ПИСЬМО СОЛИДАРНОСТИ : Выскажите протест против увольнения профлидерш на ГКП «Днепропетровский электротранспорт»!

И.о. городского головы
города Днепропетровска
Булавке Г.И.
г.Днепропетровск,
пр.Карла Маркса, 75
49070
office@dniprorada.gov.ua,
pressa@dniprorada.gov.ua

Начальнику депо №3 ГКП
«Днепропетровский электротранспорт»
Авраменко Ю.Б.
г.Днепропетровск,
ул. Войцеховича, 67,
49000
7925960@i.uа

ОБРАЩЕНИЕ

Уважаемая госпожа Булавка, уважаемый господин Авраменко,

мне стало известно, что начальник предприятия ГКП «Днепропетровский электротранспорт» Авраменко Ю.Б. 04.08.2015. подписал приказ об увольнении председателя профсоюза Грицингер Светланы Владимировны под предлогом «неисполнение трудовых обязанностей» (п.3 ст.40 КЗоТ Украины), что является не только клеветой и оскорблением профессионального достоинства работницы, но и прямым нарушением КЗоТ и Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», запрещающих увольнение руководителей первичной профсоюзной организации без согласия вышестоящей профсоюзной организации. Как уверяют представители профсоюза «Захист праці», за таким согласием руководство ГКП «Днепропетровский электротранспорт» даже не обращалось. Ячейка независимого профсоюза была зарегистрирована еще в конце июня 2015 года. Возмущает то, что Светлана проработала на предприятии 17,5 лет и имеет инвалидность 3 группы. Давление со стороны руководства было настолько грубым, что после одного из «разговоров» пришлось вызывать «скорую» прямо в депо.

Через неделю после увольнения председателя профсоюза еще одним незаконным приказом была уволена зампредседателя первичной организации профсоюза. При этом, при освобождении данного профсоюзного лидера, которая работала кондукторшей в Депо №3 ГКП «Днепропетровский электротранспорт», было цинично применено ст.41 КЗоТ («утрата доверия»), которая может применяться только к работающим на руководящих должностях.

Я выражаю возмущение фактом противозаконного и циничного преследования работников именно по признаку их принадлежности к независимому профсоюзу, целью которого является препятствование деятельности и уничтожение независимой рабочей организации на предприятии. Действия начальства создают прецедент циничного попрания прав наемных работников и ставят под вопрос способность Украины обеспечить применение существующего трудового законодательства, а тем более соблюдение лучших европейских практик.

Прошу вас:
1. Безотлагательно принять меры для устранения допущенных нарушений и восстановления права работниц.

ЛИСТ СОЛІДАРНОСТІ: Висловіть протест проти звільнення профлідерок на МКП «Дніпропетровський електротранспорт»!

В.о. міського голови
міста Дніпропетровська
Булавці Г.І.
м.Дніпропетровськ,
пр.Карла Маркса, 75,
49070
office@dniprorada.gov.ua,
pressa@dniprorada.gov.ua

Начальнику Депо №3 МКП
«Дніпропетровський електротранспорт»
Авраменку Ю.Б.
м.Дніпропетровськ,
вул. Войцеховича, 67,
49000
7925960@i.uа

ЗВЕРНЕННЯ

Шановна пані Булавка, шановний пан Авраменко,

Мені стало відомо, що начальник підприємства МКП «Дніпропетровський електротранспорт» Авраменко Ю.Б. 04.08.2015 р. підписав наказ про звільнення голови профспілки Грицингер Світлани Володимирівни під приводом «невиконання трудових обов’язків» (п.3 ст.40 КЗпП України), що є не тільки наклепом та образою професійної гідності робітниці, але і прямим порушенням КЗпП та Закону «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», які забороняють звільнення керівників первинної профспілкової організації без згоди вищестоящої профспілкової організації. Як запевняють представники профспілки «Захист праці», за такою згодою керівництво МКП «Дніпропетросвький електротранспорт» навіть не зверталось. Осередок незалежної профспілки було зареєстровано ще наприкінці червня 2015 року. Обурює те, що Світлана пропрацювала на підприємстві 17,5 років і має інвалідність 3 групи. Тиск з боку керівництва був настільки грубим, що після однієї з «розмов» довелось викликати «швидку» прямо в депо.

