Профспілка "Захист Праці" (UNI, IUF)

INDEPENDENT TRADE UNION "ZAKHYST PRATSI" (UNI, IUF) tel. +380 50 358 71 48

У Чернівецькому тролейбусному управлінні незаконно звільняють водіїв, які наважилися захищати свої трудові права у нашій профспілці “Захист праці” (відео)

Posted by workres на 13 Вересня, 2022

Posted in ЗМІ ПРО НАС, Захист праці, СОЛІДАРНІСТЬ, Чернівецьке тролейбусне управління, соціальний діалог, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , | Leave a Comment »

Ukraine: Zelensky signed Law No. 5,371, more madness and a crime of power

Posted by workres на 29 Серпня, 2022

By Oleg Vernyk –  “Zahist Pratsi” Ukrainian Independent Trade Union President

At this time, the Ukrainian and the global public learned that President Volodymyr Zelensky signed the anti-worker and anti-union Law No. 5,371, voted by the Ukrainian Parliament on July 19, 2022.

We already wrote that this bill removed from the Labor Code workers of companies with less than 250 workers. These companies represent more than 80% of the national total. This antipopular law deprived workers of the opportunity to enter into collective agreements with employers, transferring the entire scope of labor regulation to individual employment contracts. While collective labor contracts, in accordance with the current labor legislation of Ukraine, are concluded by trade unions, authorized labor collectives and employers.

The destruction of collective labor agreements for the overwhelming majority of Ukrainian companies is not only blatantly neoliberal and anarchic in relation to wage work, but is also a violation of a series of international conventions of the International Labor Organization (ILO). This will also give bosses the impetus to subdivide large companies as much as possible into many smaller ones to also remove them from the Code of Labor Laws and reliable state protection of labor rights. We are well aware that the content of individual employment contracts, in a situation of mass unemployment caused by the Russian armed aggression against Ukraine, will depend solely on the will of the employer. In the current situation, workers will be forced to accept the worst working conditions, even the most draconian and inhumane ones. In addition, employers have been given the right to terminate individual employment contracts at any time and without explanation.

The approved bill has deprived unions of the opportunity to block the dismissal of workers and union activists who fight for workers’ rights in the companies. Now any attempt to protect the labor rights of workers will be immediately sanctioned with the dismissal of activists, while unions are already deprived of the right to protect them.

Article 22 of the Constitution of Ukraine clearly indicates that the amending of existing laws cannot restrict the content and scope of existing rights and freedoms. However, the oligarchic clients of this bill did not care about the requirements of the Constitution and the rights of wage earners.

I want to highlight that Ukrainian and global trade unionism and the left tried to prevent the adoption of this neoliberal and anti-labor law with a united front. The bill was strongly opposed by the International Trade Union Confederation (ITUC) and the European Trade Union Confederation (ETUC), and even by the AFL-CIO, which rarely reacts to these kinds of situations in different parts of the world. Our International Socialist League (ISL) has also made efforts to collect protest signatures from political and trade union leaders in many countries around the world. However, Zelensky grossly ignored the opinion of the world community and signed the bill, which was initiated in parliament by his political party, headed by one of its hateful leaders, Galina Tretyakova.

It is clear that our labor struggle will continue. And it is also obvious that, with this step, the neoliberal authorities have dealt a crushing blow, undermining the basic democratic principles of labor legislation, attacking the rights, and social and labor freedoms of Ukrainian workers. In the context of the continuing Russian military aggression, the neoliberal policy of the Ukrainian authorities is complete madness, a crime against the people and the working class.

Posted in Захист праці, СОЛІДАРНІСТЬ, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, ENGLISH, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , , | Leave a Comment »

Ukraine: Sign for the veto of bill No. 5371

Posted by workres на 2 Серпня, 2022

Appeal to the President of Ukraine Volodymyr Zelensky, from: Ukrainians of the «Zahist Pratsi» Independent Trade Union, legislators, leaders and activists of the world labor and trade union movement.

