Профспілка "Захист Праці" (UNI, IUF)

INDEPENDENT TRADE UNION "ZAKHYST PRATSI" (UNI, IUF) tel. +380 50 358 71 48

Archive for the ‘Питання профспілкової теорії’ Category

В Києві відбулася презентація книги британського дослідника Марка Бойцуна “Робітничий рух і національне питання в Україні: 1880-1920”

Posted by workres на Листопад 19, 2017

19 листопада 2017 року в Київському Будинку вчених НАН України пройшов яскравий захід, на якому відбулася презентація нової книжки відомого британського дослідника та великого товариша нашої незалежної профспілки “Захист праці” Марка Бойцуна “Робітничий рух і національне питання в Україні: 1880-1920”.
Ця книжка є доопрацьованим і розширеним варіантом дисертації, у якій автор порушує проблеми, ключові для розуміння повороту світової історії, що відбувався 100 років тому на руїнах Російської імперії.
Марко Бойцун особисто взяв участь у заході та побажав усім активістам лівого та незалежного профспілкового руху України наснаги та рішучості у продовженні своєї боротьби за права трудового народу.

Прес-служба ВНПС “Захист праці”

Advertisements

Posted in Захист праці, Олег Верник, Питання профспілкової теорії, Ukrainian trade unions | Позначено: , | Leave a Comment »

Свободная трибуна профсоюзного активиста: как мы победим эту систему!!!

Posted by workres на Серпень 25, 2017

Парадокс, но масса политиков и политологов, экономистов и экспертов, денно и нощно бубнящих политические мантры, восседая в голубом глазу телевизора, до сих пор не задались вопросом – как и почему разрушилась ранее вполне самодостаточная экономика крупной европейской страны, Украины?

Мало кто сегодня рискнет напомнить, какие огромные надежды лелеяли мы в 1991-м. И в самом деле – черноземы, промышленность, 52-миллионное население, и даже – страшно вспомнить, ядерный потенциал…

Так что же произошло за 26 лет со дня обретения так называемой «независимости»? Нас обманули. Вместо обещанных реформ, жители украинских городов и сел увидели, как год из года у них на глазах отрабатывались схемы «сравнительно законного» завладения имуществом, и лишения нас, граждан, практически всех прав – экономических, трудовых, и даже политических.

Сегодня, когда по всей стране звучат напыщенные речи о будущих великих победах над Россией, вступлении в НАТО и ЕС, я хочу вкратце обрисовать этапы «большого пути», пройденного за 26 лет, показав и конкретный пример, как нужно бороться за свои права.  Прочитати решту цього запису »

Posted in Захист праці, НА РУССКОМ, Питання профспілкової теорії, СОЛІДАРНІСТЬ, Ukrainian trade unions | Позначено: | Leave a Comment »

Петр Витэнко: к новой модели экономического развития (предложение к общепрофсоюзной дискуссии)

Posted by workres на Квітень 17, 2017

Экономическая модель постсоветских стран, которая состоит из двух секторов: государственного и частного, привела к экономическому краху.

Единственный выход из этой ситуации есть – это организация Рыночной Социальной Партнерской Экономики (РСПЭ) на основе общественной формы собственности на средства производства.

РСПЭ – это модель экономической системы, где граждане страны являются партнерами и делят прибыль после реализации на рынке, произведенной общественными средствами производства, продукции в долевой пропорции с учетом уровня квалификации и качества проделанной работы вне зависимости от сферы деятельности – производственной и непроизводственной (бюджетные организации).

Уровень квалификации  (УК) определяется уровнем наиболее квалифицированного сотрудника, например: руководитель учебного учреждения по окладному расписанию имеет доход 10000 гривен, преподаватель этого учреждения – 8000 гривен, в системе РСПЭ УК руководителя этого учреждения составит – 1.0, УК преподавателя составит 8000 / 10000 = 0.8 единицы квалификационного уровня.

В РСПЭ УК присваивается квалификационной системой, которая назначается Собранием области или Собранием страны. Сумма выручки, после реализации продукции на рынке, делится на сумму всех квалификационных уровней сотрудников РСПЭ, что и определяет уровень дохода сотрудников РСПЭ. Денежные средства перечисляются на банковские счета сотрудников. Если реализация продукции РСПЭ на рынке происходит каждый день, то начисления на личные счета сотрудников производится каждый день.

В системе РСПЭ не бывает безработицы: на одной должности могут работать два и больше сотрудников одновременно, что повышает надежность производства.

В системе РСПЭ исключено увольнение сотрудников. Сотрудники РСПЭ – совладельцы общественных средств производства и производимой продукции. Одним из основных принципом кадровой политики РСПЭ – это привлечение возможно большего числа сотрудников, что делает более вероятным реализацию инновационных технологий. Инновационные технологии являются ведущим звеном экономики.

Основным организатором РСПЭ – Собрание страны, Собрание области, Собрание района, Собрание предприятия, учреждения, организации.

Собрание страны, Собрание области назначают структуры для организации работы и наблюдения, средствами видеосвязи: в системе определения уровня квалификации, финансовой системы, системы реализации продукции РСПЭ, системы снабжения РСПЭ, системы реализации инновационных технологий, производственной сферы (производственная и непроизводственная сферы в системе РСПЭ являются одной производственной системой).

В системе РСПЭ, где высшим законодателем и организатором политической и экономической деятельности – есть Собрание страны, места административным аппаратам, присущие авторитарным системам, нет.

 А это значит, что нет теневой экономики, нет коррупции, доход жителей страны увеличится не меньше, чем в три раза. И вот тогда станет известно, по – настоящему, какие денежные средства существуют в сегодняшних экономических отношениях.

Современная Мировая Экономика строится на двух основных типах производственных отношений: авторитарный, где уровень
дохода большинства граждан страны, определяет авторитарная система; и партнерский, где большинство граждан страны определяют самостоятельно свой уровень дохода на основе долевого распределения рыночной выручки.

Петр Витэнко, специально для ВНПС “Захист праці”

 

 

 

 

Posted in Захист праці, НА РУССКОМ, Олег Верник, Питання профспілкової теорії, Ukrainian trade unions | 1 Comment »

«Українські ліві: фантом чи реальність? (аспекти конфронтації та взаємодії з правими)

Posted by workres на Липень 6, 2016

правий поступ заголовок

Через уважне прочитання низки актуальних дискусій у вітчизняних соціальних мережах вирішив привернути увагу профспілкового активу до своєї старої та вельми провокативної статті 2006 року в числі №4 журналу “Правий поступ” (http://shron.chtyvo.org.ua/Pravyi_Postup/N04_zhovten_2006.pdf). Виявилося, що її основні месаджі за 10 років, що минулі  з часу її написання, абсолютно не застарілі, а, навпаки, виглядають напрочуд актуальними. Гадаю, що ця моя стаття 2006 року виявиться у нагоді для активу незалежних профспілок у справі формування політичної надбудови над сучасним класовим профспілковим рухом. Питання на часі і, принаймні, колись треба розпочинати цю теоретичну дискусію. А, як добре відомо, все нове – це добре забуте старе! :))

Олег Верник, Голова ВНПС “Захист праці”

Прочитати решту цього запису »

Posted in Олег Верник, Питання профспілкової теорії | Leave a Comment »