Профспілка "Захист Праці" (UNI, IUF)


Archive for the ‘трудові права’ Category

Ukraine: We Must Stop the Government´s Offensive Against People´s Labor Rights

Posted by workres на 28 Червня, 2020

By Oleg Vernik, Vitali Dudin. Labor Defense Union

This article is being written while a great scandal has just broken out in Ukraine. The chairperson of the Parliamentary Commission for Social Policy, Galina Tretyakova, author of the anti-union bill No. 2681, has publicly stated that “poor quality” children are born to poor Ukrainian families in need of state social assistance. In addition, she has said that she is impressed by Singapore’s experience with its forced sterilization of mothers who cannot raise their children without state support.

In this context of sad analogies with eugenics, Hitler’s pseudoscience, the attack by the presidential party “Servant of the People” against the labor rights of Ukrainian citizens seems absolutely expected. Over the past 15 years, successive bourgeois authorities in Ukraine have been trying to “modernize” Ukraine’s labor legislation and, first of all, decree the invalidity of the rules of the Labor Code that has been in force since 1971. Of course, the 1971 U has already been updated many times and, step by step, it has been losing its functions of protecting workers’ labor rights. However, at this time, the Code remains our outpost in the fight against liberalization of industrial relations in Ukraine exclusively in favor of employers.

What anti-union innovations does the Servant of the People party offer in its draft of Law No. 2681?

1. The powers of union committees (elected union bodies) to require company owners to terminate the employment contract with the head of the company if the latter violates labor laws are revoked;

2. An absolutely senseless restriction is introduced on the formation of more than two unions in one company. Currently, many major Ukrainian companies may even have over 10 different union organizations. In other words, the bosses will create 2 “yellow” unions, while other militant unions will no longer be able to organize in the company;

3. Union committees will lose their right to coordinate the application of disciplinary sanctions (reprimands) to members of union committees;

4. The dismissal of the members of the union committees will be carried out without the agreement of the superior organism of the union;

5. To create a primary union organization, it will take at least ten members, and not three like today. This will result in the impossibility of founding unions in small companies and in autonomous subdivisions of companies.

6. Unions will no longer control the activities of canteens, residences, kindergartens and other social facilities belonging to the company;

7. Unions will not be allowed to require employers to submit documents on workers’ working conditions;

8. Unions will no longer control payroll and state social security accounts;

9. Obligatory deductions of companies to the primary union organizations for the organization of cultural, sports and recreational activities will cease;

10. The ban on bosses from firing former union committee members for 1 year will be removed.

11. The employer will no longer pay union committee members for 6 days a year that are assigned for union training.

Not all the anti-labor innovations in the draft of the criminal law number 2681 promoted by the parliamentary group of the presidential party are listedhere. Today, union rights are under constant attack. Due to irrelevant cases of breach of guarantees and even persecution of trade unions, Ukraine, along with Belarus, occupy the lowest positions in Europe in the ranking of the Global Rights Index of the International Trade Union Confederation (ITUC Global Rights Index – 2019). A wave of neoliberal reforms by the Zelensky government suffocates Ukraine. However, every day the resistance to this offensive against the popular masses is being strengthened. Both the post-Soviet Ukrainian Federation of Trade Unions and the new independent unions have come together to counter the government’s plans. The International Trade Union Confederation (ITUC) and its leader Sharan Burrow have clearly declared to the whole world: “Any successive promotion of the project of Law No. 2681 without a real and significant participation of the unions, as well as its inconsistency with labor standards and the Constitution of Ukraine, will undermine Ukraine’s reputation as a trusted international and trade partner.

Workers and unions face decisive battles for the preservation of the labor rights of Ukrainian workers. From unity our strength is born!

Ukraine: We Must Stop the Government´s Offensive Against People´s Labor Rights


Posted in Олег Верник, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, ENGLISH, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , , | Leave a Comment »

Предложения профсоюза “Захист праці” в коллективный договор, которых как огня боится ДТЕК

Posted by workres на 19 Червня, 2020

Предложения «Захиста праці» в колдоговор  в Выделенном Подразделении Криворожской ТЭС ПАТ «Дніпроенерго»:

  1. Вывод персонала в простой не по вине работника допускается только в случае полной остановки производства при следующих условиях:

-нет возможности предложить работнику другую работу с учетом специальности и квалификации на предприятии или другом предприятии, но в данной местности;

-простой должен быть пропорционально ровно разделен между работниками одной специальности, по  желанию работник может находиться больший период времени в простое;

– при нахождении в простое более 1 смены работник должен находиться дома, на работу прибывать по вызову руководителя. В случае нахождения в простое на предприятии работник должен быть на рабочем месте;

-производить предварительное согласование данной процедуры с профсоюзом с предоставлением расчета необходимой минимальной численности персонала.

-запретить работать персоналу на расширенную рабочую зону.

  1. Оплату простоя не по вине работника производить в размере должностного оклада.
  2. Табельный учет рабочего времени во время простоя не по вине работника вести таким образом, чтобы образующиеся часы не доработки за счет простоев не учитывались как не выхода в табельном учете.
  3. Запретить работодателю применять сокращение рабочего времени как изменение существенных условий труда без изменений организации в производстве и труде. В случае введения сокращения рабочего времени, данную процедуру согласовывать с профсоюзом, предоставив обоснование этой необходимости, подтвержденное расчетами и фактом изменения в организации производства и труда.
  4. Запретить принуждение персонала к увольнению какими либо способами, применять к нарушителям меры дисциплинарного взыскания: выговор или увольнение.

Posted in ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО, Захист праці, НА РУССКОМ, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , , , | Leave a Comment »

Зеленодольский Телеканал “Лилия” честно осветил пикет електростанции ДТЕК! (видео)

Posted by workres на 16 Червня, 2020

Posted in ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО, ЗМІ ПРО НАС, Захист праці, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , , , | Leave a Comment »

Офіційно! Зауваження “Захисту праці” до грьобаного законопроекту №2681!!!!

Posted by workres на 30 Травня, 2020

Posted in Захист праці, Олег Верник, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , , | Leave a Comment »

“За единую, общедоступную, бесплатную и всеобщую систему здравоохранения”

Posted by workres на 19 Травня, 2020

Международная декларация! Открыта для подписания!

Наше здоровье, наши права, а не их прибыль и приватизированная медицина, не гарантирующая ни обслуживания самых нуждающихся, ни нашей безопасности.

28 апреля отмечался Всемирный день охраны труда. В этом году он пришелся на пик глобального кризиса, разгоняемого и усугубляемого пандемией коронавируса. Пандемией, ударившей по трудящимся и бедным слоям населения всего мира и обнажившей результаты реализации политики сокращения ассигнований на социальные нужды и ужесточения экономии, реакционных структурных реформ, уничтожающих плоды борьбы трудящихся за свои права, растущее социальное неравенство, а также крах системы здравоохранения и иных секторов государственных услуг. Для правительств − со своими незначительными нюансами и особенностями − намного важнее прибыль капиталистов, чем здоровье людей.

Конечно, приоритетное значение имеет сохранение жизней работников системы здравоохранения, находящихся на первой линии борьбы с пандемией, но, вместе с тем, мы хотим вновь подчеркнуть необходимость защиты прав всех трудящихся и эксплуатируемых слоев населения.

Правительства и буржуазия неустанно вещают о «профилактике несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах», но, вместе с тем, не обеспечивают трудящихся средствами индивидуальной защиты, разгоняют рабочие комитеты по технике безопасности и гигиене труда, монетизируют профессиональные риски и делают состояния на жизни и условиях труда рабочих за счет страхования рисков и самострахования.

Правительства и буржуазия заявляют о своей приверженности принципам безопасного, здорового и достойного труда, но при этом только и делают, что узаконивают внештатную занятость и отмену пособий на обеспечение прожиточного минимума. Они − в компании с бюрократизированными профсоюзными лидерами − лицемерно сетуют на растущее число жертв несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.  Но последние являются ни чем иным, как самым грубым проявлением упадка капитализма.

Пандемия в сочетании с экономической рецессией и мерами по ужесточению экономии, без всякого сомнения, пагубно отразится на жизни работников системы здравоохранения и тех отраслей, которые считаются жизненно важными и не были свернуты на время пандемии. Увеличится подверженность рискам, профессиональным заболеваниям и посттравматическому стрессу. Расширится и протестная повестка дня, сформируется новая программа борьбы (которая уже началась и которая только усилится) в защиту государственной системы здравоохранения и трудовых прав. И мы намерены направить в нужное русло глубинные меры, чрезвычайные по своему характеру и социалистические по своей сути.

Кризис системы здравоохранения и условия труда

Пандемия обнажила коллапс систем здравоохранения, чей потенциал оказался истощенным ввиду капиталистической логики извлечения прибылей, приватизации и урезания бюджетных расходов. Она продемонстрировала неспособность капиталистической системы адекватно реагировать на непредвиденные изменения санитарно-гигиенической и социально-экономической ситуации. Спасительные меры − только для банков и корпораций, но не для трудящихся. Мир с ужасом наблюдает сцены, которые, как казалось, навсегда похоронены в учебниках по истории: штабели трупов в больницах, брошенные где попало или сжигаемые посреди улицы тела. И жертвы коронавируса, агонизирующие в отсутствие аппаратов ИВЛ.

Несомненно, жуткое сокращение финансирования медицинской сферы под давлением капиталистических финансовых институтов, более широкое внедрение политики оказания платных услуг и приватизации учреждений здравоохранения, благодаря чему частный сектор жутко разросся за счет государственного, постоянное урезание государственных ассигнований в области науки, технологий и исследований − все это привело к тому, что население оказалось в беззащитном состоянии. Без того медицинского окопа, в котором можно было бы укрыться.

Правительства выглядят беспомощно в своих попытках остановить пандемию. Глубокий кризис системы во многих случаях вынудил к принятию таких мер, как бюджетные вливания, изъятие аппаратов ИВЛ, конверсия производства с целью изготовления медицинских расходных материалов и даже национализация − пусть и временная − частных медучреждений, как это случилось в Ирландии. Что показывает тупиковость логики капиталистического развития и потребность в принятии социалистических мер, за которые ратуем и мы.

Отдельная тема − это здоровье медработников. Тысячи сотрудников медучреждений заразились и умерли вследствие нехватки средств индивидуальной защиты.  Речь не идет о чем-то неизбежном. Уже существовавшие условия труда, связанного с высоким риском, сейчас усугубляются фактом нахождения на первой линии фронта борьбы с инфекцией без надлежащего оснащения и без укрепления системы здравоохранения на глобальном уровне.

Несмотря на общую эпидемиологическую кривую, которую зачастую нам пытаются преподнести как подтверждение положительной динамики, очевиден рост случаев заражения среди находящихся в авангарде работников сферы здравоохранения, и эта кривая представляется очень тревожной.

Именно поэтому во Всемирный день охраны труда мы, в первую очередь, требуем обеспечения медицинских работников средствами индивидуальной защиты, предоставления оплачиваемых отгулов для групп риска, проведения необходимой диагностики и тестирования. Но всего этого не удастся добиться без принятия мер по созданию Единой системы здравоохранения в результате национализации частного сектора.

Заботиться о тех, кто заботиться о нас, и стремиться к созданию социалистической модели здравоохранения

Мы, рабочий класс и народы всего мира, ведем борьбу за реализацию программы чрезвычайных мер в рамках социалистической модели развития с тем, чтобы гарантировать соблюдение всех прав трудящихся и создание единой системы, которая гарантировала бы всеобщий, бесплатный и равноправный доступ к медицинскому обслуживанию.

  • Расширение бюджетных расходов на здравоохранение путем отказа от выплаты внешнего долга и обложения имущественным налогом крупных состояний, в первую очередь, банков и корпораций. Приоритетом должно стать наше здоровье, а не их прибыль.
  • Немедленный наем необходимого медперсонала с обеспечением достойной оплаты труда и всех трудовых прав.
  • Средства индивидуальной защиты для всех работников на время пандемии. Периодическое тестирование всех работников, выполняющих жизненно важные задачи, в первую очередь, всего персонала системы здравоохранения. Оплачиваемые отгулы для групп риска. Упразднение компаний по страхованию рисков. Полное страховое покрытие за счет государства.
  • Национальные, региональные и ведомственные кризисные комитеты, формируемые из работников и пациентов, с целью планирования способов противодействия пандемии в условиях демократического управления.
  • Объявить общественно полезной всю производственную структуру наших стран с целью централизации, планирования и реструктуризации всей хозяйственной деятельности в зависимости от насущных потребностей общества в той или иной продукции, а также с целью противостояния пандемии.
  • Единая система здравоохранения с целью централизации проектных и штатных мощностей. Государственное производство лекарственных средств. Объявление общественно полезными лабораторий, крупных фармацевтических монополий и всех проектных мощностей частного сектора с целью последующей национализации и окончательного включения в единую систему здравоохранения. Финансирование системы здравоохранения из общих доходов в рамках системы прогрессивного налогообложения.
  • Гарантирование дополнительно оплачиваемых отгулов и начисление всей зарплаты находящимся на карантине работникам, запрет на увольнения и неоплачиваемые отпуска. Субсидирование занятых неофициально, самозанятых и безработных. Запрет на выселение. Обеспечение бездомных жильем и продуктами питания. Прекращение любого преследования мигрантов, запрет на депортацию, обеспечение полного доступа к системе здравоохранения.
  • Долой Болсонару и других глав государств, отрицающих опасность пандемии и ставящих под угрозу жизнь своих сограждан. Бороться за благоприятный для трудового народа выход из пандемического кризиса, за здоровье, жизнь и права большинства: они намного важнее всех капиталистических барышей. У рабочего класса и народов мира две пандемии: COVID-19 и система, которая нас эксплуатирует и угнетает. Капитал не способен на гуманизм. Нам нужна система здравоохранения и модель социалистического общества с полной, реальной демократией.

Вместе с тем, данная декларация и дата 28 апреля − это не более чем точка отсчета: мы предлагаем многократно усилить и расширить подлинно международную кампанию вместо того, чтобы рассуждать об этом раз в год. Описанная нами международная обстановка, реальность и повестка дня рабочего класса во всем мире, в первую очередь, работников системы здравоохранения, делают актуальной предлагаемую нами программу, открывающую перспективы борьбы и самоорганизации.

* Данная декларация является плодом коллективных дискуссий между активистами Международной социалистической лиги, Социалистической лиги Бразилии, а также общественных и профсоюзных организаций разных стран мира.


Posted in Захист праці, НА РУССКОМ, Олег Верник, СОЛІДАРНІСТЬ, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , | Leave a Comment »

Первомайские призывы и требования Международной Шахтерской Координации!

Posted by workres на 27 Квітня, 2020



Международная координационная группа – горнорабочих, призывает всех шахтеров в мире, а также их семьи, отпраздновать 1 мая 2020 года вместе с коллегами из всех отраслей промышленности – как международный день борьбы – разумеется, с пристальным  вниманием ко всем мерам безопасности в области здоровья.

На протяжении уже 130 лет, день 1 мая является международным днем борьбы рабочего класса! Особенно это важно в нынешней ситуации, а потому мы шахтеры, профсоюзные деятели, призываем вас не позволить отнять у нас Первомайский день!

Во многих странах мира монополии и их правительства используют  пандемию “короны” для ограничения или приостановления прав трудящихся. Демократические права и свободы масс также подвергаются нападкам- различными способами. Посредством пандемии “короны” призывается, переложить последствия глобального экономического и финансового кризиса, начавшегося в 2018 году, на спину рабочих их семей, а также населения. Миллионам трудящимся, угроза к существованию возрастает, из-за роста международной безработицы. Многих работников отправляют в не официльные отпуска, иногда с небольшой или нулевой оплатой. Предприниматели, люди с самостоятельной деятельностью или неформально занятые, потеряли  свои доходы.

Из-за комендантского часа и чрезвычайного положения, из – за  закрытия многочисленных шахт и других предприятий, многие шахтеры с трудом зарабатывают себе на жизнь. Из Конго поступила следующая информация: “Мы вынуждены жить в принудительном заключении без последовательных принимаемых мер,  для обеспечения социального благополучия населения”. Из Намибии и Уганды сообщают о женщинах-шахтерах: “Наша самая большая проблема – это голод. В настоящее время мы пытаемся сделать все возможное, чтобы накормить людей в их поселениях”.

В то же время их правительства направляют миллиарды евро в международный финансовый капитал  основным операторам горнодобывающей промышленности. В это время производство разрешено и далее развивать, также свободное перемещение товаров монополиям гарантировано, но в это-же время правительства вводят ограничения на свободу собраний, комендантский час или чрезвычайные положения. На шахтах, фабриках и производствах рабочие часто работают в тесном опасном сотрудничестве. Они вынуждены ездить на работу в переполненных автобусах и поездах.  Многие правительства в своей политической деятельности, ушли вправо, расходы на социальные программы, системы здравоохранения, на меры по охране окружающей среды и т.д. снизились во всем мире. Были сокращены или закрыты медперсоналы и сами больницы, накоплен недостаточный запас защитной одежды и т.п. Жадность монополий в отношении прибыли угрожает здоровью работников с самого начала развития капитализма – сегодня это видно на примере кризиса  “короны вируса”.

Этого достаточно, чтобы мы, рабочие и наши семьи, вышли на улицы 1 мая 2020 года! Нам нужен поистине боевой  день  1 мая – конечно, с твёрдой дисциплиной  по всем мерам  по охране здоровья.

 Поэтому мы призываем 1 мая 2020 года к борьбе против  ухода правительства в своей политической деятельности в право, против фашизма и войны!

Рабочие достаточно дисциплинированы, чтобы держаться на безопасном расстоянии, между собой. У рабочих мира, есть много идей, но существуют большие проблемы по притворению их в жизнь, потому как в условиях комендантского часа и других мер, это становится просто невозможно

А потому Мы требуем:

  • Последовательной защите – здоровья ДА!
  • Люди должны быть в центре внимания!
  • Недемократическим чрезвычайным мерам НЕТ!
  • Никаких ограничений демократическим правам и свободам!
  • Борьба с запланированными массовыми увольнениями и закрытием заводов!
  • Освобождение работников на время необходимого закрытия производства с полной компенсацией заработной платы без использования личного права на свободное время (праздники и т.д.).
  • Повышение заработной платы, обеспечивающей достойную жизнь в соответствии со стоимостью жизни в соответствующих странах!
  • Комплексное лечение болезней и несчастных случаев и принятие на себя затрат на лечение и профилактику за счёт предприятий!
  • Восстановление работников на работе, принятых на условиях временной работы и их перевод в штат постоянных сотрудников!
  • От всех правительств мира требуем защищать право на объединение, собрание и переговоры, а также полное и всеобщее законное право на забастовку!

Призываем вас поддержать программу борьбы – Международной Координации Горняков!

Станьте членом Международной Координации Шахтёров!

Международная координационная группа (МКГ)

Posted in Захист праці, НА РУССКОМ, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , , | Leave a Comment »

Олег Верник про захист працівників під час карантину (телеканал «Київ», 24.04.2020)

Posted by workres на 23 Квітня, 2020

Posted in Захист праці, Олег Верник, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , | Leave a Comment »

“Захист праці”: активісти нагадали чернігівцям про права працівників під час карантину

Posted by workres на 6 Квітня, 2020














Протягом декількох днів поспіль на початку квітня 2020 року центральна частина міста та робітничі квартали трудового Чернігова обклеювалися профспілковими активістами інформаційними листівками з нагадуванням про трудові права працівників міста під час карантину. Розрахунок на зворотню комунікацію повністю виправдався. Ситуація розвивається. Тримаємось разом!!!

Posted in Захист праці, Олег Верник, СОЛІДАРНІСТЬ, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , | Leave a Comment »

Відкрите звернення працівниць шахти Бужанська ДП “Волиньвугілля”: вимагаємо зупинити це свавілля!!!

Posted by workres на 5 Березня, 2020

Posted in Жіноче Бюро, Захист праці, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , | Leave a Comment »

Що вдалося “Захисту праці” на комітетських слуханнях з профспілкових питань? (19/02/2020)

Posted by workres на 19 Лютого, 2020

19 лютого 2020 року, в Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулися слухання на тему: «Сучасний стан українських профспілок. Потреба у перезавантаженні соціального/публічного діалогу”.
В жорсткому 2-хвилинному регламенті було абсолютно неможливо розгорнути концептуальні речі із приводу стану сучасного профспілкового руху та профспілкового виміру соціального далогу в Україні. Що все ж таки встиг:
1. Поставив питання про “репрезентативність” для усіх існуючих профспілок, бо йдеться насамперед про “представництво”, а не про корупційне рахування державними чиновниками по головах профспілкового членства.
2. Поставив питання про необхідність в рамках процедури модернізації законодавства в галузі соціального діалога РЕАЛЬНО(!) допустити на підприємствах новостворені профспілки до приєднання до існуючого колдоговору або до вільної можливості ними у будь-який момент часу внесення змін та доповнень до колдоговорів без будь-яких законодавчих обмежень на користь “старих” продиректорських профспілок.
3. Вказав на повну неприпустимість в законопроекті №2681 будь-яких обмежень прав профспілок. Зокрема про неприпустимість дискримінації щодо кількості профспілок на підприємстві (в законопроекті дозволяється не більше 2 профспілки) та щодо чисельності первинних профспілкових організацій (в законопроекті не менше 10 осіб).
4. Вдалося вказати не необхідність врахувати в роботі робочої групи по доопрацюванню профспілкового законодавства небезпеку заборони в назві профспілок мати згадку назви підприємств, де вони зформовані. Надзвичайно небезпечна судова практика вказує на спроби роботодавців позбавляти прив`язки профспілкових організацій до конкретних підприємств через заборону використовувати в назві профспілок назв самих підприємств…
Ось мабуть і все, що встиг. Щиро вдячний усім без винятку профспілковцям (і “залежним”, і “незалежним”) за їх принципові та яскраві виступи на комітетських слуханнях, хоч і в такому драконівському 2-х хвилинному регламенті…
Олег ВЕРНИК, Голова ВНПС “Захист праці”

Posted in Захист праці, Олег Верник, соціальний діалог, трудові права | Позначено: , , | Leave a Comment »