On July 19, 2022, the Ukrainian Parliament (Verkhovna Rada) finally voted on the anti-worker and anti-union bill No. 5371. In Ukraine’s most difficult situation of the military aggression by the Russian Federation, the Ukrainian Parliament, headed by the ruling neoliberal faction of the Servant of the People party, committed a blatant act that undermined the basic democratic principles of Ukrainian labor, attacking the social and labor rights and freedoms of Ukrainian workers. The principal blame in this situation lies with the head of the profiling committee on social policy and veterans, the hateful Galina Tretyakova (Servant of the People faction).

This bill took employees of companies with less than 250 employees out of the scope of the Labor Code of Ukraine. These companies in Ukraine account for more than 80% of all companies. This law against the people deprived the employees of these companies of the opportunity to enter into collective bargaining agreements with their employers, transferring the entire scope of labor regulation to individual employment contracts. Collective labor contracts, in accordance with the current labor legislation of Ukraine, are established by the trade unions, authorized labor collectives and the employers.

The destruction of collective labor agreements for the overwhelming majority of Ukrainian companies is not only blatant neoliberal anarchy in relation to contracted labor, but also a violation of a number of international conventions of the International Labor Organization (ILO). This will also be an impetus for employers to divide large companies as much as possible into many smaller ones, in order to remove them also from the scope of the Labor Code and reliable state protection of the labor rights of employees. We are well aware that the content of individual employment contracts in a situation of mass unemployment caused by the Russian armed aggression against Ukraine will depend solely on the will of the employer and the workers will be forced in the current situation to accept any, even the most draconian and inhuman, working conditions. Furthermore, employers have the right to terminate individual employment contracts at any time without explanation.

This bill deprives Ukrainian unions of the opportunity to block the dismissal of workers and union activists fighting for workers’ rights in their companies. Now any attempt to protect the labor rights of employees will be immediately sanctioned with dismissals of labor activists, where unions will be deprived of the right to protect them. The International Trade Union Confederation has already opposed this bill.

Article 22 of the Constitution of Ukraine clearly indicates that in amending existing laws, it is not allowed to restrict the content and scope of existing rights and freedoms. However, the oligarchic clients of this bill did not care about the requirements of the Ukrainian Constitution and the rights of Ukrainian citizens, salaried workers.

We urgently demand that the President of Ukraine Volodymyr Zelensky intervene decisively in this situation and veto this so-called “Law on Amendments to Certain Legislative Acts to Simplify the Regulation of Labor Relations in the Field of Small and Medium Enterprises and Reduce the Administrative Burden on business activity” voted by the Parliament of Ukraine. The current Ukrainian government must immediately put an end to the policy of continuous attacks on the labor and social rights of the citizens of Ukraine and instead recall that, according to the Constitution of Ukraine, it is a social state that is committed to protecting the full range of rights of its citizens, including social and labor aspects.

This resource is open for signatures, which should be sent to Mr. President of Ukraine Volodymyr Zelensky, St. Bankova 11, Kyiv at email: letter@apu.gov.ua / carta@apu.gov.ar with copy to ligainternacionalsocialista@gmail.com

Posted in Захист праці, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, ENGLISH, Ukrainian trade unions | Позначено: , | Leave a Comment »

Ucrania: el partido de Zelensky ataca a los trabajadores y los derechos sindicales

Posted by workres на 28 Травня, 2022

Por Oleg Vernyk – presidente del Sindicato Independiente Ucraniano Zahist Pratsi

Una vez más, el partido presidencial neoliberal gobernante, el “Siervo del Pueblo”, comenzó a atacar los derechos laborales de los ciudadanos ucranianos. Mientras los trabajadores defienden la independencia de Ucrania de la agresión armada rusa, la facción del presidente Zelensky en el parlamento intenta obstinadamente privar a los trabajadores de sus derechos laborales y normas sociales.

Al frente de este ataque antidemocrático está nuevamente Galina Tretyakova, presidenta del Comité de Política Social y Veteranos (facción “Servidora del Pueblo”) . Esta es la misma Galina Tretyakova, quien declaró públicamente que las familias ucranianas pobres que necesitan asistencia social del Estado dan a luz niños de «baja calidad». También afirmó que a ella le impresiona la experiencia de Singapur con la esterilización forzada de madres que no pueden levantar a sus hijos sin apoyo estatal .

