Профспілка "Захист Праці" (UNI, IUF)

INDEPENDENT TRADE UNION "ZAKHYST PRATSI" (UNI, IUF) tel. +380 50 358 71 48

Олег Верник: профсоюзы и левые партии Украины: накануне часа Х

Posted by admin на Липень 28, 2010

Авторский коллектив: Олег Верник, Председатель ЦК профсоюза «Захист праці» ; Стелла Полторацкая, независимый журналист

«Теперь со всей страной будет как с шахтерами: все в шахту, а денег не просите, и скажите, спасибо за то, что работаете», – так обрисовал перспективы трансформации рынка труда в Украине с приходом кризиса осенью 2008 года один из топ-менеджеров международного рекрутингового агентства. Работать в Украине он начал еще в середине 90-х, когда открывалось представительство в Украине. Переманить высококвалифицированного специалиста тогда не составляло труда. Иностранные заказчики персонала предлагали невиданные по тем временам условия труда: помимо высокой заработной платы, социальный пакет с медицинской страховкой, мобильную связь и другие блага заморских капиталистов. Тогда и украинским работодателям приходилось подтягивать стандарты условий труда, дабы их кадры не сбежали к иностранцам. Однако уже на заре нашего, спешно восстановленного компартийными чиновниками капитализма, иностранных инвесторов настораживало довольно жесткое по отношению работодателю трудовое законодательство. КЗоТ, доставшийся Украине от СССР, почти не оставлял возможности работодателю маневрировать в своих интересах при увольнении и выплате отпускных и декретных выплат, а также сохранял и продолжает сохранять высокий уровень социальных гарантий при вредном производстве и производственном травматизме.

Однако со временем иностранный капитал в Украине все же понял, что здесь, за исключением единичных случаев, практически нет не то что какого-нибудь систематизированного сопротивления безудержным аппетитам работодателя, но даже и банальных попыток торгов со стороны наемного персонала. В самом деле, к настоящему времени соцпакет с медстраховкой гарантировано в Украине предоставляют, пожалуй, лишь правительственные агентства и международные организации. А вот теперь, наш знакомый англичанин, спустя почти пятнадцать лет работы в Украине не только хорошо осознал, насколько свободен тут в своем беспределе работодатель, но и понимает такую изюминку как то, что среди повсеместного бесправия наемного труда, шахтеры занимают особое место. И причем, отнюдь не формально. На первый взгляд кажется, что социальная защита работников горнодобывающей отрасли представлена самым серьезным образом – от профсоюзных ячеек на отдельных шахтах до высокого лобби в парламенте, и, в частности, в периодически сменяющих друг друга партиях власти. Так, например, в Парламенте Украины, интересы шахтеров и других наемных рабочих горнодобывающей отрасли как бы представлены через руководителей их профобъединений – депутата-регионала Василия Хары, руководителя Федерация профсоюзов Украины (ФПУ) и депутата от БЮТ Михаила Волынца, лидера Конфедерация свободных профсоюзов Украины (КСПУ). Однако данное властное представительство ровным счетом никак не влияет на реальное положение дел. Бесправие и полнейшая незащищенность рядовых горняков исходят исключительно от свободы действий их работодателей. Эта парадоксальная ситуация дает основания нам утверждать, что профсоюзы и права наемного труда в Украине – полнейшая бутафория от начала до конца.

Профсоюзы по линии не той партии, партии – мимо профсоюзной линии

В Украине нет ни традиционных для европейской политической системы левых партий, ни традиционных профсоюзов. И те, и другие – осколки советской системы бюрократического коллективизма, находящиеся в услужении у капитала. Так получилось, что в нашей стране реальная профсоюзная деятельность возникала на волне антисоветских выступлений конца 80-х годов прошлого столетия. Действительно, начало независимых профсоюзов в Украине тесно связано с независимостью самой страны, а вклад Независимого Профсоюза Горняков Украины (НПГУ) в дело развала Советского Союза не менее существенен, чем, скажем, «Народного руха Украины». И это первый осколок прошлого – лидеры профсоюзного движения горняков образца ранних 90-х были и остаются пещерными антикоммунистами, уже много лет подряд не понимая, что государственно-бюрократический СССР и социализм – это, мягко говоря, не одно и то же. Тот же руководитель «Конфедерации свободных профсоюзов Украины» (КСПУ) Михаил Волынец, будучи действительно идейным защитником прав рабочих и в тоже время не менее идейным антикоммунистом, сотрудничает с правоцентристской политической силой БЮТ.