Через тиждень після звільнення голови профспілки ще одним незаконним наказом було звільнено заступницю голови первинної організації профспілки. При цьому, при звільненні вказаної профспілкової лідерки, яка працювала кондукторкою у Депо №3 МКП «Дніпропетровський електротранспорт», було цинічно застосовано ст.41 КЗпП («втрата довір’я»), яка може застосовуватися лише до працюючих на керівних посадах.

Я висловлюю обурення фактом протизаконного та цинічного переслідування працівників саме за ознакою їх належності до незалежної профспілки, метою якого є перешкоджання діяльності та знищення незалежної робітничої організації на підприємстві. Дії начальства створюють прецедент цинічного нехтування правами найманих працівників та ставить під питання здатність України забезпечити застосування існуючого трудового законодавства, а тим більше дотримання найкращих європейських практик.

Прошу вас:
1. Невідкладно вжити заходи щодо усунення допущених порушень і відновлення права працівниць.

EIN SCHREIBEN DER SOLIDARITÄT: «Dnipropetrovsk electrotransport»

An das kommissarische Stadtoberhaupt
der Stadt Dnepropetrowsk
G.I. Bulawka
Stadt Dnepropetrowsk
Prospekt Karla Marxa,75
49070
office@dniprorada.gov.ua,
pressa@dniprorada.gov.ua

An den Leiter der Abteilung №3 GHP
„Dnepropetrowskij Elektrotransport“
Ju. B. Avramenko
Stadt Dnepropetrowsk
ul. Vojzechowitscha, 67
49000
7925960@i.uа

OFFENER BRIEF

Sehr geehrte Frau Bulavka, sehr geehrter Herr Avramenko,

ich habe erfahren, dass der Chef des Staatlichen Unternehmens „Dnepropetrowskij Elektrotransport“, J.B. Avramenko, am 4. August 2015 die Entlassung von der Gewerkschaftsvorsitzenden Swetlana Wladimirowna Grizinger unterschrieben hat. Angeblich soll sie ihre vorgeschriebene Tätigkeit nicht ausgeführt haben (Punkt 3 von Artikel 40 der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine). Dieser Vorgang ist nicht nur eine Verleumdung und Beleidigung einer Gewerkschaftsaktivistin, es ist auch eine direkte Verletzung der Arbeitsgesetzgebung und des Gesetzes „Die Gewerkschaften, ihre Rechte und Garantien ihrer Tätigkeit“. Dieses Gesetz verbietet die Entlassung von Gewerkschaftsführern ohne Zustimmung der entsprechenden Gewerkschaft. Vertreter der Gewerkschaft „Zachist prazi“ (Schutz der Arbeit) berichten, dass die Leitung des Unternehmens „Dnepropetrowskij Elektrotransport“ in dieser Angelegenheit nicht einmal einen Kontakt zur Gewerkschaft gesucht hat. Diese Gewerkschaftszelle war Ende Juni 2015 gegründet worden. Insbesondere  erregt meinen Unmut, dass Frau Grizinger17,5 Jahre in dem Werk gearbeitet hat und Invalidin der 3. Gruppe ist. Der Druck von Seiten der Firmenleitung war so groß, dass man nach einem der „Gespräche“ sogar einen Krankenwagen rufen musste.

Eine Woche nach der Entlassung der Gewerkschaftsführerin wurde mit einem weiteren illegalen Befehl die stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaftszelle im Betrieb entlassen. Bei der Entlassung der Frau, die als Schaffnerin im Depot № 3 des staatlichen Betriebes „Dnepropetrowskij Elektrotransport“ gearbeitet hatte, wurde Artikel 41 der Arbeitsgesetzgebung („Vertrauensverlust“) angewandt. Dieser Artikel wird üblicherweise nur bei der Entlassung von Führungspersonal benutzt.