En este contexto de tristes analogías con la pseudociencia «eugenesia» de Hitler, el ataque del partido presidencial «Siervo del Pueblo» a los derechos laborales y sindicales de los ciudadanos ucranianos parece completamente esperado. Durante los últimos 15 años, las sucesivas autoridades burguesas de Ucrania han estado tratando de «modernizar» la legislación laboral de Ucrania y, sobre todo, de abolir las normas del Código Laboral que está en vigor desde 1971. Por supuesto, el Código de Trabajo de 1971 ya ha sido actualizado muchas veces y, paso a paso, ha perdido ciertas funciones de protección de los derechos laborales de los trabajadores. Sin embargo, en este momento, sigue siendo nuestro puesto de avanzada en la lucha contra la liberalización de las relaciones laborales en Ucrania exclusivamente a favor de los patrones.

El mayor cinismo de la situación se debe al hecho de que se lanzó un nuevo ataque a los derechos de los trabajadores en una situación de guerra difícil y de rechazo a la agresión militar rusa. Se ha introducido la ley marcial en el país, los trabajadores y los sindicatos no pueden, por ley, organizar marchas de protesta en esta situación, es decir, no tenemos oportunidades para la movilización masiva de protesta. El momento del ataque desde el punto de vista de la realización de los apetitos de la burguesía está perfectamente elegido.

El año pasado, el movimiento laboral y sindical de Ucrania logró rechazar una serie de proyectos de ley antiobreros de Galina Tretyakova, quien estaba loca por su odio hacia la gente común. Entre ellos se encuentra el infame proyecto de ley Nº2.681 . Sin embargo, al crear un nuevo proyecto de ley, el Nº5.371, Tretyakova nuevamente atacó los derechos de los trabajadores. El nuevo proyecto de ley recibió un título largo y cínico: «Sobre la modificación de algunos actos legislativos sobre la simplificación de la regulación de las relaciones laborales en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas y la reducción de la carga administrativa sobre el espíritu empresarial». Un título tan largo y engañoso del proyecto de ley, según sus autores, debería ocultar fehacientemente su significado depredador. Este proyecto de ley ya fue votado por el parlamento ucraniano en primera lectura el 12 de mayo de 2022, y ahora las autoridades se han dado a la tarea de adoptarlo definitivamente y lo antes posible. ¿Por qué el gobierno quiere aprobar esta ley ahora mismo? ¿Cuáles son sus principales posiciones?

El objetivo principal de esta ley es sacar a las empresas con menos de 250 empleados del Código del Trabajo. Y en Ucrania ahora el número de empleados en tales empresas ya es más del 73% de todos los empleados. Además, existe un mecanismo legal simple por el cual los empleadores, en caso de que se apruebe esta ley, pueden dividir empresas individuales más grandes en varias más pequeñas y, por lo tanto, también sacarlas del Código del Trabajo.

En tales empresas, en lugar del Código de Trabajo, se establecerá la “naturaleza contractual de las relaciones laborales”, donde todas las normas de derechos laborales se establecerán en los propios contratos de trabajo, que serán elaborados para los trabajadores por los propios empleadores. Es decir, la situación en Ucrania se introducirá en pleno y total poder y anarquía legalizada por parte de los empleadores sobre los trabajadores. En una situación de desempleo total en Ucrania, agravada por la severa agresión rusa, ahora hay 10 u 11 solicitantes para un trabajo. Desde el comienzo de la guerra, ya se han eliminado unos 5 millones de puestos de trabajo en Ucrania. Es claro que las personas pobres y hambrientas se verán obligadas a aceptar cualquiera, incluso las condiciones más draconianas de las relaciones laborales, que los propios empleadores establecerán en sus contratos de trabajo.