В тоже время условно «левые» украинские партии пока не дают ни малейших оснований реальным профсоюзным лидерам для зарождения какого-либо доверия к ним. Вместо активной деятельности по социальной защите трудящихся, они продолжают эксплуатировать просоветскую риторику и реакционные шовинистические лозунги. В самом деле, к чему такие сложности – адаптировать левую идеологию к насущим потребностям и чаяниям наемных работников, да еще и проводить реальную социальную борьбу в условиях дикого капитализма? Ведь можно просто в течение еще довольно долгого времени давить на ностальгические настроения пожилого электората. Пока он еще жив… Итак, доверия к условно «левым» партиям в Украине нет ни у альтернативных, то есть действительно независимых и боевых профсоюзов, не вставших под крышу той или иной мейнстримовой правой буржуазной партии, ни у широких слоев наемного труда.

«На консервном заводе, где работает мой товарищ, рабочим выдали зарплату за декабрь по 250 гривен. На самом деле там получают примерно по полторы тысячи гривен, потому что работают в среднем по 12 часов в день. Выходит к ним такой жирный директор (недавно достроил свой трехэтажный дом) и говорит, потерпите, все образуется. Вот продукцию продадим и скоро деньги будут на выплату заплаты. Профсоюза на заводе нет, точнее, есть, но он, как обычный ФПУшный, то есть формальный, во главе с завкдарами и раздачей подарков детям на новый год. А был бы настоящий профсоюз, то смогли бы организовать забастовку и никуда бы этот директор с его менеджерами в киевском офисе не делся, а поделились бы они своими зарплатами по две тысячи долларов с рабочими. Наши рабочие, как правило, забитые крестьяне из соседних сел, которые дождутся весны и рванут на заработки в Россию или на свои огороды и свиней да курей сезонных выращивать. А где же все эти годы были наши социалисты и коммунисты? Почему не помогали на предприятиях создавать профсоюзы?», – рассказал такую историю в декабре прошлого года житель небольшого городка Черниговской области.

Итак, на всем постсоветском пространстве развился и упрочился дикий периферийный капитализм в его жесткой олигархической модели. А потому в Украине перспективы формирования неких относительно цивилизованных отношений в рамках оси «наемный труд-капитал» остаются весьма и весьма туманными.

Крупные профсоюзные объединения (а у нас почти все они всеукраинские, так как для регистрации всеукраинского профсоюза в Минюсте коррупционная мзда пока еще относительно небольшая – не более трех тысяч долларов; для сравнения – регистрация политической партии обходится в около ста тысяч долларов) стремятся, во что бы то ни стало, получить доступ к власти. И каждый раз накануне очередных выборов очередные профсоюзные «лидеры» с толстенными портфелями уставных документов решают весьма сложный вопрос – какому бы политику и какой политической силе им выгоднее сейчас продать свои «профсоюзные услуги». А все их достижения сводятся лишь к тому, что им, периодически, удается добиться от власти давления на руководство того или иного предприятия. Так, например, совсем недавно Национальный форум профсоюзов Украины (НФПУ) предоставил премьер-министру Украины Николаю Азарову список руководителей предприятий, где больше всего задолжали по выплате заработной платы. Лидер НФПУ Ярослав Якибчук даже заявил, что они потребовали от властей Украины применить самые жесткие санкции к руководителям ряда предприятий юго-востока Украины с указанием имен гендиректоров и сумм задолженностей по заработной плате. В данном случае относительно точно можно спрогнозировать, что руководство некоторых из данного списка предприятий будет сменено и с относительно большой долей вероятности можно также рассчитывать на то, что задолженности по зарплате на некоторых предприятиях будут погашены. А вот чего точно не стоит ожидать, так это того, что данный инцидент не будет повторяться вновь и вновь… По нашему мнению, только сами наемные рабочие могут гарантировать себе свои права, а для этого им нужны такие механизмы сопротивления и борьбы, каковых в нашей стране у рабочего класса пока еще нет.

На данный момент времени в социальный диалог между работодателем (он же у нас олигарх, он же – власть) и наемным трудом перенесена старая советская модель, в которой профсоюз (разумеется ФПУшный) остается составной частью государственной эксплуататорской машины, в которой наемный работник является абсолютно бесправным. Причем данную ситуацию усугубляют сами профсоюзные лидеры, которые полностью переключились на обслуживание интересов работодателей. Только поэтому у нас стал возможен такой проект нового Трудового кодекса, в котором его авторы –  лидеры (в прошлом и настоящем) крупнейшего профсоюзного объединения страны – Федерации профсоюзов Украины (ФПУ) – Александр Стоян и Василий Хара предлагают, по сути, узаконить рабство. Дело в том, что в данном законопроекте Трудового кодекса права и обязанности участников трудового процесса так выписаны, что наемный трудящийся лишается последних возможностей отстоять свои права в споре с работодателем. И не мудрено, ведь все авторы данного вопиющего законопроекта являются примерными членами правой олигархической партии – Партии регионов. Сейчас эта партия при власти, и мы имеем «удовольствие» на примере ФПУ наблюдать советскую кальку встраивания профсоюзов в государственную машину.

Следует констатировать, что за годы независимости отношения в рамках оси «наемный труд-капитал» развивались исключительно в регрессивном направлении. На сегодня мы пришли к дикой версии периферийного частнособственнического капитализма, в котором сначала права трудящихся отбираются де-факто,  а теперь с принятием нового Трудового кодекса есть высокий риск закрепления полного бесправия наемного труда и де-юре.

Выход в левизне и юнионизме

В США на стадии бурного развития капитализма начала ХХ века попытки со стороны работодателей и государства игнорировать права наемных рабочих и зарождающегося профсоюзного движения наткнулись на мощное организованное сопротивление рабочего класса, который в своей справедливой борьбе был вынужден даже пойти на временный союз с мафией. Президент Франклин Делано Рузвельт, понимая, опасность такого союза, был вынужден легализировать  профсоюзы и ввести в действие профсоюзное законодательство. Таким образом, в капиталистической Америке наемные рабочие, представленные профсоюзами, буквально силой прорвались своей собственной стороной в социальный договор между собственниками и государством. В этой ситуации власти США с наибольшей эффективностью использовали классический принцип управления общественными процессами – «возглавить, чтобы обезвредить» и получили от этого максимально возможную выгоду. На сегодняшний день капиталистические устои США наиболее сильны в мире, во многом, благодаря тому, что они, практически, не подрываются мощными социальными протестами наемного труда и работодатель более-менее свободен в выборе тактики и маневров в рамках диалога/борьбы с профсоюзами.

Руководство издания The Boston Globe смогло договориться с профсоюзом работников газеты о планах реструктуризации, при которой зарплата сотрудникам будет урезана на 5,9%. Попытки профсоюза не соглашаться на снижение зарплаты на почти восемь с половиной процентов встретились с резким снижением (до 23%) зарплаты членам профсоюза. После чего все «дружно» достигли компромиссного снижения зарплаты до шести процентов. Договоренность как бы устроила обе стороны. Работодатель сократил расходы на 10 млн. долларов в год, а сотрудники газеты сохранили рабочие места.

