Суд визнав ДТЕКівські догани нашому профспілковому ватажку Віталію Калашнікову незаконними!

Щойно отримали чудові новини з Дніпропетровщини. Голова нашої Первинної профспілкової організації «Захист Праці» у відокремленому підрозділі Криворізька Теплова Електрична Станція Акціонерного Товариства «ДТЕК Дніпроенерго» Віталій Калашніков 27 березня 2024 року виграв суд у могутнього ахметівського ДТЕК щодо зняття з нього двох незаконних доган, на які й послався роботодавець при звільненні нашого профспілкового ватажка (фото рішення суду).

Нагадаємо, що ще з самого початку 2020 року АТ «ДТЕК Дніпроенерго» в особі генерального директора Дегтяренко С.М., почало систематично порушувати права працівників на труд та не виконувати умови колективного договору. Дев’ять робітників котлотурбінного цеху підприємства, які ввійшли у склад нашої незалежної профспілки «Захист праці», одразу почули на собі усі «методи тиску» від АТ «ДТЕК Дніпроенерго» на робітників, які не хочуть миритися з порушенням своїх трудових прав. Усіх членів профспілки «Захист праці» вивели у довготривалий простій та зменшили їм на 8 годин тривалість робочої неділі. А потім почали під вигаданими приводами незаконно звільняти їх з підприємства. Робітнича боротьба на тривалий час перейшла у зали суду, де наші профспілкові активісти почали боротьбу за поновлення на роботі та скасуванні незаконних наказів про звільнення профспілкових активістів.

Керівника профспілки Віталія Калашнікова Акціонерне Товариство «ДТЕК Дніпроенерго» звільнило одразу після створення профспілки в березні 2020 року. Але керівник не впав у відчай і згуртувавши членів профспілки, не маючі будь якої юридичної освіти, допоміг членам профспілки звернутися до суду з метою відновлення порушених прав та скасування незаконних наказів про їх звільнення. Суди довгий час розглядали справи про скасування незаконних наказів про звільнення членів профспілки, роботодавець намагався затягувати розгляди справ, але  правосуддя перемогло. Усі злочині накази в справах №№ 171/578/20, 171/102/21, 171/477/21, 171/698/21, 171/456/21, 171/650/21, 171/272/21, 171/460/22 були скасовані, а члени нашої профспілки були поновлені на посадах.

Але роботодавець не міг дозволити членам профспілки потрапити на робочі місця та донести до інших працівників, що профспілка – це не тільки «каса видачі  путівок на відпочинок», а, насамперед, той механізм, що має контролювати виконання роботодавцем вимог законодавства про працю і навіть відстоювати права членів профспілки у суді. Тому роботодавець, так й не давши можливості членам профспілки потрапити на територію підприємства, звільнив їх повторно з тих же самих підстав – «не відповідність кваліфікації робітника займаній посаді». 

Приклад профспілки «Захист Праці» свідчить про те, що незалежна профспілка є ефективним інструментом для  захисту трудових прав робітників і всі трудові права, що порушені у відношенні до профспілкових активістів, будуть відновлені. Ми не маємо жодних ілюзій у відношенні до наших корумпованих судів і розуміємо, що ахметівський ДТЕК піде на все, щоб позбавитися наших робітничих активістів. Тому й радіємо останньому судовому рішенню, де з нашого профспілкового ватажка Віталія Калашнікова судом були зняті незаконні догани.

Всеукраїнська незалежна профспілка «Захист праці» продовжує активно захищати та відстоювати порушені роботодавцем права своїх членів. Ми сподіваємось,  що нарешті позитивні результати у 9(!) судових справах про поновленню на роботі незаконно звільнених наших активістів дадуть змогу переконатися й іншим, поки вкрай заляканим робітникам Криворізької Теплової Електричної Станції, у тому, що для належного захисту прав працівників – потрібна своя власна незалежна профспілка з бойовим керівником, який не буде сидіти на зарплаті у роботодавця та зраджувати членам своєї профспілки. Попереду у нас тривала боротьба і ми маємо в ній йти до кінця!   

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Солідарність профспілок України з профспілками та трудящими Аргентини!