Además, según el proyecto de ley Nº5.371, los sindicatos ucranianos pierden la posibilidad de bloquear los despidos de sus miembros. Se están introduciendo una serie de nuevos motivos para el despido de empleados. Entre ellos se encuentra el flagrante «despido por única voluntad irrazonable del empleador». Es decir, ahora el empleador puede, en cualquier momento y únicamente a petición suya, despedir a cualquier empleado y los sindicatos ya no tendrán ninguna oportunidad de defender los intereses de la mano de obra contratada. Hay una serie de innovaciones en este proyecto de ley que empeoran y reducen significativamente ciertos aspectos de los derechos laborales de los ucranianos.

Y todo esto sucede en una situación en la que las autoridades ucranianas declaran públicamente su deseo de unirse a la Unión Europea, en cuya legislación laboral, según el artículo 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE “Todo empleado tiene derecho a ser protegido contra el despido injustificado…”. Lo opuesto al proyecto de ley N°5.371, que le da al empleador el derecho a despedir libremente y en cualquier momento a cualquier trabajador. Además, este proyecto de ley viola una serie de convenios de la Organización Internacional del Trabajo y fue seriamente criticado por asociaciones sindicales internacionales.

Sin embargo, prácticamente nada puede detener los apetitos bestiales del capital en su afán de destruir los derechos obreros y sindicales. Solo la resistencia obrera y sindical, solo la solidaridad internacional de todos los trabajadores, trabajadores y organizaciones sindicales internacionales es capaz de detener esta completa locura que las autoridades ucranianas están cometiendo en este momento.

Posted in ЗМІ ПРО НАС, Захист праці, Олег Верник, СОЛІДАРНІСТЬ, ТРУДОВИЙ КОДЕКС, ESPAÑOL, Ukrainian trade unions | Позначено: , , , | Leave a Comment »

Ukraine: Zelensky´s Party Attacks Workers and Labor Rights

Posted by workres на 28 Травня, 2022

By Oleg Vernyk – President of the “Zahist Pratsi” Independent Labor Union

Once again, the ruling neoliberal party of the president, “Servant of the People”, began to attack the labor rights of Ukrainian citizens. While workers defend Ukraine’s independence from Russian armed aggression, President Zelensky’s faction in parliament stubbornly attempts to deprive workers of their labor rights and social norms.

At the forefront of this anti-democratic attack is once again Galina Tretyakova, chairwoman of the Committee for Social Policy and Veterans (“Servant of the People” faction). This is the same Galina Tretyakova who publicly stated that poor Ukrainian families in need of state social assistance give birth to “low-quality” children. She also stated that she is impressed by Singapore’s experience with forced sterilization of mothers who are unable to raise their children without state support.

Considering this background of sad analogies with Hitler’s “eugenics” pseudoscience, the attack by the “Servant of the People” presidential party against the labor and trade union rights of Ukrainian citizens seems entirely expected. For the past 15 years, the successive bourgeois authorities of Ukraine have been trying to “modernize” Ukraine’s labor legislation and, above all, to abolish the norms of the Labor Code that has been in force since 1971. Of course, the Labor Code of 1971 has already been updated many times and, step by step, has lost certain functions of protecting the labor rights of workers. However, at the moment, it remains our bulwark in the struggle against the liberalization of labor relations in Ukraine exclusively in favor of the bosses.

The greatest cynicism of the situation is due to the fact that a new attack on workers’ rights has been launched in a difficult situation of war and rejection of the Russian military aggression. Martial law has been introduced in the country, workers and unions cannot, by law, organize protest marches in this situation, that is, we do not have opportunities for mass protest mobilization. The moment for this attack has been perfectly chosen from the point of view of the realization of the appetites of the bourgeoisie.

Last year, the Ukrainian labor and trade union movement succeeded in rejecting a series of anti-worker bills by Galina Tretyakova, who was crazy in her hatred of ordinary people. Among them is the infamous Bill No. 2,681. However, by creating a new bill, No. 5,371, Tretyakova has again attacked the rights of workers. The new bill received a long and cynical title: “On amending some legislative acts on simplifying the regulation of labor relations in the sphere of small and medium-sized enterprises and reducing the administrative burden on entrepreneurship.” Such a long and misleading title of the bill, according to its authors, should convincingly hide its predatory meaning. This bill was already voted by the Ukrainian parliament in its first reading on May 12, 2022, and now the authorities have given themselves the task of adopting it definitively and as soon as possible. Why does the government want to pass this law right now? What are its main positions?