Ich erkläre hiermit meinen Unmut über die gesetzwidrige Entlassung und zynische Verfolgung von Arbeitern nur wegen ihrer Mitgliedschaft in einer unabhängigen Gewerkschaft. Hiermit soll offensichtlich unabhängige Gewerkschaftsarbeit im Betrieb zum Erliegen gebracht werden. Mit diesem Vorgehen der Betriebsleitung wird ein Präzedenzfall geschaffen, in zynischer Weise werden die Rechte von Arbeitnehmern zerstört. Gleichzeitig stellt ein derartiges Vorgehen die Fähigkeit der Ukraine in Frage, die Umsetzung der geltenden Arbeitsgesetzgebung und die Einhaltung der besten europäischen Praktiken zu garantieren.

Ich bitte Sie:
1. Unverzüglich Maßnahmen in die Wege zu leiten, die die Verletzung der Arbeitsgesetzgebung wieder rückgängig macht und die Rechte der genannten Arbeitnehmerinnen wieder herstellt.

 

LETTER OF SOLIDARITY: Express protest against the dismissal of trade union activists on MUC «Dnipropetrovsk electrotransport»

Acting Mayor
of Dnepropetrovsk
Bulavka G.I.
Dnipropetrovsk
Karl Marx av.,75
49070
office@dniprorada.gov.ua,
pressa@dniprorada.gov.ua

Head of the depot №3
Municipal utility company
«Dnipropetrovsk electrotransport»
Avramenko Y.B.
Dnipropetrovsk
Voitsekhovich str., 67,
49000
7925960@i.uа

APPEAL

Dear Mrs.Bulavka, dear Mr. Avramenko,

I’ve found out that the head of MUC «Dnipropetrovsk electrotransport» Avramenko Y.B. 04/08/2015 signed a decree on dismissal of head of trade union Hrytsynher Svetlana pretext of «non-performance of job duties» (paragraph 3 of Article 40 of the Labor Code of Ukraine), which is not only slander and insult the dignity of professional workers, but also a direct violation of the Labor Code and the Law «On Trade Unions, their Rights and Guarantees», prohibiting the dismissal of the heads of primary trade union organization without the consent of a higher trade union organization. As I was informed by representatives of trade union «Zahyst Pratsi», the management of «Dnipropetrovsk electrotransport» didn’t ask for such consent. The center of the independent trade union was registered in late June 2015. Outraged that Svetlana worked in the company about 17.5 years and has of disability 3 groups. Pressure from management was so rude that when a «conversation» took place, Svetlana was made to call the ambulance in the depot.

A week after the dismissal of trade union leader there was a dismissal of Deputy Head of the primary organization of trade union. A woman, who worked as conductor in the depot №3, was dismissed because of cynically use of Article 41 of the Labor Code («loss of confidence»), which may be applied only to workers in senior positions.

I recent by the outrage and cynical fact of unlawful harassment of employees is the basis of their belonging to the independent trade union. Those actions create a precedent cynical disregard for the rights of employees and calls into question the ability of Ukraine to ensure the application of existing labor law, and especially respect for the best European practices.

I ask you to:

1. Take immediate measures to eliminate committed violations and restore rights workers.

“Захист праці”: Южмаш снова бушует!!!

26 августа 2015 г рабочие Южмаша снова вышли на митинг протеста на центральную проходную завода. Рабочим задолжали зарплату за три месяца и они не стали ждать пока, как весной накопится восьмимесячная.
И на этот раз, как и зимой-весной рабочих организовал Независимый профсоюз “Защита труда” (председатель – Деркач Е.).
Администрация, как и раньше, применила “меры” – отпустили рабочих с половины рабочей смены, прошлись по рабочим с баснями, что их на митинге “используют” страшные независимые профсоюзы и еще более страшные свободовцы и т.п. и т.д. и все лишь бы люди не вышли и не высказали свое мнение по поводу нарушений их прав.
В процессе митинга рабочие чуть не “разорвали” председателя профкома Космомаша (ФПУ), который пытался “объяснить” почему рабочие не заработали зарплату и как много он “написал писем” о спасении завода, на вопрос фпушного председателя “помогут ли протесты?” народ однозначно хором выдал “ДА!”. Под конец его провели дружным “Ганьба!”.
В конце митинга было принято обращение к Яценюку, Урускому, Резниченко, Удоду, Войту:

