстве случаев пустая трата времени (к очень большему сожалению). В таких случаях самым действенным решением, которое заставит дирекцию платить зарплату, это угроза закрытия бизнеса (уточняю, не юридического лица, а всего бизнеса). Вряд ли Вам это под силу сделать самим, а впрочем, можете попробовать. Главное Вы должны быть в этой ситуации «зубастыми», и знать, что не Вы боитесь дирекцию, а на самом деле они боятся Вас. И еще, для достижения благого дела все методы хороши, которые не противоречат законодательству.
С уважением,
Виталий Махинько председатель профсоюза «Серп и молот» КМПС «Захист праці»
admin сказав
В данной ситуации ни в коем случае вам не следует писать заявления по собственному желанию. Найти причину и уволить работника на самом деле не так просто. А если вы к тому времени успеете сделать первичку нашего профсоюза, то уволить вас без разрешения вашего собственного профкома уже будет сделать просто невозможно. Отзвонитесь по указанному в “контактах” этого сайта телефону и уточните ситуацию.
С уважением,
Админ.
Ирина сказав
Доброго времени суток всем посетителям сайта! Довольно забавно вспоминать время, когда я, представляя собой профсоюз «Захист праці», принятая на работу небезызвестным господином Махинько, рекомендовала данный сайт людям, которым предлагала работу в Киеве, как залог уверенности в защите их прав, сайт, где они могли на примере других убедиться, что профсоюз «Захист праці» – это реальная организация, на которую можно рассчитывать и ты сможешь сюда обратиться, если тебя незаконно уволят, не выплатят заработную плату и т.д. Теперь, к сожалению, вынуждена сама сюда обратиться с просьбой защитить мои права.
Правда, репутация профсоюза и лично г. Махинько в какой-то мере пошатнулась после откровений не желающего остаться «с носом» некоего строителя Николая из г. Ривне. Ситуация со временем (полгода!!!) потихоньку разрешилась и вроде бы все поутихло, только теперь моя история.
В августе прошлого года в кадровом агентстве, куда я обратилась, мне предложили работу. Позвонив по указанному номеру, я познакомилась с г.Махинько и, пройдя собеседование, через некоторое время приступила к работе. Суть моей работы заключалась в размещении информации о профсоюзе «Захист праці» в Интернете и газете «Авизо», подаче объявлений о наборе сотрудников строительных специальностей на работу в г. Киев, прием звонков от желающих работать, составление базы данных работников по различным строительным специальностям, агитация по вступлению в просоюз «Захист праці» и др. Работу свою я выполняла честно и добросовестно, находясь с маленьким ребенком в декретном отпуске, каждый вечер сбрасывая г.Махинько на электронную почту новую информацию. Первую заработную плату я получила вовремя и в полном объеме. Приехав в Киев за второй зарплатой, к моему удивлению, господином Махинько была выдана только ее третья часть и он же пообещал, что на следующей неделе почтовым переводом мне будет отправлена остальная сумма. Через 2,5 недели я таки дождалась остаток за второй месяц работы, но к этому моменту уже заканчивался третий. Также в этот период г.Махинько принял на работу еще 2 человек и, когда пришло время очередной заработной платы, мне было сказано, что придется подождать, так как фонд з/п значительно возрос и денег на всех не хватит. Так я прождала 1,5 месяца, все это время продолжая работать. Поговорив с г.Махинько накануне Рождества, мне было предложено созвониться 9 января и обещано какую-то сумму отправить. После Рождества г.Махинько «ушел в подполье», т.е. пропал (что неудивительно, читая того же строителя Николая). На телефонные звонки не отвечал, причем не только на мои, но и других сотрудников тоже. Набрав его с телефона мужа, я услышала долгожданное «Алё» и голос как ни в чем не бывало объяснил, что он устал от всех и ни с кем не хотел общаться. Работа продолжалась. Так прошел еще январь. В середине февраля г.Махинько выплатил мне 1000 грн (частично за ноябрь), сказав, что вопрос по заработной плате он закроет, но работать дальше будет сам, т.к. ему невыгодно платить зарплату, трудоустройством строителей он заниматься уже не будет, у него есть новые направления. Сказал, что возьмет на работу студентов, им платить надо гораздо меньше. С тех пор дозвониться до Г.Махинько стало практически нереально, звонки он сбрасывал, не перезванивал, лишь изредка снисходил до того, что в ответ на мои многочисленные попытки дозвониться отправлял СМС «Пока ничего нет» (имелось в виду деньги).