The main objective of this law is to remove companies with less than 250 employees from the Labor Code. Today, the number of employees in such companies is already more than 73% of all employees. In addition, there is a simple legal mechanism by which employers, in case this law is passed, can divide individual larger companies into several smaller ones and thus also remove them from the Labor Code.

In such companies, instead of the Labor Code, a “contractual nature of labor relations” will be established, where all labor rights norms will be established in the labor contracts themselves, which will be drawn up for the workers by the employers themselves. That is, a situation will be introduced in Ukraine of full and total power and legalized anarchy by the employers over the workers. In a situation of total unemployment in Ukraine, aggravated by the severe Russian aggression, there are now 10-11 applicants per job. Since the beginning of the war, some 5 million jobs have already been eliminated in the country. It is clear that poor and hungry people will be forced to accept any, even the most draconian, conditions of labor relations, which the bosses themselves will establish in their employment contracts.

In addition, according to bill No. 5,371, the Ukrainian trade unions lose the possibility of blocking the dismissals of their members. A number of new grounds for dismissal of employees are being introduced. Among them is the blatant “dismissal for the sole unreasonable will of the employer.” That is, now the employer can, at any time and only at his request, dismiss any employee and the unions will no longer have any opportunity to defend the interests of the employed workforce. There are a number of innovations in this bill that significantly worsen and reduce certain aspects of the labor rights of Ukrainians.

All of this happens in a situation in which the Ukrainian authorities publicly declare their desire to join the European Union, under whose labor legislation, according to Article 30 of the EU Charter of Fundamental Rights “Every employee has the right to be protected against unfair dismissal…” The opposite of Bill No. 5,371, which gives the employer the right to freely fire any worker at any time. In addition, this bill violates a number of conventions of the International Labor Organization and was seriously criticized by international trade union associations.

However, practically nothing can stop the bestial appetites of capital in its eagerness to destroy workers’ and union rights. Only working class and trade union resistance, only international solidarity of all international workers, workers and trade union organizations are capable of stopping this complete madness that the Ukrainian authorities are committing at this moment.

Posted in ЗМІ ПРО НАС, Захист праці, Олег Верник, ENGLISH, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , , | Leave a Comment »

“Міжнародна шахтарська координація” допомагає українським шахтарям та їх родинам у цей скрутний час

Posted by workres на 30 Березня, 2022

Лідери “Захисту праці” шахтарського міста Нововолинська під час організації та роздачі гуманітарної допомоги від “Міжнародної Шахтарської координації”. Дмитро Михеєв (первинка профспілки на “Шахті #1 “Нововолинська”) та Віктор Смарш (первинка профспілки на шахті “Бужанська”)

Posted in Захист праці, СОЛІДАРНІСТЬ, Ukrainian trade unions | Позначено: | Leave a Comment »

Олександр Агафонов. “Захист праці”. Пам’яті героя!

Posted by workres на 29 Березня, 2022

Шановні друзі.

Вкрай трагічна та сумна новина. Смертю героя на війні з російськими загарбниками загинув член нашої Первинної Профспілкової Організації Всеукраїнської незалежної професійної спілки «Захист праці» на Відокремленому підрозділі «Шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля» Олександр Агафонов.

Нема слів. Наші щирі співчуття рідним та близьким Олександра. Ми неодмінно захистимо нашу батьківщину!