Следует отметить, что американские капиталисты с очень большой долей опасения относятся к возможным конфликтам с профсоюзами и, по возможности, стараются не нарушать более чем столетней давности социальный договор с наемными трудящимися. Такое относительно мирное сосуществование капитала и наемных трудящихся, слегка пошатываемое в периоды регулярных экономических кризисов, стало возможным лишь благодаря тому, что правящие правые партии США в определенный момент времени обезглавили протестный потенциал рабочего класса, чем выбили на довольно долгое время традиционную социальную базу и почву из-под ног у левых сил.

Совсем другая картина наблюдается в капиталистической Европе, где корни левой идеи, левые традиции получают свое самое активное развитие и продолжение и по сегодняшний день. В Западной Европе профсоюзы реальные и они эффективны во многом благодаря тому, что плотно сотрудничают с левыми партиями. Если у нас профсоюзы настойчиво ищут партийных спонсоров из числа правых олигархических партий, то в Германии, например, профсоюзы сами спонсируют социал-демократов и другие левые партии, равно как в Великобритании тред-юнионы традиционно финансово поддерживают лейбористов. Если же последние недостаточно эффективно отстаивают права трудящихся, будучи представленными во власти, профсоюзы им угрожают реальным прекращением финансирования.

В итоге мы наблюдаем в сегодняшней кризисной Европе массовые общенациональные и отраслевые забастовки трудящихся в ответ даже на малейшие попытки либерализации трудового законодательства или сокращения социальных расходов государства. Сила и авторитет Коммунистической партии Греции и Объединенных Левых, которые, фактически, координировали с общенациональными профсоюзами многомесячную забастовку рабочих всей страны, заставили глав государств – старых членов Евросоюза – создать резервный валютный фонд для помощи странам ЕС, наиболее пострадавшим от глобального финансово-экономического кризиса. А заставить крайне скупых французских буржуа и крайне прагматичных немецких поделиться с трудящимися деньгами – это высший пилотаж, который можно осуществить только при систематизированной всеобъемлющей кооперации профсоюзов и левых партий. Во Франции бесчисленное число левых партий (от умеренных социалистов до радикальных троцкистов) имеют крайне высокий уровень доверия в профсоюзной среде и дают нам очень интересные примеры реального взаимодействия профсоюзных и левых активистов, равно как и примеры глобальной международной рабочей солидарности. Уже сейчас в Украине следует отметить важную тенденцию, которая состоит в том, что альтернативным профсоюзным организациям, которые создаются на предприятиях крупных транснациональных компаний, значительно легче добиваться защиты своих трудовых прав, только благодаря тому, что они имеют возможность координировать свои действия с профсоюзами этих корпораций в материнских странах.  Но, увы, отнюдь, не потому, что внутри Украины есть какие-либо действенные механизмы давления на транснационального работодателя…

Сегодня в Украине профсоюзы начинают постепенно леветь. Просто у них нет другого выхода – радикализация наемных работников будет усиливаться по мере того, как олигархическая власть будет усиливать давление на трудящихся с целью переложить все тяготы экономического кризиса на их плечи. И тот, и другой процессы неизбежны и взаимообусловлены. Только украинские капиталисты от своих американских коллег оказываются на несколько порядков глупее. Получив в свое полное распоряжение государственную машину, украинские капиталисты немедленно лишают наемных работников и их профсоюзные объединения возможности отстаивать свои интересы в правовом поле. Но наемный труд из производственного процесса никуда не выкинешь. Поэтому, трудящиеся, будучи искусственно вытолкнутыми с помощью нового антирабочего и антипрофсоюзного Трудового кодекса за рамки правового поля, так или иначе, пойдут на крайние меры своей самозащиты. И тогда полетят капиталистические головы… Но сначала это будут наемные топ-менеджеры. Отдельные прецеденты уже есть, когда в начале кризиса доведенные до отчаяния полуголодные рабочие шли на убийство директоров своих предприятий из-за незаконных увольнений или задержек с выплатой зарплаты в районах индустриального Донбасса или аграрной Винничины.