ОБРАЩЕНИЕ
Мы, работники ГП «ПО ЮМЗ им.Макарова» обращаем Ваше внимание на тяжелую экономическую ситуацию, в которой оказалось наше предприятие, одно из крупнейших в Украине и определяющее в космической отрасли Украины.
Инвестиции в Южмаш приведут к развитию в Украине в долгосрочной перспективе науки, образования, точного машиностроения и т.д. Украина сохранит перспективы развитой индустриальной европейской страны.
Но мы не можем постоянно вытягивать за счет благополучия своих семей космическую индустрию Украины, инвестируя в нее наши зарплаты. Нам уже нечем содержать наши семьи. Нам не выплатили зарплату за три последних месяца.
Мы вынуждены использовать наше гражданское конституционное право на мирный протест.
Если в течении двух недель нам не погасят долги по зарплате, мы выйдем на массовые акции протеста под руководством нашего профсоюза «Защита труда» на ГП «ПО ЮМЗ им. Макарова».

Пикет солидарности независимых профсоюзов Днепропетровска с первичкой “Захиста праці” в КП “Днепропетровский єлектротранспорт”

В Днепропетровске 20 августа 2015 года члены Независимых профсоюзов выставили перед горсоветом пикет протеста против репрессий, развязанных администрацией коммунального предприятия “Днепропетровский єлектротранспорт” против профсоюза “Захист праці”.

С самого начала своего создания

независимый профсоюз вскрывал махинации администрации коммунального предприятия и требовал безукоснительного соблюдения законов и Конституции Украины.

Активная профсоюзная деятельность по защите прав работников, видимо, вызвала страх у директора Авраменко Ю.Б. за свое будущее в тепленьком руководящем кресле.

Он решил пойти по “легкому пути” – и уволил двух членов профкома независимого от него профсоюза.

Пикетирующие требовали от и.о. мера Булавки Г.И. уволить руководителя коммунального предприятия, который плюет на Конституцию и Закон Украины.

Но, оказалось, что новое руководство города не только не в состоянии контролировать подотчетные им наши коммунальные предприятия, но и боятся посмотреть людям в глаза и ответить за свои действия-злодействия. К протестующим горожанам не вышла ни и.о. мера, ни никто другой из горисполкома или горсовета.

Интересно, на что они расчитывают при таком отношении к горожанам на местных выборах, которые не за горами?

ЗВІЛЬНЕННЯ ПРОФЛІДЕРОК “ЗАХИСТУ ПРАЦІ” НА «ДНІПРОЕЛЕКТРОТРАНСІ»: ПОТРІБНА СОЛІДАРНІСТЬ

http://rev.org.ua/solidarity-dniproelektrotrans/

На міському комунальному підприємстві «Дніпропетровський електротранспорт» відбуваються кричущі переслідування лідерів незалежної профспілки

Нахабно порушуючи трудове законодавство, в.о. директора підприємства Легкий В.М. 04.08.2015 підписав наказ про звільнення голови профспілки Грицингер Світлани Володимирівни під приводом «невиконання трудових обов’язків» (п.3 ст.40 КЗпП України), що є не тільки наклепом та образою професійної гідності робітниці, але і прямим порушенням КЗпП та Закону «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», які забороняють звільнення керівників первинної профспілкової організації без згоди вищестоящої профспілкової організації. За такою згодою керівництво МКП «Дніпропетросвький електротранспорт» навіть не зверталось. Осередок незалежної профспілки було зареєстровано ще наприкінці червня 2015 року.

Світлана пропрацювала на підприємстві 18 років і хворіє на діабет. Тиск з боку керівництва був настільки грубим, що після однієї з «розмов» довелось викликати «швидку» прямо в депо.

Навпаки, незалежна профспілка «Захист праці», до структури якої входить первинна організація незалежної профспілки працівників МКП «Дніпропетровський електротранспорт», одразу заявила свій протест керівнику підприємства та повідомила про його протиправну діяльність в.о. міського голови Булавці Г.І., якому безпосередньо підпорядковується МКП «Дніпропетровський електротранспорт». Однак до цього часу жодних заходів щодо усунення беззаконня не здійснено. Керівництво підприємства та в.о. міського голови ігнорують звернення профспілки. Натомість проти профспілки чиняться подальші репресії.