Новий президент Аргентини Хав’єр Мілей і його правий уряд запустили пакет жорстких заходів проти робітництва та широких народних мас.  Він доповнюється репресивними заходами проти свободи вираження думок та атакою на профспілки. 

Щоб протистояти цьому, 24 січня 2024 року відбудеться загальнонаціональний робітничий страйк і загальнонародна мобілізація.

 Почалася важка боротьба, в якій ми, українські трудящі та їх бойові профспілки, на боці трудящих Аргентини.  Ми, в Україні, яка зіткнулася з російським імперіалістичним вторгненням, висловлюємо свою солідарність з аргентинськими братами та сестрами по робітничій та антиімперіалістичній боротьбі!

Ми солідарні з войовничим профспілковим рухом, з громадськими та політичними організаціями Аргентини, які вже 24 січня 2024 року оголосять страйк та вийдуть на вулиці країни.

Товариші, сили вам та рішучості у своїй боротьбі за трудові права! Робітничий клас єдиний і без кордонів! Українські профспілки разом з аргентинськими профспілками!

відкрито для підписання українськими профспілками та народними активістами:

Олег Верник, Голова Всеукраїнської Незалежної Професійної Спілки «Захист праці»

Олексій Кляшторний, Голова Центрального Координаційного Комітету Всеукраїнської профспілки «Народна солідарність», старший лейтенант ЗСУ за мобілізацією

Юрій Самойлов, Голова міської організації Незалежної Профспілки Гірняків міста Кривий Ріг

В’ячеслав Рой, Голова Федерації профспілок працівників малого та середнього підприємництва України

Філіпчук Дмитро, Голова Профспілки працівників галузі земельних відносин України

«Захист Праці» на Криворізькій ТЕС «ДТЕК Дніпроенерго»: робітнича боротьба продовжується

Первинна профспілкова організація «Захист Праці» у відокремленому підрозділі Криворізька Теплова Електрична Станція Акціонерного Товариства «ДТЕК Дніпроенерго» як первинна ланка Всеукраїнської Незалежної  Професійної Спілки «Захист Праці» була створена робітниками котлотурбінного цеху підприємства 03 березня 2020 року. З самого початку 2020 року АТ «ДТЕК Дніпроенерго» в особі генерального директора Дегтяренко С.М., почало систематично порушувати права працівників на труд та не виконувати умови колективного договору.  

Дев’ять робітників котлотурбінного цеху підприємства, які ввійшли у склад нашої незалежної профспілки, одразу почули на собі усі «методи тиску» від АТ «ДТЕК Дніпроенерго» на робітників, які не хочуть миритися з порушенням своїх трудових прав. Усіх членів профспілки «Захист праці» вивели у довготривалий простій та зменшили їм на 8 годин тривалість робочої неділі. 

При цьому наше підприємство продовжувало працювати та виробляти продукцію, а на робочі місця членів профспілки перевели інших робітників цеху, розширивши їм  їх обов’язки. При цьому зміни в організації виробництва на підприємстві для можливості зміни істотних умов праці членам профспілки були відсутні. З таких підстав члени профспілки подали в районний суд позовні заяви про скасування наказів щодо виведення їх до простою та скорочення їм робочого часу і відновлюють свої порушені права в судовому порядку.

В продовж 2020 року профспілковий комітет нашої профспілки намагався мотивувати роботодавця до створення комісії щодо заключення колективного трудового договору між профспілкою та роботодавцем. Були також спроби організувати місто на підприємстві з представництвом нашої профспілки та інформаційним стендом. Але роботодавець, прекрасно розуміючи, що інші робітники, побачивши результат роботи нашої незалежної профспілки, увійдуть до її лав і полишать «бананову» профспілку роботодавця, відмовився від будь-якогось спілкування з профспілкою та намагається в адміністративних та господарських судах оскаржити створення та реєстрацію нашої незалежної робітничої профспілки.

Розуміючи, що утримання членів профспілки більше 1 року у тривалому простої при працюючому підприємстві загрожує тим, що суд визнає дії роботодавця такими, що порушують законодавство про працю, роботодавець звільнив усіх членів профспілки в продовж 1 кварталу 2021 року нібито за невідповідність кваліфікації робітника займаній посаді. Свої брутальні антипрофспілкові дії роботодавець мотивував нібито виявленням незадовільних знань у членів профспілки при проведені перевірки знань з питань охорони праці.

Керівника профспілки Віталія Калашнікова Акціонерне Товариство «ДТЕК Дніпроенерго» звільнило одразу після створення профспілки в березні 2020 року. Але керівник не впав у відчай і згуртувавши членів профспілки, не маючі будь якої юридичної освіти, допоміг членам профспілки звернутися до суду з метою відновлення порушених прав та скасування незаконних наказів про їх звільнення. Суди довгий час розглядали справи про скасування незаконних наказів про звільнення членів профспілки, роботодавець намагався затягувати розгляди справ, але  правосуддя перемогло. Усі злочині накази в справах №№ 171/578/20, 171/102/21, 171/477/21, 171/698/21, 171/456/21, 171/650/21, 171/272/21, 171/460/22 були скасовані, а члени нашої профспілки були поновлені на посадах.

Але роботодавець не міг дозволити членам профспілки потрапити на робочі місця та донести до інших працівників, що профспілка – це не тільки «каса видачі  путівок на відпочинок», а, насамперед, той механізм, що має контролювати виконання роботодавцем вимог законодавства про працю і навіть відстоювати права членів профспілки у суді. Тому роботодавець, так й не давши можливості членам профспілки потрапити на територію підприємства, звільнив їх повторно з тих же самих підстав – «не відповідність кваліфікації робітника займаній посаді». 

Члени профспілки знову подали до суду позовні заяви на скасування наказів про повторне звільнення, за якими судом відкрито судові провадження. Члени нашої бойової робітничої незалежної профспілки впевнені у своєї перемозі й в цих судових правах.

Приклад профспілки «Захист Праці» свідчить про те, що незалежна профспілка є ефективним інструментом для  захисту трудових прав робітників і всі трудові права, що порушені у відношенні нас, будуть відновлені. Члени профспілки дякують її керівникові за те, що він виконав та продовжує  виконувати повний юридичний супровід справ в судах про поновлення порушених прав робітників.

Профспілка на даний момент має ще один позитивний результат у повторному поновлені на роботі після повторного звільнення через суд члена профспілки Сергія Василенко. Але роботодавець, поновивши його на роботі «на папері», не дає можливості стати до роботи заручившись підтримкою районного військомату, який «ганяє» Сергія Василенко на ВЛК, не зважаючи на те, що ще з початку війни Сергій був визнаний непридатним до військової служби.

Профспілка «Захист праці» продовжує активно захищати та відстоювати порушені роботодавцем права своїх членів. Ми сподіваємось,  що нарешті позитивні результати у 9(!) судових справах про поновленню на роботі незаконно звільнених наших активістів дадуть змогу переконатися й іншим, поки вкрай заляканим робітникам Криворізької Теплової Електричної Станції, у тому, що для належного захисту прав працівників – потрібна своя власна незалежна профспілка з бойовим керівником, який не буде сидіти на зарплаті у роботодавця та зраджувати членам своєї профспілки. Попереду у нас тривала боротьба і ми маємо в ній йти до кінця.

Члени Первинної профспілкової організації «Захист Праці» у відокремленому підрозділі Криворізька Теплова Електрична Станція Акціонерного Товариства «ДТЕК Дніпроенерго»

Віталій Калашніков

Петр Витенко: открытая экономика (письмо нашего читателя в редакцию “Захиста праці”)

Экономические ресурсы страны принадлежат всем гражданам, которые имеют равноправную возможность участвовать в создании продукцию материального и нематериального содержания, реализуя продукцию произведенную государственным сектором экономики на рынке, и иметь определенную часть дохода, а не зарплату, от реализованной продукции, соответствующую уровню квалификации и способности создавать конкурентоспособную продукцию.

Все граждане являются совладельцами всех основных средств и предметов производства, что есть личным имуществом – источником благополучия каждого гражданина страны всех сфер трудовой деятельности. Подобные организации производства в экономике давно не новость: кооперативы, коллективные предприятия. Важно, чтобы была полная информация, в режиме настоящего времени средствами видео и аудио связи для всех сотрудников государственной сферы экономики о производстве и реализации на рынке продукции.

