Профспілка "Захист Праці" (UNI, IUF)

INDEPENDENT TRADE UNION "ZAKHYST PRATSI" (UNI, IUF) tel. +380 50 358 71 48

Archive for the ‘ТРУДОВИЙ КОДЕКС’ Category

Новий Трудовий кодекс: неоліберальна домінанта роботодавців чи справжній соціальний діалог?

Posted by workres на Вересень 19, 2019

19.09.2019 року за ініціативою Всеукраїнського альянсу профспілок та Федерації профспілок малого та середнього підприємництва в Міністерстві соціальної політики України відбулася робоча зустріч профспілкового активу із Генеральним директором Директорату норм та стандартів гідної праці Кузовим Юрієм Віталійовичем та його командою. Тематика зустрічі – початок підготовки до прийняття нового Трудового кодексу

Проведення даної зустрічі є вельми позитивним сигналом, який вказує на те, що незалежні профспілки не будуть відсторонені від прийняття нового Трудового кодексу, як це відбулося в минулому скликанні Верховної Ради. Але ж неоліберальна домінанта, яка йде з боку певних сегментів нової влади, не може не напружувати загальну ситуацію. Нам вдалося на зустрічі окреслити низку принципових для незалежних профспілок тез.

Очевидний та запланований владою перекіс трудового законодавстві у бік “бізнесу” замість збалансованого соціального діалогу у трикутнику “держава-бізнес-профспілки” не може не викликати стурбованість у незалежного профспілкового руху. Ця неоліберальна політика не має нічого спільного із європейськими соціальними стандартами, адже наш шлях до соціальної Європи полягає не у тотальному свавіллі роботодавців, а в потужному захисті найманих працівників в умовах цілковитого знищення продуктивних сил України та масової трудової міграції у сусідні країни.

Зі свого боку я, як Голова ВНПС “Захист праці” запропонував свою участь у розробці тексту проекту “Трудового кодексу” із а) питань імплементації європейських правових норм щодо участі працівників в управлінні підприємствами та отриманні ними інформації щодо розвитку своїх  підприємств та б) питань захисту прав профспілкових активістів від звільнень роботодавцями через їх профспілкову діяльність.

Ситуація вкрай складна, але ж віддавати процес прийняття нового Трудового кодексу на відкуп новоявленим неолібералам та зухвалим у своїх “хотєлках” роботодавцям ми не будемо. Не дочекаєтесь і готуйтеся до нашого опору!!

Особлива подяка від мене В’ячеславу Рою за його чітку принципову позицію та його чудові організаторські здібності!

Олег Верник, Голова ВНПС “Захист праці”.

Advertisements

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, соціальний діалог, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , , | Leave a Comment »

Зупиніться, шановні депутати!!!!!

Posted by workres на Вересень 3, 2019

флаг-одесса

Відкрите звернення до депутатського корпусу України Голови Всеукраїнської незалежної професійної спілки “Захист праці” Олега Верника

Для мене є абсолютно очевидним той факт, что позбавлення незалежних профспілок права захисту від звільнень наших активістів має на меті призвести до повного та цілковиттого знищення незалежного профспілкового руху України.

Верховна Рада нового скликання, нажаль, готується швидко проголосувати за олігархічний законопроект т.зв. “Трудового кодексу” депутата Папієва (фракція ОП “За життя”), бо іншого, людяного та дійсно проєвропейського, законопроекту у них на руках нема, а строки для прийняття документу, що учора визначив Президент, дуже малі.

Протягом 2-3 місяців після прийняття цього хижацького законопроекту “Трудового кодексу” роботодавці позвільняють усіх сміливих та відповідальних працівників, які наважилися поборотися за покращення їх зарплат та умов праці. Будь-якої мотивації залишатися працювати в Україні в умовах жебрацьких зарплат та цілковитого трудового безправ`я вже не залишиться.

Польща, Росія та інші “братні” сусіди із великою радістю приймуть чергову та вже мабуть останню хвилю української трудової міграції…

Дивіться, панове депутати… Ще не пізно Вам зупинити цю дурну та безвідповідальну навалу…

Ви ж, дійсно, наче не слуги польського чи російського народу, а суто нашого!!!!????

Олег Верник. 
Голова Всеукраїнської незалежної профспілки 
“Захист праці”. 
03.09.2019.

