Профспілка "Захист Праці" (UNI, IUF)

INDEPENDENT TRADE UNION "ZAKHYST PRATSI" (UNI, IUF) tel. +380 50 358 71 48

Archive for the ‘Олег Верник’ Category

“Демократичні профспілки України” рішуче підтримали вимогу демократизації виборчого законодавства України

Posted by workres на Червень 21, 2017

21 червня 2017 року представники Всеукраїнського профоб’єднання “Демократичні профспілки України” (ВНПС “Захист праці” є членом ДПУ) взяли участь у мітингу біля Верховної Ради, що був присвячений вимозі негайної демократизації виборчого законодавства України. Зокрема серед спільних вимог були чітко озвучені вимоги зменшення прохідного бар’єру до Верховної Ради з 5% до 3% та заборони під час виборчої компанії політичної реклами. Наше профоб’єднання “Демократичні профспілки України” розглядає завдання демократизації виборчого законодавства України у нерозривній єдності з вимогою негайного зупинення прийняття Верховною Радою антидемократичного проолігархічного “анти-трудового кодексу” авторства Папієва-Денісової.

Posted in Захист праці, Олег Верник, Ukrainian trade unions | Позначено: | 2 Comments »

Створено первинну профспілкову організацію працівників виконавчих органів Фастівської міської ради!

Posted by workres на Червень 17, 2017

Центральний комітет Всеукраїнської незалежної профспілки “Захист праці” щиро вітає наших колег з реєстрацією Первинної профспілкової організації працівників виконавчих органів Фастівської міської ради ВНПС “Захист праці” (ідентифікаційний код юридичної особи – 41403398). Фіксуємо дуже обнадійливу тенденцію, що працівники органів місцевого самоврядування починають захищати свої трудові та соціально-економічні права через створення своїх власних профспілкових організацій. Голової первинної профспілкової організації був одноголосно обраний начальник Відділу з питань праці Управління соціального захисту населення Болілий Юрій Михайлович. Хай щастить, друзі!

Центральний комітет ВНПС “Захист праці”

Posted in Захист праці, Олег Верник, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: | Leave a Comment »

Офіційно. Представники «Захисту праці» зустрілися з делегацією ЄБРР

Posted by workres на Червень 8, 2017


 

 

 

 

 

 

 

 

 

Первинна профспілкова організація працівників АТ “УкрСиббанк” КМПС “Захист праці” в особі її голови Мосенка В.О. та Всеукраїнська незалежна профспілка “Захист праці” в особі її Голови Верника О.І. 6 червня 2017 року провели робочу зустріч з представниками Європейського Банку Реконструкції і Розвитку (ЄБРР) з метою обговорення вкрай болючих проблем, а саме порушень трудових прав та законних інтересів членів трудового колективу АТ “УкрСиббанк” та членів Профспілки зокрема. В робочій зустрічі також взяла участь Головний радник з соціальних питань Управління з екології та сталого розвитку ЄБРР п. Мікаела С. Бергман. Представники ЄБРР підтвердили, що соціальна сталість та стабільний розвиток є серед основних пріоритетів діяльності ЄБРР в Україні та запевнили, що докладуть зусиль у вирішенні болючих для членів трудового колективу АТ “УкрСиббанк” проблем.  Прочитати решту цього запису »

Posted in Захист праці, Олег Верник, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , | Leave a Comment »

Повний відеозапис виступу Олега Верника в агенції “Ріа Новості Україна”!

Posted by workres на Травень 23, 2017

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions | Leave a Comment »

Олег Верник в прямому ефірі на ТРК “Київ” викриває анти-людяну сутність анти-трудового кодексу (відео)!

Posted by workres на Травень 23, 2017

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions | Позначено: , | Leave a Comment »

Олег Верник про анти-трудовий кодекс закріпачення українців (відео, РІА Новості Україна)

Posted by workres на Травень 17, 2017

Председатель Всеукраинского независимого профсоюза “Захист праці” Олег Верник настаивает, что новый Трудовой Кодекс возвращает в Украину крепостное право.

Единственным и глубинным заданием принятия этого Трудового Кодекса есть вопрос уменьшения затрат работодателей, и максимально уменьшить стоимость рабочей силы в Украине. При этом заказчики не понимают очень простой вещи: если эти процессы сопровождаются процессами евроинтеграции — безвизового режима, упрощения получения рабочих виз в той же Польше — то это приведет не к максимальному уменьшению стоимости украинской рабочей силы в Украине, чтобы пошли мифические инвестиции, а будет способствовать оттоку рабочей силы из Украины“, — сказал Олег Верник. По его словам, реалии таковы, что в ситуации, когда профсоюзы лишены права и возможности защищать людей труда, все независимые профсоюзы будут просто уничтожены вследствие принятия этого документа.