Должна быть организована квалификационная система страны, которая определяет уровень квалификации и качество работы сотрудников государственной экономики. Администрации предприятий, учреждений страны должны работать только над повышением качества конкурентоспособной продукции. Администрации предприятий и учреждений должны быть освобождены от работы связанной с управлением кадрами, экономики, снабжения, охраны и других служб.

В открытой экономической системе должны быть организованы независимые централизованные системы: квалификационная (кадровая), экономическая, торговая, банковская и т. д. Так можно организовать правильные (открытые) производственные отношения, где понятно состояние выручки от реализации продукции промышленных и аграрных предприятий на рынке и поступление прибыли на банковский счет каждого работника по окончанию рабочего времени каждый день.

Такая организация экономики, где нет безработицы, приводит к объединению интеллектуальных способностей каждого работника, что обеспечивает производство высококонкурентной продукции. В открытой экономике нет почасового рабочего времени – важно необходимое качество выполнения работы. Продолжительность рабочего дня не обязательно может быть восьмичасовой. В экономике необходимо производство реализуемой на рынке продукции, а продолжительность рабочего времени значения не имеет.

Современные экономические системы государственная и частная – авторитарные теневые системы: не дают возможности знать об истинной ситуации в экономике страны.

Благодарю за внимание. С уважением, Петр Витэнко. agat111kor@gmail.com

“Захист праці” створений на славетному запорізькому «Науково-виробничому комплексі «Іскра»

21 серпня 2023 року була зареєстрована наша нова Профспілкова Організація “Захист праці” Профспілкова Організація «Захист праці» у «Науково-виробничому комплексі «Іскра» (Ідентифікаційний код юридичної особи – 45241585).

Працівники цього славетного запорізького підприємства провели свої установчі збори ще наприкінці 2021 року. Та на жаль військова агресія російського імперіалізму загальмувала наше профспілкове будівництво. Підприємство, зараз на жаль не працює. А трудовий колектив залишився. І тільки зараз нам нарешті вдалося здолати усі необхідні реєстраційні процедури і ми починаємо. Керівником новоствореної профспілкової організації “Захисту праці” у «Науково-виробничому комплексі «Іскра» був одноголосно обраний авторитетний та досвічений працівник станції, фаховий монтажник радіоелектронної апаратури та приладів Пархоменко Антон Вікторович, який зараз зі зброєю в руках боронить Україну і нашу свободу в лавах ЗСУ.

Шановні друзі-“іскрівці”, шановні запоріжці! Попереду, після поновлення роботи підприємства у післявоєнний час, у нас запекла боротьба за наші трудові права, за розвиток нашого рідного підприємства, за достойну заробітну платню та придатні умови праці. Щиро віримо, що прийде час і робітничий клас України, об`єднаний у справжні незалежні профспілки, рішуче висловить свою власну робітничу програму дій та кардинальних перетворень як на кожному робочому місці, так і у нашій державі в цілому.

Центральний Комітет ВНПС “Захист праці”
22.08.2023 р.

Атомники ДСП “Чорнобильська АЕС” створюють “Захист праці”

18 липня 2023 року була зареєстрована наша нова Профспілкова Організація “Захист праці” у Державному спеціалізованому підприємстві «ЧОРНОБИЛЬСЬКА АЕС» (Ідентифікаційний код юридичної особи – 45241585).

Працівники цього відомого та вкрай важливого для економіки України підприємства вже давно хотіли розгорнути профспілкову роботу нашої бойової незалежної профспілки. І ось нарешті ми починаємо. Керівником новоствореної профспілкової організації “Захисту праці” у Державному спеціалізованому підприємстві «ЧОРНОБИЛЬСЬКА АЕС» був одноголосно обраний досвічений працівник станції, переробник радіоактивних відходів Нестеренко Максим Юрійович.

Шановні друзі-атомники! Попереду у нас запекла боротьба за наші трудові права, достойну заробітну платню та придатні умови праці. Щиро віримо, що прийде час і робітничий клас України, об`єднаний у справжні незалежні профспілки, рішуче висловить свою власну робітничу програму дій та кардинальних перетворень як на кожному робочому місці, так і у нашій державі в цілому.

Центральний Комітет ВНПС “Захист праці”
18.07.2023 р.