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, соціальний діалог, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , | Leave a Comment »

Олег Верник закликав до прийняття нового антиолігархічного Трудового кодекса (відео, 18.07.2019)

Posted by workres на Липень 18, 2019

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions | Позначено: , | Leave a Comment »

Олег Верник на “Першому Національному” нещадно трощить олігархічний проект “Трудового кодексу”

Posted by workres на Червень 17, 2019

Posted in ЗМІ ПРО НАС, Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС | Позначено: , , | Leave a Comment »

Олег Верник розкриває жахіття проекту “Трудового кодексу” (відео, “Голос UA”. 12.06.2019)

Posted by workres на Червень 15, 2019

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions | Позначено: , , | Leave a Comment »

Проект “Соціального меморандуму” від “Захисту праці”!

Posted by workres на Червень 22, 2018

Незалежні профспілки України категорично відмовляються з цього часу брати участь у виборах будь-якого рівня у якості мовчазних йолопів, тупо та періодично кидаючих свої бюлетені у різноманітні смітники! Надалі відносини між незалежними профспілками та політичними партіями, що беруть участь у виборчих політичних змаганнях, мають будуватися на принципових програмних підвалинах тісного співробітництва та взаємодії!

ВНПС “Захист праці” пропонує свій варіант “Соціального меморандуму”, який відображає вимоги профспілкової сторони для надання політичної підтримки тим чи іншим політичним силам. Меморандум є чесним, публічним та відвертим документом, що є відкритим для підписання будь-яким політичним партіям та рухам, які сповідують принципи соціально-орієнтованої політики та готові запозичити положення “Соціального меморандуму” у свої політичні та передвиборчі програми!!!

Прочитати решту цього запису »

Posted in Захист праці, Олег Верник, Питання профспілкової теорії, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, соціальний діалог, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , | 1 Comment »

“Сила і слабкість профспілок”. Олег Верник у програмі “Знаки” (ТРК “Рудана”, 18.05.2018)

Posted by workres на Травень 21, 2018

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, соціальний діалог, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , , | Leave a Comment »

Олег Верник в ефірі ТРК “Київ” про трудову дискримінацію (відео)

Posted by workres на Квітень 8, 2018

Posted in Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , | Leave a Comment »

Поздоровлення ЦК ВНПС “Захист праці” з новим 2018 роком!!!

Posted by workres на Грудень 30, 2017

Шановні профспілкові побратими та сестри!

Всеукраїнська незалежна професійна спілка «Захист праці» щиро та від усього серця поздоровляє Вас із новим 2018 роком.

З приємністю проводжаємо той рік, що минає. 2017 рік приніс нашій профспілці цілу низку нових бойових первинних профспілкових організацій та відданих профспілковій справі бійців у різних галузях господарства, народної освіти та культури.

Увесь 2017 рік наш профспілковий актив відчайдушно боровся в рамках єдиного профспілкового фронту проти прийняття Верховною радою України олігархічного проекту нового «трудового кодексу». Нам вдалося зрештою зупинити цю навалу в 2017 році, а попереду ще місяці і місяці запеклої боротьби з олігархічними посіпаками та корумпованим чиновництвом, що сплять та бачать нові кайдани на руках та ногах українського трудового люду. Нічого у вас не вийде, люб’язні!!! Геть псевдо-новий та псевдо-трудовий кодекс!!!

В 2017 році владі вдалося нав’язати трудящим України декілька антинародних реформ, зокрема – медичну та пенсійну. Надзвичайно слабкими виглядали сили опору цій навалі, надзвичайно міцними виглядали людожерливі олігархічні її замовники. Але ж ситуація змінюється і змінюється саме на нашу користь – на користь пересічних найманих працівників України. Попереду у нас ще вирішальна спроба тотальної приватизації землі на користь іноземного та вершків вітчизняного банківського та промислового капіталу. «Захист праці» напоготові до тотального загальнонародного опору олігархам-«прихватизаторам» та владним корупціонерам !!!

Щастя Вам дорогі друзі! Натхнення, незборимості, справжньої мужності нашим чоловікам та жінкам!! Міцного здоров’я нам усім, бо воно наступного 2018 року нам усім обов’язково знадобиться!!!

