Профспілка "Захист Праці" (UNI, IUF)

INDEPENDENT TRADE UNION "ZAKHYST PRATSI" (UNI, IUF) tel. +380 50 358 71 48

Archive for 30.04.2017

Віталій Дудін: проект “Трудового кодекса” не містить просування до європейських стандартів праці та протирічить трудовому законодавству ЄС

Posted by workres на Квітень 30, 2017

Віталій Дудін, провідний експерт з питань трудового законодавства ЄС та України

Право людини на працю – одне з тих, яке реалізується практично кожним громадянином України. При цьому не можна назвати це право захищеним. Удосконалення регулювання цього права передбачає Угода про Асоціацію між Україною та ЄС: йдеться про імплементацію до українського законодавства положеннь 14 директив. Прийняття нового Трудового кодексу України (ТК) замість Кодексу законів про працю (КЗпП)  розглядається авторами як виконання зобов’язань у контексті євроінтеграції.

Регулювання трудових відносин в Україні далеке від гнучкості, передбаченої актами ЄС. Європейська модель трудових відносин характеризується більшою рівноправністю сторін. Ще однією рисою трудового права ЄС є закріплення нижчих соціальних стандартів, аніж в Україні, поєднуване з суворішим їх дотриманням. У Міністерстві соціальної політики України заявили, що ТК загалом відповідає праву ЄС. Чи всі вимоги директив ЄС враховує проект?  Прочитати решту цього запису »

Advertisements

Posted in Захист праці, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions | Leave a Comment »

Принятие «Трудового кодекса» сопровождается скандалами и угрозой фальсификаций (“Конфликт-ТВ”)

Posted by workres на Квітень 24, 2017

Скандал, который разразился 11 апреля 2017 года, связанный с грубыми нарушениями норм регламента Верховной Рады руководством Комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения во время утверждения проекта «Трудового кодекса» на второе чтение, похоже, имеет свое неожиданное продолжение.

На соответствующей страничке сайта Верховной рады

http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=53221

исчезла сравнительная таблица к проекту Трудового кодекса Украины, которая была опубликована перед первой неудавшейся попыткой рассмотрения проекта «Трудового кодекса» в комитете госпожи Людмилы Денисовой («Народный фронт») 15 марта 2017 года.

Привлеченные всеукраинским скандалом вокруг принятия крайне спорного проекта «Трудового кодекса» (реальный автор законопроекта – бывший «регионал» и Министр социальной политики правительства Януковича Михаил Папиев) народные депутаты не могут найти концов ни своим многочисленным поправкам на голосование профильного комитета, ни протоколов самих двух последних заседаний Комитета госпожи Денисовой.

Председатель Всеукраинского независимого профсоюза «Захист праці» и активный член коалиции «Против рабского трудового кодекса!» Олег Верник, так прокомментировал сложившуюся ситуацию:

«Увы, но все ожидают от Денисовой вполне возможную фальсификацию протокола заседания профильного комитета от 11 апреля. В нашем распоряжении есть видеофиксация хода заседания комитета и там четко видно, что голосовалась лишь одна т.н. «гендерная поправка» и заседание комитета было объявлено закрытым. После этого появилась информация от руководства комитета, что, дескать, в этот же день профильный комитет вновь собрался уже в другом помещении и рассмотрел еще ряд депутатских поправок к проекту «Трудового кодекса». Очевидно, что готовится фальсификация протокола заседания комитета, но, насколько я знаю, еще не все члены комитета Денисовой готовы рискнуть заверить своими подписями фиктивный протокол».

Напомним, что Статья 9 Закона Украины «Про комитеты Верховной Рады Украины» обязывает комитеты ВР публиковать протоколы своих заседаний. Однако они по-прежнему, не доступны на сайте ВР. «Очевидно, что отсутствие протоколов и сравнительных таблиц с поправками депутатов на сайте ВР является не только грубым нарушением законодательства Украины, но и грубым игнорированием прав избирателей, которые имеют право знать, что делают избранные ими депутаты» отметил Олег Верник.

http://conflicttv.tv/?p=268

Posted in Захист праці, НА РУССКОМ, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions | Leave a Comment »

Олег Верник: незалежні профспілки України не пропустять в Раду жодного депутата, хто проголосує за антинародний “Трудовий кодекс”!!!

Posted by workres на Квітень 22, 2017

Зараз без жартів…

Бачу, що Людмила Денисова. яка вперто просуває проект рабського “Трудового кодексу“, хоче зробити усіх депутатів Верховної Ради заручниками свого божевілля.

Маю дуже відверто запевнити усіх депутатів – НЕЗАЛЕЖНІ ПРОФСПІЛКИ УКРАЇНИ зроблять усе можливе та неможливе, щоб жодний з тих НЕЛЮДЕЙ-ДЕПУТАТІВ, які відважаться все ж таки проголосувати за цей ХИЖАЦЬКИЙ кодекс закріпачення, був цим голосуванням остаточно похований для української політики.