“Захист праці”: судова перемога у Чернівцях. Водій-тролейбусник Олександр Петровський поновлений на роботі

17.02.2023 року рішенням Першотравневого суду міста Чернівці був поновлений на роботі на посаді водія-тролейбусника КП “Чернівецьке тролейбусне управління” активіст нашої Всеукраїнської незалежної профспілки “Захист праці” Олександр Петровський.

Олександр як активіст профспілки захищав права і законні інтереси водіїв-тролейбусників та потрапив під брутальну хвилю незаконних звільнень робіничого та профспілкового активу ЧТУ.

Але ж навіть після поновлення законності судом адміністрація КП “Чернівецьке тролейбусне управління” намагалося продовживати свої незаконні дії. Протягом 20.02.2023 року Олександр намагався потрапити на своє робоче місце. Але ж перелякані поновленням справедливості у відношенні до профспілкового активіста ані відділ кадрів (3 працівника), ані юридичний відділ (3 працівника) не наважувалися брати на себе відповідальність за виконання рішення суду.

Начальник відділу кадрів також відмовлявся вносити у трудову книжку Олександра запис про відновлення його на роботі згідно рішення суду. Ці протиправні дії були припинені після того, як Олександр почав докуменутвати незаконні дії Начальника відділу кадрів на відео.

Лише о 16.52, тобто за 8 хвилин до кінця свого робочого часу Олександр Петровський отримав нарешті на руки наказ про своє поновлення на роботі. При чому текстуально він був складений таким чином, що залишав певні лазейки для ігнорування рішення суду та можливості його нового звільнення. Боротьба за права робітника-профспілковця продовжується. І судова, і на робочому місці Олександра. Але ж судова перемога заохочує нас на подальшу боротьбу.

Дякуємо товаришам з ВНПС “Захист праці” за усіляку підтримку. Хай живе робітнича та профспілкова солідарність!

Члени ППО ВНПС “Захист праці” на КП “Чернівецьке тролейбусне управління”

22.02.2023 р.

У Чернівецькому тролейбусному управлінні незаконно звільняють водіїв, які наважилися захищати свої трудові права у нашій профспілці “Захист праці” (відео)

Ukraine: Zelensky signed Law No. 5,371, more madness and a crime of power

By Oleg Vernyk –  “Zahist Pratsi” Ukrainian Independent Trade Union President

At this time, the Ukrainian and the global public learned that President Volodymyr Zelensky signed the anti-worker and anti-union Law No. 5,371, voted by the Ukrainian Parliament on July 19, 2022.

We already wrote that this bill removed from the Labor Code workers of companies with less than 250 workers. These companies represent more than 80% of the national total. This antipopular law deprived workers of the opportunity to enter into collective agreements with employers, transferring the entire scope of labor regulation to individual employment contracts. While collective labor contracts, in accordance with the current labor legislation of Ukraine, are concluded by trade unions, authorized labor collectives and employers.

The destruction of collective labor agreements for the overwhelming majority of Ukrainian companies is not only blatantly neoliberal and anarchic in relation to wage work, but is also a violation of a series of international conventions of the International Labor Organization (ILO). This will also give bosses the impetus to subdivide large companies as much as possible into many smaller ones to also remove them from the Code of Labor Laws and reliable state protection of labor rights. We are well aware that the content of individual employment contracts, in a situation of mass unemployment caused by the Russian armed aggression against Ukraine, will depend solely on the will of the employer. In the current situation, workers will be forced to accept the worst working conditions, even the most draconian and inhumane ones. In addition, employers have been given the right to terminate individual employment contracts at any time and without explanation.

The approved bill has deprived unions of the opportunity to block the dismissal of workers and union activists who fight for workers’ rights in the companies. Now any attempt to protect the labor rights of workers will be immediately sanctioned with the dismissal of activists, while unions are already deprived of the right to protect them.

Article 22 of the Constitution of Ukraine clearly indicates that the amending of existing laws cannot restrict the content and scope of existing rights and freedoms. However, the oligarchic clients of this bill did not care about the requirements of the Constitution and the rights of wage earners.