• Хай живе незалежний профспілковий рух України!
• Хай живе «Захист праці» – незламний авангард незалежного профспілкового руху України!
• Хай живе Жіноче Бюро «Захисту праці»!
• Хай живе новий 2018 рік – рік боротьби та рік випробувань! 
• Борітеся – поборете!

Центральний Комітет ВНПС «Захист праці»
30.12.2017.

Posted in Жіноче Бюро, Захист праці, Олег Верник, СОЛІДАРНІСТЬ, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: | Leave a Comment »

Расширение оснований для увольнения работников – Олег Верник об угрозах “Трудового кодекса” на страницах “Сегодня”

Posted by workres на Грудень 24, 2017

https://www.segodnya.ua/economics/enews/soglasno-novomu-trudovomu-kodeksu-profsoyuzy-ne-smogut-zashchitit-sotrudnikov-ot-uvolneniya-1100228.html

Согласно новому трудовому кодексу профсоюзы не смогут защитить сотрудников от увольнения

Эксперты отмечают, что работники станут более незащищенными

В Украине принятие обновленного Трудового кодекса маячит на горизонте еще с 2015 г.Так, согласно последней редакции, которая поступила в Раду после вторых правок, значительно вырос перечень причин для увольнения: теперь могут уволить в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, потерей трудоспособности и разглашением коммерческой тайны.

Причины для увольнения могут выглядеть следующим образом:

  • По соглашению сторон
  • По истечению срока трудового контракта
  • Призыв на военную службу
  • В связи с сокращением штата
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Вступление силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы
  • Выявление несоответствия работника занимаемой должности
  • Систематическое неисполнение работником обязанностей без уважительных причин
  • Прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин
  • Неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам
  • Появления на работе в нетрезвом состоянии
  • Совершение хищения по месту работы

Именно расширенный список причин для увольнений вызвал вопросы в экспертном обществе. Так, лидер всеукраинского независимого профсоюза “Защита труда” Олег Верник в комментарии сайту “Сегодня” объясняет, что с принятием такого кодекса, работники станут более незащищенными.

“Что такое защищенность работника? Это невозможность его беспредельно увольнять. Этот проект Трудового кодекса вводит 3-4 новых основания, которые уже не блокируются профсоюзным комитетом. Сейчас работника сложно уволить, если профсоюзный комитет заступается за него. За пьяницу или прогульщика заступаться никто не будет. Сейчас проект вводит следующие основания, которые профсоюз никак не блокирует. Например, несоответствие занимаемой должности. Работодатель единолично под этой статьей может уволить кого-угодно. Дальше, ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей – тоже работодатель решает единолично”, – говорит Верник.

Он отмечает, что за 3-4 месяца после принятия такого законопроекта все реально независимые профсоюзы, которые не боятся поднимать громкие вопросы на предприятиях, будут просто ликвидированы.

https://www.segodnya.ua/economics/enews/rabotnikov-smogut-uvolit-za-narushenie-kommercheskoy-tayny-eksperty-1100230.html

Работников смогут уволить за нарушение коммерческой тайны – эксперты

Эксперты отмечают, что работники станут более незащищенными

В Украине собираются принять новый Трудовой кодекс. Согласно обновленной редакции, которая поступила в Раду после вторых правок, значительно вырос перечень причин для увольнения: так, теперь могут уволить в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, потерей трудоспособности и разглашением коммерческой тайны.

Именно расширенный список причин для увольнений вызвал вопросы в экспертном обществе. Так, лидер всеукраинского независимого профсоюза “Защита труда” Олег Верник в комментарии сайту “Сегодня” объясняет, что с принятием такого кодекса, работники станут более незащищенными.

Эксперт поясняет, что добавилась еще такая причина для увольнения, как разглашение коммерческой тайны. Что такое коммерческая тайна, будет прописываться в трудовом договоре. “Т.е. впишет работодатель, что секретом считается размер заработной платы. И если работник жене своей или детям расскажет, что вот такая у меня зарплата, а жена пойдет и подругам пожалуется, что у мужа маленькая зарплата – все, пошло разглашение тайны и есть основания для увольнения”, – приводит пример Олег Верник.

Posted in ЗМІ ПРО НАС, Захист праці, Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, Ukrainian trade unions | Позначено: , , | 1 Comment »