І де б ці паскуди не обрали б собі МАЖОРИТАРНИЙ ОКРУГ – скрізь ми там будемо на них чекати і весь округ дізнається через наші мітинги та листівки про покидька ВОРОГА УКРАЇНИ та нашого ТРУДОВОГО НАРОДУ!!! Кістьми ляжемо, але ж вас, уродів, не пропустимо в Верховну Раду…

А якщо спробуєте пролізти в якийсь партійний список, то й там ми вас ДІСТАНЕМО!!! Навіть й не сумнівайтеся!!!!

“БАСТА КАРАПУЗИКИ! КОНЧИЛИСЯ ТАНЦЫ!” Я все сказав…

Олег ВЕРНИК, Голова ВНПС “Захист праці”
22.04.2017

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions | Leave a Comment »

Петр Витэнко: к новой модели экономического развития (предложение к общепрофсоюзной дискуссии)

Posted by workres на Квітень 17, 2017

Экономическая модель постсоветских стран, которая состоит из двух секторов: государственного и частного, привела к экономическому краху.

Единственный выход из этой ситуации есть – это организация Рыночной Социальной Партнерской Экономики (РСПЭ) на основе общественной формы собственности на средства производства.

РСПЭ – это модель экономической системы, где граждане страны являются партнерами и делят прибыль после реализации на рынке, произведенной общественными средствами производства, продукции в долевой пропорции с учетом уровня квалификации и качества проделанной работы вне зависимости от сферы деятельности – производственной и непроизводственной (бюджетные организации).

Уровень квалификации  (УК) определяется уровнем наиболее квалифицированного сотрудника, например: руководитель учебного учреждения по окладному расписанию имеет доход 10000 гривен, преподаватель этого учреждения – 8000 гривен, в системе РСПЭ УК руководителя этого учреждения составит – 1.0, УК преподавателя составит 8000 / 10000 = 0.8 единицы квалификационного уровня.

В РСПЭ УК присваивается квалификационной системой, которая назначается Собранием области или Собранием страны. Сумма выручки, после реализации продукции на рынке, делится на сумму всех квалификационных уровней сотрудников РСПЭ, что и определяет уровень дохода сотрудников РСПЭ. Денежные средства перечисляются на банковские счета сотрудников. Если реализация продукции РСПЭ на рынке происходит каждый день, то начисления на личные счета сотрудников производится каждый день.

В системе РСПЭ не бывает безработицы: на одной должности могут работать два и больше сотрудников одновременно, что повышает надежность производства.

В системе РСПЭ исключено увольнение сотрудников. Сотрудники РСПЭ – совладельцы общественных средств производства и производимой продукции. Одним из основных принципом кадровой политики РСПЭ – это привлечение возможно большего числа сотрудников, что делает более вероятным реализацию инновационных технологий. Инновационные технологии являются ведущим звеном экономики.

Основным организатором РСПЭ – Собрание страны, Собрание области, Собрание района, Собрание предприятия, учреждения, организации.

Собрание страны, Собрание области назначают структуры для организации работы и наблюдения, средствами видеосвязи: в системе определения уровня квалификации, финансовой системы, системы реализации продукции РСПЭ, системы снабжения РСПЭ, системы реализации инновационных технологий, производственной сферы (производственная и непроизводственная сферы в системе РСПЭ являются одной производственной системой).

В системе РСПЭ, где высшим законодателем и организатором политической и экономической деятельности – есть Собрание страны, места административным аппаратам, присущие авторитарным системам, нет.

 А это значит, что нет теневой экономики, нет коррупции, доход жителей страны увеличится не меньше, чем в три раза. И вот тогда станет известно, по – настоящему, какие денежные средства существуют в сегодняшних экономических отношениях.

Современная Мировая Экономика строится на двух основных типах производственных отношений: авторитарный, где уровень
дохода большинства граждан страны, определяет авторитарная система; и партнерский, где большинство граждан страны определяют самостоятельно свой уровень дохода на основе долевого распределения рыночной выручки.

Петр Витэнко, специально для ВНПС “Захист праці”

 

 

 

 

Posted in Захист праці, НА РУССКОМ, Олег Верник, Питання профспілкової теорії, Ukrainian trade unions | 1 Comment »

“Модернізація українського трудового законодавства: погляд профспілок та спеціалістів з трудового права” (видання, pdf)

Posted by workres на Квітень 9, 2017

фінал-пдф

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, трудові права, Ukrainian trade unions | Leave a Comment »

Гать рабський анти-трудовий кодекс!!!

Posted by workres на Квітень 7, 2017

девочка

Posted in Захист праці, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions, Uncategorized | Leave a Comment »

Фракція Радикальної партії Ляшка не підтримує проект “Трудового кодекса” від олігархів (відео)

Posted by workres на Квітень 7, 2017

Народний депутат України від опозиційної фракції Радикальної партії Ляшка Андрій Лозовий з трибуни Верховної Ради заявив, що проект нового “Трудового кодексу” містить норми, які суттєво обмежують права працівників.

Posted in ТРУДОВИЙ КОДЕКС, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , | Leave a Comment »