Через тиждень після звільнення голови профспілки ще одним незаконним наказом було звільнено заступницю голови первинної організації профспілки. При цьому, при звільнення вказаної профспілкової лідери, яка працювала кондукторкою у Депо №3 МКП Дніпрелектротрансу, було цинічно застосовано ст.41 КЗпП («втрата довір’я»), яка може застосовуватися лише до працюючих на керівних посадах.

Отже, мусимо констатувати факт протизаконного та цинічного переслідування працівників саме за ознакою їх належності до незалежної профспілки, метою якого є перешкоджання діяльності та знищення незалежної робітничої організації на підприємстві. Адже профспілка, використовуючи свій легальний статус, зайняла рішучу позицію у боротьбі не тільки з масовими порушеннями трудових прав працівників, але і в тому що стосується протидії корупції та розкраданню бюджетних коштів. Побачивши у незалежній профспілці загрозу своїм корупційним оборудкам та схемам збагачення за рахунок громади, керівник Депо №3 Авраменко та директор Легкий пішли на службовий злочин направлений не тільки проти керівників профспілки, але і проти всієї громади Дніпропетровська. Цей злочин створює прецедент цинічного нехтування правами найманих працівників та ставить під питання здатність України забезпечити застосування існуючого трудового законодавства, а тим більше гармонізації його з європейськими нормами. Злочин має бути покараним! Захистити профспілку «Дніпроелектротрансу» – означає домогтися верховенства права, без якого неможливе демократичне цивілізоване суспільство!

Закликаємо всіх висловити свою солідарність зі звільненими та переслідуваними членами профспілки «Захист праці» у МКП «Дніпропетровський електротранспорт». Просимо всіх направляти листи протесту до мерії міста Дніпропетровська та адміністрації МКП «Дніпропетровський електротранспорт».

Валерій Петровський, заступник голови Вільної профспілки залізничників України

Віталій Дудін, голова юридичного департаменту незалежної профспілки «Захист Праці»

Олег Верник на сторінках “Голосу Америки”

http://http://m.golos-ameriki.ru/a/2916715.html

Председатель Всеукраинского независимого профсоюза «Захист Праці» (Защита Труда) Олег Верник считает, что, запрещая украинские продукты, Россия лишает потребителей недорогой, но качественной еды.

«Российский агропромышленный комплекс не в силах обеспечить и качественно заменить западные продукты, которые поступали из США, Канады, Евросоюза и Украины. Например, китайскими продуктами дикого качества с огромным количеством химии. Безрассудная совершенно политика Владимира Путина пытается приравнивать российского потребителя к потребителям стран третьего мира», – говорит Олег Верник Русской службе «Голоса Америки».

Он считает, что профсоюзам двух стран следует проявить солидарность в защите, как тех, кто работает на производствах в агропромышленном комплексе Украины, так и тех, кто покупает украинскую еду в российских магазинах.

«Давайте будем откровенны – при этом запрете пострадают, в первую очередь, малообеспеченные и люди наемного труда. Беднейшее население России, которое лишено европейских недорогих сельскохозяйственных товаров и продуктов, еще больше будет ограничено в выборе после введения эмбарго на украинскую продукцию», – подчеркивает Олег Верник.

Вместе с тем, Олег Верник считает, что официальному Киеву непросто будет добиться поддержки Европейского Союза для возмещения убытков в случае введения ограничений со стороны России.

«В прошлом году я изучал похожую проблему в Молдове, когда Россия запретила ввоз молдавских яблок. Тогда Евросоюз формально открыл путь для молдавской продукции на свой рынок, однако по ряду требований молдавские яблоки не нашли широкого потребителя в Евросоюзе. Не уверен, что Европа в данном случае, в качестве продержки, готова будет принять украинскую сельхозпродукцию на своих прилавках. Рынок Европейского Союза перенасыщен продуктами собственного производства», – отмечает Олег Верник.

Лідер профспілки “Захист праці” Олег Верник у “Відвертій політиці” (Тоніс)