РИА Новости Украина

Posted in Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС | Leave a Comment »

Олег Верник: маємо захистити наших товаришів з АТ “УкрсибБанк” від незаконного тиску та липових “доган”!

Posted by workres на Травень 8, 2017

5 травня 2017 року Голова ВНПС “Захист праці” Олег Верник взяв участь у засіданні Комісії з трудових спорів (КТС) Департаменту корпоративного бізнесу АТ “УкрсибБанк”.

Розглядали питання про законність накладення стягнення у вигляді догани на активістів нашої профспілки – Дідич Ірини Володимирівни та Хмаріна Андрія Олександровича.
Шалений тиск на нашу незалежну профспілку в АТ “УкрсибБанк” увійшов у стадію накладення протиправних “доган” на незалежних профспілкових активістів.

Маємо захищати наші трудові права та діяти у законний спосіб. Ми маємо моральну перевагу над нашими опонентами. І вони це знають і гарячкують, в протиправний спосіб припускаються ганебних помилок та порушень діючого трудового законодавства.

Прес-служба ВНПС “Захист праці”

Posted in Захист праці, Олег Верник, Ukrainian trade unions | Позначено: , | Leave a Comment »

Принятие «Трудового кодекса» сопровождается скандалами и угрозой фальсификаций (“Конфликт-ТВ”)

Posted by workres на Квітень 24, 2017

Скандал, который разразился 11 апреля 2017 года, связанный с грубыми нарушениями норм регламента Верховной Рады руководством Комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения во время утверждения проекта «Трудового кодекса» на второе чтение, похоже, имеет свое неожиданное продолжение.

На соответствующей страничке сайта Верховной рады

http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=53221

исчезла сравнительная таблица к проекту Трудового кодекса Украины, которая была опубликована перед первой неудавшейся попыткой рассмотрения проекта «Трудового кодекса» в комитете госпожи Людмилы Денисовой («Народный фронт») 15 марта 2017 года.

Привлеченные всеукраинским скандалом вокруг принятия крайне спорного проекта «Трудового кодекса» (реальный автор законопроекта – бывший «регионал» и Министр социальной политики правительства Януковича Михаил Папиев) народные депутаты не могут найти концов ни своим многочисленным поправкам на голосование профильного комитета, ни протоколов самих двух последних заседаний Комитета госпожи Денисовой.

Председатель Всеукраинского независимого профсоюза «Захист праці» и активный член коалиции «Против рабского трудового кодекса!» Олег Верник, так прокомментировал сложившуюся ситуацию:

«Увы, но все ожидают от Денисовой вполне возможную фальсификацию протокола заседания профильного комитета от 11 апреля. В нашем распоряжении есть видеофиксация хода заседания комитета и там четко видно, что голосовалась лишь одна т.н. «гендерная поправка» и заседание комитета было объявлено закрытым. После этого появилась информация от руководства комитета, что, дескать, в этот же день профильный комитет вновь собрался уже в другом помещении и рассмотрел еще ряд депутатских поправок к проекту «Трудового кодекса». Очевидно, что готовится фальсификация протокола заседания комитета, но, насколько я знаю, еще не все члены комитета Денисовой готовы рискнуть заверить своими подписями фиктивный протокол».

Напомним, что Статья 9 Закона Украины «Про комитеты Верховной Рады Украины» обязывает комитеты ВР публиковать протоколы своих заседаний. Однако они по-прежнему, не доступны на сайте ВР. «Очевидно, что отсутствие протоколов и сравнительных таблиц с поправками депутатов на сайте ВР является не только грубым нарушением законодательства Украины, но и грубым игнорированием прав избирателей, которые имеют право знать, что делают избранные ими депутаты» отметил Олег Верник.

http://conflicttv.tv/?p=268

Posted in Захист праці, НА РУССКОМ, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions | Leave a Comment »

Олег Верник: незалежні профспілки України не пропустять в Раду жодного депутата, хто проголосує за антинародний “Трудовий кодекс”!!!

Posted by workres на Квітень 22, 2017

Зараз без жартів…

Бачу, що Людмила Денисова. яка вперто просуває проект рабського “Трудового кодексу“, хоче зробити усіх депутатів Верховної Ради заручниками свого божевілля.