Дело сдвинулось с нулевой точки в мае, после того, как я связалась с Виталием Дудиным и изложила ему свою ситуацию. Насколько мне известно, с г.Махинько поговорил Олег Верник (обоим им благодарна!!!) и, к моему удивлению, на следующее утро мне первый раз в 2011 году САМ позвонил г.Махинько! После достаточно жесткого выяснения почему это я ВДРУГ побежала жаловаться Дудину, г.Махинько вскоре еще раз САМ позвонил (второй раз в этом году) и извинился!!! Сказал, что долг не отрицает, будет выплачивать. За этот период задолженность уменьшилась на 600 грн (3 раза по 200 грн) и на сегодняшний день составляет 1900,00 грн.
4 недели (!) назад г.Махинько обрадовал меня, что приготовил очередные 200 грн, только у бедного занятого человека с тех пор не нашлось 20 минут, чтобы отправить обещанное. Ситуация с завидным постоянством повторяется – г.Махинько звонки сбрасывает, не перезванивает, с другого телефона когда звоню, трубку берет, отвечает «Занят. Пока.»
Теперь самое смешное. Или печальное? Как выбить деньги ЧЛЕНУ ПРОФСОЮЗА из главы профсоюзной ячейки, в свое время работавшей от имени профсоюза и не побоюсь сказать, во благо профсоюза (или во благо г.Махинько?)??? Как получить задолженность по зарплате?
Или вы, г.Махинько, ждете, что я к вам обращусь по поводу возврата зарплат, как тогда, когда я пропагандировала такую вашу услугу во время работы с вами за 50% от суммы долга?
Выводы все сделают сами. И потенциальные члены профсоюза, и уже действующие, и сомневающиеся. Плохо, что вот такими историями подрывается репутация профсоюза в целом. Очень надеюсь, что « профсоюз» – не пустое слово. Не вступительный взнос. И не 1% от зарплаты. А и отдача. Когда действительно нарушены права. Когда не отворачиваются, если у тебя проблемы. Всем спасибо за внимание. Жду реакции.
admin сказав
Уважаемая Ирина. Текст вашей коллеги “Марина” не был связан с непосредственно вашей проблемой и содержал внутреннюю информацию относительно личной жизни профсоюзного лидера. Поэтому данный месадж был удален администратором сайта. Искренне желаем вам найти с г. Махинько какой-то преемлемый вариант разрешения данного недоразумения.
С уважением,
Админ.
Ирина сказав
Извините, я чего-то не понимаю. Какой текст? Какая “Марина”? Я изложила ситуацию в надежде на помощь, т.к. “приемлемый вариант разрешения данного недоразумения”, как Вы выразились, не может быть достигнут, потому что г.Махинько не разговаривает со мной. Вот и вся защита прав и интересов члена профсоюза? Типа разбирайтесь, как хотите?
Наталія сказав
Мой чоловік пророботал 20 лет в Отряд 4 Мукачівського Загону в Службі Порятунку 2007 року робітник Бірак В.І.начал угрожать його жене вбивством.Вона обратилась В Службу Льв.Дороги До Нач.Служби Дмитро Дудаш.За це стали приследовать Нач Дьордяк І.С.єсть друг Бирака В.І.кого він кришує і вимагають 5000 гривень.Мій чоловік уже 5 лет на пенсії а його таскають,а мені продовжують угрожати а Бірак продовжує робити с оружієм.Бойко М.Ю.м.Мукачево Жовтнева 1 кв 2.Прошу допомогти уволить Бірака і прикратить приследовать нашу сімью.
Yriy сказав
Здравствуйте, уважаемые! Интересует следующий вопрос. Я являюсь прорабом(бригадиром) бригады строителей. По объявлению нашли подходящую нам работу в Киеве и области. Волнует один простой и немаловажный вопрос: ” Рассчитается ли с нами работодатель, если нет, как Вы можете помочь?” Или, какие моменты надо решить, что бы не возник этот вопрос. Мой моб. 0678491146. Есть интересные предложения, от Вас хотим защиты. Рады сотрудничать. Территориально находимся в Житомирской области, рабочие не один год проработали в Европе, большой опыт выполнения любых строительных работ. Нужна только уверенность в оплате труда. Спасибо, Юрий.