I want to highlight that Ukrainian and global trade unionism and the left tried to prevent the adoption of this neoliberal and anti-labor law with a united front. The bill was strongly opposed by the International Trade Union Confederation (ITUC) and the European Trade Union Confederation (ETUC), and even by the AFL-CIO, which rarely reacts to these kinds of situations in different parts of the world. Our International Socialist League (ISL) has also made efforts to collect protest signatures from political and trade union leaders in many countries around the world. However, Zelensky grossly ignored the opinion of the world community and signed the bill, which was initiated in parliament by his political party, headed by one of its hateful leaders, Galina Tretyakova.

It is clear that our labor struggle will continue. And it is also obvious that, with this step, the neoliberal authorities have dealt a crushing blow, undermining the basic democratic principles of labor legislation, attacking the rights, and social and labor freedoms of Ukrainian workers. In the context of the continuing Russian military aggression, the neoliberal policy of the Ukrainian authorities is complete madness, a crime against the people and the working class.

Ukraine: Sign for the veto of bill No. 5371

Appeal to the President of Ukraine Volodymyr Zelensky, from: Ukrainians of the «Zahist Pratsi» Independent Trade Union, legislators, leaders and activists of the world labor and trade union movement.

On July 19, 2022, the Ukrainian Parliament (Verkhovna Rada) finally voted on the anti-worker and anti-union bill No. 5371. In Ukraine’s most difficult situation of the military aggression by the Russian Federation, the Ukrainian Parliament, headed by the ruling neoliberal faction of the Servant of the People party, committed a blatant act that undermined the basic democratic principles of Ukrainian labor, attacking the social and labor rights and freedoms of Ukrainian workers. The principal blame in this situation lies with the head of the profiling committee on social policy and veterans, the hateful Galina Tretyakova (Servant of the People faction).

This bill took employees of companies with less than 250 employees out of the scope of the Labor Code of Ukraine. These companies in Ukraine account for more than 80% of all companies. This law against the people deprived the employees of these companies of the opportunity to enter into collective bargaining agreements with their employers, transferring the entire scope of labor regulation to individual employment contracts. Collective labor contracts, in accordance with the current labor legislation of Ukraine, are established by the trade unions, authorized labor collectives and the employers.

The destruction of collective labor agreements for the overwhelming majority of Ukrainian companies is not only blatant neoliberal anarchy in relation to contracted labor, but also a violation of a number of international conventions of the International Labor Organization (ILO). This will also be an impetus for employers to divide large companies as much as possible into many smaller ones, in order to remove them also from the scope of the Labor Code and reliable state protection of the labor rights of employees. We are well aware that the content of individual employment contracts in a situation of mass unemployment caused by the Russian armed aggression against Ukraine will depend solely on the will of the employer and the workers will be forced in the current situation to accept any, even the most draconian and inhuman, working conditions. Furthermore, employers have the right to terminate individual employment contracts at any time without explanation.

This bill deprives Ukrainian unions of the opportunity to block the dismissal of workers and union activists fighting for workers’ rights in their companies. Now any attempt to protect the labor rights of employees will be immediately sanctioned with dismissals of labor activists, where unions will be deprived of the right to protect them. The International Trade Union Confederation has already opposed this bill.

Article 22 of the Constitution of Ukraine clearly indicates that in amending existing laws, it is not allowed to restrict the content and scope of existing rights and freedoms. However, the oligarchic clients of this bill did not care about the requirements of the Ukrainian Constitution and the rights of Ukrainian citizens, salaried workers.

We urgently demand that the President of Ukraine Volodymyr Zelensky intervene decisively in this situation and veto this so-called “Law on Amendments to Certain Legislative Acts to Simplify the Regulation of Labor Relations in the Field of Small and Medium Enterprises and Reduce the Administrative Burden on business activity” voted by the Parliament of Ukraine. The current Ukrainian government must immediately put an end to the policy of continuous attacks on the labor and social rights of the citizens of Ukraine and instead recall that, according to the Constitution of Ukraine, it is a social state that is committed to protecting the full range of rights of its citizens, including social and labor aspects.

This resource is open for signatures, which should be sent to Mr. President of Ukraine Volodymyr Zelensky, St. Bankova 11, Kyiv at email: letter@apu.gov.ua / carta@apu.gov.ar with copy to ligainternacionalsocialista@gmail.com