Маю дуже відверто запевнити усіх депутатів – НЕЗАЛЕЖНІ ПРОФСПІЛКИ УКРАЇНИ зроблять усе можливе та неможливе, щоб жодний з тих НЕЛЮДЕЙ-ДЕПУТАТІВ, які відважаться все ж таки проголосувати за цей ХИЖАЦЬКИЙ кодекс закріпачення, був цим голосуванням остаточно похований для української політики.

І де б ці паскуди не обрали б собі МАЖОРИТАРНИЙ ОКРУГ – скрізь ми там будемо на них чекати і весь округ дізнається через наші мітинги та листівки про покидька ВОРОГА УКРАЇНИ та нашого ТРУДОВОГО НАРОДУ!!! Кістьми ляжемо, але ж вас, уродів, не пропустимо в Верховну Раду…

А якщо спробуєте пролізти в якийсь партійний список, то й там ми вас ДІСТАНЕМО!!! Навіть й не сумнівайтеся!!!!

“БАСТА КАРАПУЗИКИ! КОНЧИЛИСЯ ТАНЦЫ!” Я все сказав…

Олег ВЕРНИК, Голова ВНПС “Захист праці”
22.04.2017

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions | Leave a Comment »

Петр Витэнко: к новой модели экономического развития (предложение к общепрофсоюзной дискуссии)

Posted by workres на Квітень 17, 2017

Экономическая модель постсоветских стран, которая состоит из двух секторов: государственного и частного, привела к экономическому краху.

Единственный выход из этой ситуации есть – это организация Рыночной Социальной Партнерской Экономики (РСПЭ) на основе общественной формы собственности на средства производства.

РСПЭ – это модель экономической системы, где граждане страны являются партнерами и делят прибыль после реализации на рынке, произведенной общественными средствами производства, продукции в долевой пропорции с учетом уровня квалификации и качества проделанной работы вне зависимости от сферы деятельности – производственной и непроизводственной (бюджетные организации).

Уровень квалификации  (УК) определяется уровнем наиболее квалифицированного сотрудника, например: руководитель учебного учреждения по окладному расписанию имеет доход 10000 гривен, преподаватель этого учреждения – 8000 гривен, в системе РСПЭ УК руководителя этого учреждения составит – 1.0, УК преподавателя составит 8000 / 10000 = 0.8 единицы квалификационного уровня.

В РСПЭ УК присваивается квалификационной системой, которая назначается Собранием области или Собранием страны. Сумма выручки, после реализации продукции на рынке, делится на сумму всех квалификационных уровней сотрудников РСПЭ, что и определяет уровень дохода сотрудников РСПЭ. Денежные средства перечисляются на банковские счета сотрудников. Если реализация продукции РСПЭ на рынке происходит каждый день, то начисления на личные счета сотрудников производится каждый день.

В системе РСПЭ не бывает безработицы: на одной должности могут работать два и больше сотрудников одновременно, что повышает надежность производства.

В системе РСПЭ исключено увольнение сотрудников. Сотрудники РСПЭ – совладельцы общественных средств производства и производимой продукции. Одним из основных принципом кадровой политики РСПЭ – это привлечение возможно большего числа сотрудников, что делает более вероятным реализацию инновационных технологий. Инновационные технологии являются ведущим звеном экономики.

Основным организатором РСПЭ – Собрание страны, Собрание области, Собрание района, Собрание предприятия, учреждения, организации.

Собрание страны, Собрание области назначают структуры для организации работы и наблюдения, средствами видеосвязи: в системе определения уровня квалификации, финансовой системы, системы реализации продукции РСПЭ, системы снабжения РСПЭ, системы реализации инновационных технологий, производственной сферы (производственная и непроизводственная сферы в системе РСПЭ являются одной производственной системой).

В системе РСПЭ, где высшим законодателем и организатором политической и экономической деятельности – есть Собрание страны, места административным аппаратам, присущие авторитарным системам, нет.

 А это значит, что нет теневой экономики, нет коррупции, доход жителей страны увеличится не меньше, чем в три раза. И вот тогда станет известно, по – настоящему, какие денежные средства существуют в сегодняшних экономических отношениях.

Современная Мировая Экономика строится на двух основных типах производственных отношений: авторитарный, где уровень
дохода большинства граждан страны, определяет авторитарная система; и партнерский, где большинство граждан страны определяют самостоятельно свой уровень дохода на основе долевого распределения рыночной выручки.

Петр Витэнко, специально для ВНПС “Захист праці”

 

 

 

 

Posted in Захист праці, НА РУССКОМ, Олег Верник, Питання профспілкової теорії, Ukrainian trade unions | 1 Comment »