Однако, будем откровенны, в такой весьма мрачной и одновременно весьма реалистичной футуристической картине можно найти и свои плюсы. Левым силам в Украине мировой кризис дает уникальный шанс реализовать свою социальную и классовую идеологию. Развитие боевых альтернативных независимых профсоюзов объективно, рано или поздно, потребует сотрудничества с реальной и действенной левой силой. Иначе их сожрут либо желтые профсоюзы при работодателях, либо карманные профсоюзы при правых партиях. Задача левых партий донести простую мысль, что профсоюз – это оружие самозащиты наемного труда. А чтобы наступать, нужна политическая составляющая – в парламенте и представительских органах власти на местах.

Украинские коммунисты, социалисты, социал-демократы и прочие левые, ваш час пробил! Особенно большая доля ответственности сейчас ложится на единственную в этом политическом лагере парламентскую партию – Коммунистическую партию Украины. Все зависит от того, сумеет ли КПУ сбросить с себя окостеневшую идеологию и практику «совкового» государственно-бюрократического коллективизма и великодержавного шовинизма, и направить низовой протестный потенциал на социальную самоорганизацию населения.

Профсоюзы и левые партии – звенья одной цепи. Профсоюзы представляют общественный актив левых, а левые – политическое представительство профсоюзов во власти. Однако залогом активности одних, как и гарантией усердной работы других, послужит их координация и взаимодействие в деле защиты интересов наемного труда.  Либо украинские левые возглавят новое профсоюзное движение, либо профсоюзные лидеры начнут создавать новые левые партии! Уже самое ближайшее будущее разрешит данную альтернативу

Источник: “Захист Праці”

Advertisements

Відповідей: 4 to “Олег Верник: профсоюзы и левые партии Украины: накануне часа Х”

  1. http://livasprava.info/content/view/2378/1/

    Председатель ЦК профсоюза «Захист Праці» в соавторстве с неизвестной широкой публике Стеллой Полторацкой высказался на актуальную тему рабочей политики. Идеологическая составляющая статьи «Профсоюзы и левые партии Украины: накануне часа Х» , по всей видимости, принадлежит перу Верника. Правда, он скромно утверждает, что «идеи общие».

  2. admin said

    Очень благодарим вас, дядя Вова, за внимание к нашему сайту и актуальным материалам нашего Председателя профсоюза т. Олега Верника.

    С уважением,
    Админ.

  3. Статья правильная и интересная. Спасибо! Всё сказанное вижу постоянно сам. КПУ напоминает мне сюжет из к/ф “Корона российской империи”. В парижском кабаке 2 претендента делят русский трон, а Россией давно правят Советы. Так и в КПУ. Жалкая горстка дедушек, от которых венками уже воняет, интригует за посты секретарей первичек (как будто партия сейчас монополист власти) и на этом повёрнуты. А от рейтинга партии остались жалкие пять процентов. А говоришь им, что, мол, наш метод революция, то отвечают, что “время не то”. Вырожденцы.
    А в профсоюзе считают, что “нам не надо мазаться в политику – мы вне политики”, а сами же в 90-м требовали демонтировать памятники Ленина. И, блин, ничего кроме либерастии и демократии “идейного” выдать не могут.
    От коммунистов только и слышишь “мы не дали…”(завод закрыть, тарифы поднять и т. п.), а от профсоюзников “мы выбили…”(читай-выклянчили) спецодежду или ещё там. А вместе все они попрошайничают и пыжатся. Нафиг мне ваши подачки! Я социализм требую! А сесть за общий стол – не дают амбиции диванных “вождей”! Они и так сытые.
    ЗЫ. Перепостю вашу замечательную статью на http://npgu-kl.at.ua
    Если вы против – отпишитесь там в гостевой или на мыле.

Залишити відповідь

Заповніть поля нижче або авторизуйтесь клікнувши по іконці

Лого WordPress.com

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис WordPress.com. Log Out / Змінити )

Twitter picture

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Twitter. Log Out / Змінити )

Facebook photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Facebook. Log Out / Змінити )

Google+ photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Google+. Log Out / Змінити )

З’єднання з %s

 
%d блогерам подобається це: