Профспілка "Захист Праці" (UNI, IUF)

INDEPENDENT TRADE UNION "ZAKHYST PRATSI" (UNI, IUF) tel. +380 50 358 71 48

ЛИСТ СОЛІДАРНОСТІ: Висловіть протест проти звільнення профлідерок на МКП «Дніпропетровський електротранспорт»!

Posted by workres на Серпень 28, 2015

В.о. міського голови
міста Дніпропетровська
Булавці Г.І.
м.Дніпропетровськ,
пр.Карла Маркса, 75,
49070
office@dniprorada.gov.ua,
pressa@dniprorada.gov.ua

Начальнику Депо №3 МКП
«Дніпропетровський електротранспорт»
Авраменку Ю.Б.
м.Дніпропетровськ,
вул. Войцеховича, 67,
49000
7925960@i.uа

ЗВЕРНЕННЯ

Шановна пані Булавка, шановний пан Авраменко,

Мені стало відомо, що начальник підприємства МКП «Дніпропетровський електротранспорт» Авраменко Ю.Б. 04.08.2015 р. підписав наказ про звільнення голови профспілки Грицингер Світлани Володимирівни під приводом «невиконання трудових обов’язків» (п.3 ст.40 КЗпП України), що є не тільки наклепом та образою професійної гідності робітниці, але і прямим порушенням КЗпП та Закону «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», які забороняють звільнення керівників первинної профспілкової організації без згоди вищестоящої профспілкової організації. Як запевняють представники профспілки «Захист праці», за такою згодою керівництво МКП «Дніпропетросвький електротранспорт» навіть не зверталось. Осередок незалежної профспілки було зареєстровано ще наприкінці червня 2015 року. Обурює те, що Світлана пропрацювала на підприємстві 17,5 років і має інвалідність 3 групи. Тиск з боку керівництва був настільки грубим, що після однієї з «розмов» довелось викликати «швидку» прямо в депо.

Через тиждень після звільнення голови профспілки ще одним незаконним наказом було звільнено заступницю голови первинної організації профспілки. При цьому, при звільненні вказаної профспілкової лідерки, яка працювала кондукторкою у Депо №3 МКП «Дніпропетровський електротранспорт», було цинічно застосовано ст.41 КЗпП («втрата довір’я»), яка може застосовуватися лише до працюючих на керівних посадах.

Я висловлюю обурення фактом протизаконного та цинічного переслідування працівників саме за ознакою їх належності до незалежної профспілки, метою якого є перешкоджання діяльності та знищення незалежної робітничої організації на підприємстві. Дії начальства створюють прецедент цинічного нехтування правами найманих працівників та ставить під питання здатність України забезпечити застосування існуючого трудового законодавства, а тим більше дотримання найкращих європейських практик.

Прошу вас:
1. Невідкладно вжити заходи щодо усунення допущених порушень і відновлення права працівниць.

Advertisements

Залишити відповідь

Заповніть поля нижче або авторизуйтесь клікнувши по іконці

Лого WordPress.com

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис WordPress.com. Log Out / Змінити )

Twitter picture

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Twitter. Log Out / Змінити )

Facebook photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Facebook. Log Out / Змінити )

Google+ photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Google+. Log Out / Змінити )

З’єднання з %s

 
%d блогерам подобається це: