“Міжнародна шахтарська координація” допомагає українським шахтарям та їх родинам у цей скрутний час

Лідери “Захисту праці” шахтарського міста Нововолинська під час організації та роздачі гуманітарної допомоги від “Міжнародної Шахтарської координації”. Дмитро Михеєв (первинка профспілки на “Шахті #1 “Нововолинська”) та Віктор Смарш (первинка профспілки на шахті “Бужанська”)

Олександр Агафонов. “Захист праці”. Пам’яті героя!

Шановні друзі.

Вкрай трагічна та сумна новина. Смертю героя на війні з російськими загарбниками загинув член нашої Первинної Профспілкової Організації Всеукраїнської незалежної професійної спілки «Захист праці» на Відокремленому підрозділі «Шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля» Олександр Агафонов.

Нема слів. Наші щирі співчуття рідним та близьким Олександра. Ми неодмінно захистимо нашу батьківщину!

ЦК ВНПС “Захист праці”

Сором: брутальне свавілля адміністрації “Чернівецького тролейбусного управління” проти пересічних тролейбусників!! (документ)

Уповноваженому Верховної Ради 

України з прав людини  

вул. Інститутська, 21/8,

м. Київ, 01008

Василю Юліан Оттович,

м. Чернівці, вул. Брянська, 16/1

(099)313-81-39

Петровський Олександр Георгійович,

м. Чернівці, вул. Полєтаєва, 6г/18

(096)103-99-69

СКАРГА

З лютого 2021 року з Комунальним підприємством «Чернівецьке тролейбусне управління» керівництвом міста було розпочато експерименти, шляхом призначення на посаду керівника підприємства осіб, які (м’яко кажучи) далекі від електротранспорту. Більше того, складається враження всі керівники, що призначалися, мали завдання умисно зробити все, щоб комунальне підприємство розвалилося. Або, якщо не було такого завдання, то це таки величезні кадрові помилки діючого влади міста.

Першим «реформатором» був Продан Петро Дмитрович. З приходом даної особи на підприємстві почалося руйнування підприємства в прямому і переносному сенсі.

1. Всім запам’ятався ширмою під назвою «скорочення штату», яке в реальності являло собою звільнення численної кількості простих працівників, що нібито мало б зекономити зарплатну статтю розходів підприємства, та було введено багато заступників та начальників різних груп, що були заведені новим керівництвом зі сторони – своїх людей, які без будь-якого відношення та досвіду роботи на підприємстві даного профілю. Перед цим було добрий десяток посадових осіб підприємства, які в переважній більшості із спеціальною освітою та великим досвідом роботи на даному підприємстві, та які 15-20 років вибудовували електротранспорт в місті Чернівці.
2. Тотальні порушення трудового законодавства, які на виході не були нічим не виправдані.
3. Знищено було ремонтну базу. Старі запчастини, які були списані, але ще могли бути використані, вивезли і здали як металолом. Однак новий керівний все продав. А ремонтувати немає чим.    

Ще багатого зауважень до даного персонажа, однак всі претензій працівників були відображені в Скаргах у відповідні структури. В результаті поданих скарг – шестимісячний контракт не було пролонговано. 

Другим «реформатором» був Долгий Андрій Анатолійович. Його було представлено в кінці липня 2021 року, після того, як було відсторонено від посади попереднього – Продана П.Д. 

Дана особа особливо нічим не відрізнилася на посаді «тимчасово виконуючого обов’язків» керівника, окрім марної трати бюджетних коштів, що виділялися міськими бюджетом, на премії представникам адміністрації та різні нічим не обумовленні трати. Жодної оптимізації не було проведено. Певну кількість керівників навколо себе замінив на «своїх». І знову не спеціалісти на посадах. Запам’ятався вечірніми «п’яними» застіллями з своїм оточенням, яке підносилось під виглядом вечірніх нарад. В останню ніч перед звільненням даних «керівник» вирішив показати що він «начальник»  і в 01:30 ночі вирішив на території підприємства показати всю свою «начальницьку міць». Висловлюючись нецензурною лайкою та проявами алкогольної агресії, «шановний Андрій Анатолійович» в останні години вирішив продемонструвати, що може будь-кого звільнити без вагань. Однак на щастя тільки він був в такому стані, а зранку було представлено нового керівника, який все ж в статусі «тимчасово виконуючого обов’язків».

Третій «реформатором» є Мунтян Володимир Григорович. Його було призначено в лютому 2022 року. Представив його Директор Департаменту транспорту та поводження з відходами Чернівецької  міської ради Лисак Петро Олексійович. Всі висловлювали надію успішній співпраці та в успіхах нового керівника. Жодних змін і не передбачається, окрім чергових кадрових змін оточення керівника. Це все нічого, і в принципі це не зачіпає працівників. Але виникла одна неприємна не тільки для всіх працівників ситуація, а для підприємства в цілому, хоча це не усвідомлює або не хоче усвідомлювати «новий керівник» Мунтян Володимир Григорович. 

16.03.2022 року виник конфлікт між новим керівником та начальником служби ремонту та технічного обслуговування рухомого складу – Присяжнюк Олександром Володимировичем. 

Олександр Володимирович є начальником відділу, який забезпечує роботою всіх працівником, та фактично усього КП ЧТУ. Як би це гучно не звучало, але це правда. Дана особа забезпечує фактично ремонт і обслуговування всього ремонтного складу, в першу чергу злагодженою роботою ремонтної служби, та своїми знаннями, та вмінням налагодити будь-яку існуючу на підприємстві техніку, в максимально короткі терміни. Він хоч і рахується керівником відділу, але це той керівник, який не сидить в кабінеті, а постійно приймає безпосередню участь у ремонтах тролейбусів. Додатково його навантаження зросло після того, як декілька років тому на наше підприємство закупили тролейбуси, які працюють на акумуляторних батареях, тобто можуть працювати певний запас годин без підзарядки, а відповідно залучаються на маршрути, де відсутня технічна можливість запустити звичайні тролейбуси. Олександр Володимирович фактично основний напрямок технічної роботи взяв на себе, пройшовши відповідну додатково підготовку від заводу виробника нових тролейбусів. 

Всі працівники вдячні йому як чудовому співробітнику, який забезпечує вчасний і повноцінний ремонт, в результаті чого і водій тролейбуса має роботі і відповідно кондуктор, що працює з водієм в екіпажі. Також як керівник відділу, нормально відноситься до підлеглих, які працюють з ним на рівні, та відповідно як спеціаліст – може навчити і підказати іншим колегам по відділу, що стосується якихось технічних моменті ремонту рухомого складу. Він фактично єдиний залишився профільний спеціаліст на підприємстві, з відповідною вищою освітою по даному профілю.                    

    Вище згаданий конфлікт закінчився тим, що керівник звільнив Присяжнюка Олександра Володимировича. Мунтян Володимир Григорович своїм хамським ставленням до підлеглих та зокрема до Присяжнюка О.В., що  фактично довів до того, що Олександр Володимирович сам написав заяву на звільнення. Новий керівник підприємства (який фактично ще не призначений на посаду на постійній основі) ні секунди не задумуючись над наслідками своїх дій, ось так запросто розкидається цінними кадрами, цим самим фактично знищує підприємство. Фактично жодних ресурсів останнім часом від керівництва на ремонт рухомого складу не виділялося, а значна частина ремонт них робіт здебільшого здійснювалося на ентузіазмі і Олександра Володимировича та водіїв, які намагаються забезпечити себе роботою, тобто відремонтувати тролейбус і виїхати на лінію.  

    16.03.2022 року, після того, як стало відомо слюсарям, що був конфлікт між Мунтяном В.Г. та Присяжнюком О.В., і що останній написав заяву на звільнення, одразу було передано між працівниками дану новину, ми – Василю Юліан Оттович і Петровський Олександр Георгійович – одразу під’їхали на підприємство, щоб з’ясувати – чому звільнили Присяжнюка Олександра. Це було ближче до закінчення робочого дня – орієнтовно 16:00 годин. Коли ми прийшли на підприємство, там уже були присутні багато слюсарів та водіїв, які теж прийшли з тієї самої причини. Ми намагалися вияснити чому звільнили Присяжнюка Олександра, однак керівник підприємств – Мунтян Володимир Григорович, який вів себе не дуже конструктивно, а точніше навіть намагався хамити працівникам, які намагалися з ним спілкуватися, підкреслюючи тільки свою «важність» (що він ніби керівник), на що спровокував відповідно і невдоволення окремих працівників, і напруженість, яка виникла, вдалося зняти тільки директору Департаменту транспорту та поводження з відходами Чернівецької  міської ради Лисаку Петру Олексійовичу. Петро Олексійович почав спілкуватися з працівниками, та зокрема з нами. Ми йому виклали все, що наразі відбулося, і на що ніхто не звертає увагу з керівництва Підприємства та Департаменту в плані нормальної роботи, більше того враховуючи умови (військовий стан) які склалися в нашій Державі. 

    Директор Департамент вислухав всіх присутніх, та запевнив, що ніхто нікого не буде звільняти. 

    Наступного дня – 17.03.2022 року, виявилось, що слово Директора Департаменту Лисака Петра нічого не варте. В першу чергу було звільнено Присяжнюка Олександра Володимировича. Крім того було звільнено юриста підприємства та ще одного з керівників відділу. 

    Коли ми – Василю Юліан Оттович і Петровський Олександр Георгійович – водії тролейбусів з’явилися в приміщення КП ЧТУ, охоронець почав нас виставляти з приміщення, вказавши, що у нього розпорядження керівника підприємства. Ми викликали патрульних поліції, вказавши, що нас не допускають на роботу, на що патрульні відмовились фіксувати та відбирати у нас заяви, зазначивши що у країні війна, і ніхто нічого у нас відбирати не буде. 

    Після цього нас ознайомили з наказом про відсторонення нас водіїв тролейбусів від роботи через проведення службового розслідування. Підставою слугувало Доповідна записка уповноваженого з антикорупційної діяльності Івасюка С.І. від 17.03.2022 р. та Заява про вчинення кримінального правопорушення від 17.03.2022 р..

    Нас звинуватили у всьому, у чому тільки можна:

• Саботаж в воєнний час;
• Страйк у воєнний час; 
• Корупції на підприємстві.

Більше ні до кого з присутніх 16.03.2022 року в приміщенні адміністрації КП ЧТУ ніяких «репресивних заходів» не було застосовано, окрім того ще одного водія автобуса Кіфічака Романа Дмитровича, який також висловлював своє невдоволення тим, що відбувається на підприємстві. 

Ми – Василю Юліан Оттович і Петровський Олександр Георгійович є тими працівниками, які не бояться говорити і висловлювати невдоволення діями адміністрації підприємства, та більше того, є представниками профспілкової організації, яка на підприємстві є альтернативою основної профспілки, та була утворена через неможливість основної належним чином захистити інтереси працівників. Зокрема, Василю Юліан Оттович є Головою Первинної профспілкової організації Всеукраїнської незалежної профспілкової організації «Захист праці» на Комунальному підприємстві «Чернівецьке тролейбусне управління». 

Здорова критика завжди є нормальною річчю, оскільки покликана на досягнення конструктиву в робочому процесі. Ми, працівники, зацікавлені в забезпеченні нас роботою. Однак останні три керівники – починаючи з лютого 2021 року – на нашу думку, мають на меті розвалити комунальне підприємство електротранспорту, а на місце тролейбусів запустити автобуси. 

Це вбачається в тотальному звільненні спеціалістів, які є фаховими, та мають відповідний досвід та знання, а на їх місце призначення своїх «послушних» працівників. Які без всіляких обговорень будуть виконувати все не задумуючись. 

Ситуація, яка склалася, була б досить буденною, однак наразі у країні їде війна проти рашиських загарбників. Вся країна мобілізована на захист на всіх фронтах – як на передові, так і в тилу, забезпечуючи відносно нормальне функціонування всіх верств економіки. У нас в Чернівецькій області, яка наразі мирною частиною держави, де фактично є завдання забезпечити тил фронту, та прийняти і обслужити вимушених переселенців, і не тільки, мало б все працювати на злагодженість. Однак, те, що відбувається на нашому підприємстві, вони викликає багато питань в цей нелегкий час. 

Розуміємо що наразі враховуючи військовий стан, є особливі умови регулювання трудових відносин, але це не дає право керівникам комунальних підприємств зводити рахунки з працівниками, які є їм не зручні. Вважаємо, що поведінка і дії Т.В.О. Директора Комунальним підприємством «Чернівецьке тролейбусне управління» – Мунтяна Володимира Григоровича є деструктивною для комунального електротранспорту Чернівці. Якщо ніяк не вплинути на ситуацію, то Він мало того що зараз звинувачує водіїв тролейбуса у корупції попередньої адміністрації підприємства, скоро прибиральниця буде винна, що електротранспорт ламається і не може виїхати на лінію.                    

На підстав викладеного, 

ПРОСИМО

1. Втрутитися та розібратися із ситуацією, яка має місце на Комунальному підприємстві «Чернівецьке тролейбусне управління». 
2. Відповідальних притягнути до відповідальності.

______________                         _____________________ (Ю.О. Василю )

______________                         _____________________ (О.Г. Петровський)

Appeal by the independent labor unions of Ukraine

To the workers of the world: we need your help!

The Independent Trade Union of Ukraine “Zakhist Pratsi” is directly involved in the resistance to the invasion by Russian imperialism. We are fighting along side the working class and the Ukrainian people on various fronts of resistance. Some organizations of our union, such as the “Zakhista Pratsi” miners’ union at the “Selidov-ugol” firm, are protecting us and our future with weapons in their hands and in the most difficult conditions of the hostilities. Many activists of our union are now resisting the rocket and bomb attacks of the Russian troops, supporting the difficult conditions of the bomb shelters, saving their children and their families from certain death.

The war unleashed by Vladimir Putin united the trade union and labor movement in Ukraine. The invaders were counting on a quick lightning victory and on being accepted by Ukrainians as “liberators.” However, they met rejection and resistance everywhere. They failed to win the support of the Russian-speaking population of eastern Ukraine, who faced the Russian army as invaders and bravely resisted the armed aggression for more than 20 days.

We have never had any illusions about the intentions of the NATO bloc in Ukraine. And now we see all its cynicism, which convinced us of the correctness of our criticism of NATO even before the war and of our position against all the imperialist blocs.

Dear comrades of the labor and trade union movement: We know that anti-war mobilizations and actions against Russia’s military aggression are taking place all over the world. Thank you for this support! We are facing a very strong enemy who, desperate due to the  popular resistance to its aggression, is willing to transgress the entire framework of international humanitarian law. Therefore, we now need increasingly active international solidarity with our anti-imperialist resistance movement.

We reiterate our labor appeal to the Russian working class and its trade union organizations to stop the aggression of the Russian government and the authoritarian-bureaucratic regime of Putin against Ukraine. And we call on all the workers and peoples of the world, on political, labor and social organizations to mobilize resolutely against the war!

We resolutely oppose the anti-social policy of our government, aimed at the adoption of anti-worker and anti-union laws to please Ukrainian and foreign oligarchs. The armed aggression of Russian imperialist capitalism complicated the direct struggle for workers’ rights, for the rights of trade unions and free workers’ associations. But it set the immediate agenda for the Ukrainian labor movement: stop the Russian armed aggression against Ukraine!

Our class Union “Zakhist Pratsi” defends the demands of the working class against the interests of national oligarchic capital and right-wing politicians.

Many of our union members have lost their jobs, are on the front lines, were forced to move to other cities or take shelter from bombs in shelters. Our families are doing their best to survive without surrendering to the Russian occupiers. For these reasons, we also urgently need your financial and other aid. Fighting, eating and healing wounds are daily tasks for which we need the support of the world’s frontline workers. Therefore, we appeal to strengthen active solidarity actions with the Ukrainian labor movement and, in particular, with our independent trade union.

Workers of the world, unite!

Oleg Vernyk, President of the Independent Union of Labor Protection “Zakhist Pratsi”

Kiev, March 18, 2022