AutorNotbromy сказав
Доля слабого – остатки.
admin сказав
слабый ты пока одинокий. после вступления в профсоюз ты уже далеко не такой слабый, и уже далеко не такой одинокий
))
admin сказав
слабый ты пока одинокий. но после вступления в профсоюз ты уже далеко не такой слабый, и далеко не такой одинокий
))
Татьяна сказав
Здравствуйте! Вижу здесь дельные советы. Помогите мне в моей ситуации, если это возможно. Она не редкость. Полгода работаю в государственном учреждении главным и единственным бухгалтером. Учреждение на ходится далеко, в другом населенном пункте. Хотела уйти на 2 месяца в отпуск на преддипломную практику (учусь в ВУЗе). Хотела договориться работать дома (нормальная практика у бухгалтеров). Вызов зарегистрировали, но в отпуске отказали. Написала заявление об уходе – ни регистрирывать, ни подписывать руководство не хочет (на носу годовой отчет), в казначействе сказали, что согласие тоже не дадут. Отправила письмо с уведомлением о получении на предприятие. Пока письмо не приходило. 10.01.2012 истекает двухнедельный срок со дня подачи заявления. Я уже нашла работу в своем городе близко к дому, меня там ждут до 10.11.2011. Имеет ли право моя организация отказать мне в увольнении? Если не имеет, то подскажите пожалуйста, мои дальнейшие действия. Если я 10 января не уволюсь, то потеряю более выгодное место работы (у меня ребенок на иждевении). Заранее благодарна!
Виталий сказав
Вы поступили не правильно. Трудовой кодекс предусматривает ко всему прочему и увольнение на следующий день после подачи заявления (Статья 38). Правда для этого нужны объективные причины, но они у Вас есть. Если руководство не хочет регистрировать и подписывать заявление об уходе, рекомендую взять двух человек с собой (свидетелей) и в их присутствии вручить руководителю заявление. В случае отказа со стороны руководителя принять заявление, нужно поставить его в известность, что он умышленно нарушает трудовое законодательство и Ваши Конституционные права, и Вы будете вынуждены прямо сейчас подать на него заявление в прокуратуру
С уважением,
Виталий Махинько председатель профсоюза «Серп и молот» КМПС «Захист праці»
Ирина сказав
О, Виталий, как по вопросу, прямо вас не касающемуся, вы отреагировали быстро, как ответить на мои вопросы, вы не можете найти времени. Жду ответа более трех месяцев!!! Верните деньги!!!
Татьяна сказав
Спасибо огромное, Виталий, за совет. Обязательно воспользуюсь им, если на мое письмо с уведомлением не будет реакции. Думаю, руководство сознательно тянет время, в их местности сложно найти бухгалтера – это отдаленное село. Но они не тем мотивируют работников – постоянные угрозы, давление. Прокуратура – крайняя мера. Не хочется идти на открытый конфликт. Еще раз спасибо! Обязательно буду обращаться к Вам за помощью.
Артем Яремчук сказав
я працюю на виробництві. роботодавець на восьми з половиною годин робочого дня надає лише 30 хвилин на обідню перерву. чи маю я право на короткочасну перерву (5-15 хвилин), якщо роботодавець проти її наявності?
admin сказав
нажаль, Стаття 66 КЗпП так виписана, що дійсно работодавець у змозі надавати перерву на обід лише протягом 30 хвилин і, нажаль, КЗпП його не зобовязує надавати короткочасні перерви на 5-15 хвилин. Єдина умова цього досягти – це створити профспілку та розпочати боротьбу за те, щоб усі ваші пропозиції увійшли до Колективного договору (через прийняття нового чи через додавання змін до існуючого)…
При цьому нам не зрозуміло – чому саме у вас тривалість робочого дня 8,5 годин? якщо йдеться про пятидневку, то ми бачимо, що йдеться про перевищення тижневої нормальної норми робочого часу, яка визначена КЗпП в 40 годин на тиждень. просимо пояснити цю ситуацію.
з повагою,
Адмін
Артем Яремчук сказав
вісім з половиною годин робочого дня роботодавець встановив томущо пів години обідня перерва.
Волкогон Світлана сказав
Волкогон Світлана
05.02.2012р.
У червні 2011 року я звернулась до суду в порядку судочинства з позивом до товариства з обмеженою відповідальністю “Будівельна компанія “Забудова”(надалі ТОВ”БК”Забудова”) про зміну формулювання причин звільнення та відшкодування моральної шкоди. Моя заява та наказ на звільнення за власним бажанням від 29.04.2011 року, яка зумовлена неможливістю продовжувати роботу у зв’язку з тим, що моя мати є інвалідом I групи, були знищенні директором Золотоперим Максимом Володимировичем та головним бухгалтером Павелко Тамарою Степанівною, зроблені ложе-акти про прогули та звільнили мене за прогули. Причиною такої помсти була моя вимога виплатити компенсацію за невикористану відпустку при звільненні за власним бажанням з 29.04.2011року.
Розглянувши позив (справа №2-4142/2011 року), Оболонський суд м. Києва вирішив (від 18.11.2011 року):
1. Змінити формулювання причин звільнення Волкогон Світлани Романівни із звільнення за прогули за п.4 ч.1 ст.40 КЗпПУ на звільнення за власним бажанням за ст.38 КзпПУ, зазначити дату звільнення 29.04.2011року.
2. Стягнути з ТОВ”БК”Забудова” на користь Волкогон Світлани Романівни 2000 грн.00 коп. на відшкодування моральної шкоди.
На рішення суду була подана апеляція. Апеляційний суд ухвалив (від 18.01.2012 року) рішення Оболонського суду залишити без змін.
До того ж мені не було офіційно проведено по пенсійному фонду компенсацію за невикористану відпустку. Це ж моя зарплата та відрахування на пенсію. Компенсацію вислали поштою з затримкою на місяць, але ж по пенсійному фонду її досі не проведено.
До мене надійшли дані, що в ТОВі “БК “Забудова” звільнені все працівники, що підприємство закривають. Адвокат, який представляв ТОВ БК”Забудова” в Апеляційному суді сказав. що до 01.03.2012 року. Тому є погроза невиконання рішення Оболонського районного суду по моїй справі. Я подала в виконавчу службу заяву та виконавчі листи 02.02.2012 року.,але термін виконання рішення суду може бути пізніше,ніж закриття підприємства.
Директор Золотоперий М.В. встигне закрити ТОВ “БК”Забудова”,та відкрити нове підприємство ТОВ“Євро буд центр” і ніякої відповідальності не нестиме. Дев’ять місяців продовжується судові процеси, дев’ять місяців я не можу влаштуватись на роботу,живу на 900 грн. пенсії з мамою інвалідом. Прошу допомоги в моєї справі.
На ТОВ “БК “Забудова була відкрита ще кримінальна справа про невиплачену заробітну плату, яку розглядала Транспортна прокуратура Київської області. Буде зовсім не справедливо дати можливість такому нечистоплотному роботодавцю закривати одні та відкривати нові фірми. А мене лишити можливості добитися виконання рішення суду,
можливості працевлаштування, можливості жити.
nmill сказав
ЛЮДИ, ОЧНИТЕСЬ! НЕ ПОЛЕНИТЕСЬ И ПРОЧТИТЕ ЗДЕСЬ ВСЕ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ! ЭТО ЖЕ ТАКОЙ ЖЕ ЛОХОТРОН, КАК И ТЕ РАБОТОДАТЕЛИ, КОТОРЫЕ ВАС ОБМАНУЛИ! Не верьте этим предприимчивым “защитникам” рабочих и крестьян! Они живут за счет таких, как вы! Вступите в их организацию, заплатите им больше, чем потеряли на своей работе! Читайте законы, консультируйтесь у профессиональных юристов (есть достаточное количество БЕСПЛАТНЫХ юридических сайтов) и вас никто не сможет обмануть!
admin сказав
Обратите внимание на этого тролля. Показательно, что нас уже боятся не только нечистые на руку работодатели, но и оставшиеся без работы “юристы”
)
Nmill сказав
“Этот тролль” – мудрая женщина, прожившая достаточную часть жизни, чтоб таких “умников” как ты посылать куда подальше. И к сожалению “этот тролль” – не “оставшийся без работы юрист”, а процветающий, но честный и порядочный архитектор, жаждущий справедливости во всем и для всех. Известно, что для таких, как ты, божьи законы также не писаны, как и гражданские… Всем воздасться по заслугам.. и тебе тоже.
admin сказав
“процветащие архитекторы”, которые от собственного безсилия и импотенции пишут разные гадости в коментариях на профсоюзных сайтах заслуживают лишь жалости… А вирутальные “мудрые женщины” в мужских штанах и при мужском достоинстве вызывают куда больше вопросов, чем в состоянии дать ответов
)))
Nmill сказав
Да уж… куда уж нам до вас…
)) “Показательно” (как вы говорите) то, что на этой странице пишут в основном обиженные не на своих работодателей люди, а на вас! 
) Это говорит о вашей “потенции”? Ну а ведете переписку вы, как истинный жулик и провокатор. Вам бы мемуары об импотентах писать, а не заниматься выяснением у кого что и в каких штанах завалялось… 
))
admin сказав
Увы, но большинство членов редакции нашего профсоюзного сайта отказало мне в возможности продолжить с вами столь неплодотворное общение
((
и они правы – этот сайт не для полемики с троллями от работодателей и государственных бюрократов, а для борящихся рабочих активистов.
Админ
надежда сказав
мы работники центра детского творчества, состоим в профсоюзе образования. Регулярно платим све взносы, все что мы видим от городского профсоюза это 7-8 подарков к дню учителя,(колектив у нас 67 человек) в этом году даже на 8марта не выделили ни одного подарка. еще на новый год нам дают детям сотрудников кому нет 14 лет новогодние подарки. на недавнем заседании коллектива возник вопрос выхода из профсоюза.Подскажите, пожалуйста, как нам правильно это сделать и какой профсоюз нам можно вступить
admin сказав
Уважаемая Надежда. С большим интересов прочитали ваше сообщение. Хотелось бы уточнить, чем именно вы недовольны в том профсоюзе, где вы находитесь сейчас? Недостаточно новогодних и других подарков??? Или дело не в этом все-таки.. Ведь насчет подарков – тут все просто. Каждый месяц вы платите профсоюзный взнос. Умножаем на 12 месяцев и вы получаете цифру, которую вы отдали в профсоюз. Соответственно вы можете от него требовать в виде подарков возврата этой суммы. Если вы получаете назад меньше, то пусть объяснят – на что уходят ваши деньги и что вам от этого??? Это важно для тех профсоюзов, которые не борятся за ваши права и интересы, а лишь берут у вас непонятно за что и для чего ваши взносы.
Профсоюз “Защита труда” – это профсоюз, который организуется не сверху, а вами самими. Сами собираете взносы и сами решаете на что их можно потратить + бесплатная квалифицированная юридическая помощь в трудовых спорах и конфликтах. А вам решать… Были бы рады с вами наладить сотрудничество.
Админ.
надежда сказав
Спасибо за ответ, сегодня я “заикнулась” в горкоме профсоюзов, что у нас есть желающие выйти из организации, в ответ услышала много “добрых” слов, итог вышесказаного – что у людей даже мысли не может быть чтобы выйти из ПК, и что это плохая работа председателя. как нам юридически обосновать наши решение, и какие последствия могут свалится на голову центра
admin сказав
Уважаемая Надежда. Юридически выйти из того профсоюза, который вам не нравится очень легко. Вы пишите заявление на имя Председателя вашего профкома на выход с профсоюза и одновременно пишите заявление в бухгалтерию о том, чтобы с вас перестали высчитывать с зарплаты профсоюзный взнос с такого-то числа, то есть с момента написания вашего заявления о выходе с профсоюза. для профцентра особых последствий тоже не будет, разве что их бюрократы будут меньше получать с вас денег непонятно за что. В ситуации вашего выхода с нынешнего профсоюза возникнет потенциальная опасность, что руководство вашего учреждения может быть недовольно этим шагом, поэтому наша рекомендация – создайте ячейку независимого профсоюза и изберите свой профком. ПО законодательству Украины для создания ячейки своего профсоюза достаточно 3 человека. Согласно действующему трудовому кодексу уволить работника можно только с согласия профкома. Поэтому вам выгодна такая страховка. Находимся на связи с вами. Для более детальной информации – 050-358-71-48.
с уважением, Админ.