ЦК ВНПС “Захист праці”

Posted in Uncategorized | Позначено: , | Leave a Comment »

Сором: брутальне свавілля адміністрації “Чернівецького тролейбусного управління” проти пересічних тролейбусників!! (документ)

Posted by workres на 28 Березня, 2022

Уповноваженому Верховної Ради 

України з прав людини  

вул. Інститутська, 21/8,

м. Київ, 01008

Василю Юліан Оттович,

м. Чернівці, вул. Брянська, 16/1

(099)313-81-39

Петровський Олександр Георгійович,

м. Чернівці, вул. Полєтаєва, 6г/18

(096)103-99-69

СКАРГА

З лютого 2021 року з Комунальним підприємством «Чернівецьке тролейбусне управління» керівництвом міста було розпочато експерименти, шляхом призначення на посаду керівника підприємства осіб, які (м’яко кажучи) далекі від електротранспорту. Більше того, складається враження всі керівники, що призначалися, мали завдання умисно зробити все, щоб комунальне підприємство розвалилося. Або, якщо не було такого завдання, то це таки величезні кадрові помилки діючого влади міста.

Першим «реформатором» був Продан Петро Дмитрович. З приходом даної особи на підприємстві почалося руйнування підприємства в прямому і переносному сенсі.

  1. Всім запам’ятався ширмою під назвою «скорочення штату», яке в реальності являло собою звільнення численної кількості простих працівників, що нібито мало б зекономити зарплатну статтю розходів підприємства, та було введено багато заступників та начальників різних груп, що були заведені новим керівництвом зі сторони – своїх людей, які без будь-якого відношення та досвіду роботи на підприємстві даного профілю. Перед цим було добрий десяток посадових осіб підприємства, які в переважній більшості із спеціальною освітою та великим досвідом роботи на даному підприємстві, та які 15-20 років вибудовували електротранспорт в місті Чернівці.
  2. Тотальні порушення трудового законодавства, які на виході не були нічим не виправдані.
  3. Знищено було ремонтну базу. Старі запчастини, які були списані, але ще могли бути використані, вивезли і здали як металолом. Однак новий керівний все продав. А ремонтувати немає чим.    

Ще багатого зауважень до даного персонажа, однак всі претензій працівників були відображені в Скаргах у відповідні структури. В результаті поданих скарг – шестимісячний контракт не було пролонговано. 

Другим «реформатором» був Долгий Андрій Анатолійович. Його було представлено в кінці липня 2021 року, після того, як було відсторонено від посади попереднього – Продана П.Д. 

Дана особа особливо нічим не відрізнилася на посаді «тимчасово виконуючого обов’язків» керівника, окрім марної трати бюджетних коштів, що виділялися міськими бюджетом, на премії представникам адміністрації та різні нічим не обумовленні трати. Жодної оптимізації не було проведено. Певну кількість керівників навколо себе замінив на «своїх». І знову не спеціалісти на посадах. Запам’ятався вечірніми «п’яними» застіллями з своїм оточенням, яке підносилось під виглядом вечірніх нарад. В останню ніч перед звільненням даних «керівник» вирішив показати що він «начальник»  і в 01:30 ночі вирішив на території підприємства показати всю свою «начальницьку міць». Висловлюючись нецензурною лайкою та проявами алкогольної агресії, «шановний Андрій Анатолійович» в останні години вирішив продемонструвати, що може будь-кого звільнити без вагань. Однак на щастя тільки він був в такому стані, а зранку було представлено нового керівника, який все ж в статусі «тимчасово виконуючого обов’язків».

Третій «реформатором» є Мунтян Володимир Григорович. Його було призначено в лютому 2022 року. Представив його Директор Департаменту транспорту та поводження з відходами Чернівецької  міської ради Лисак Петро Олексійович. Всі висловлювали надію успішній співпраці та в успіхах нового керівника. Жодних змін і не передбачається, окрім чергових кадрових змін оточення керівника. Це все нічого, і в принципі це не зачіпає працівників. Але виникла одна неприємна не тільки для всіх працівників ситуація, а для підприємства в цілому, хоча це не усвідомлює або не хоче усвідомлювати «новий керівник» Мунтян Володимир Григорович. 

16.03.2022 року виник конфлікт між новим керівником та начальником служби ремонту та технічного обслуговування рухомого складу – Присяжнюк Олександром Володимировичем. 

Олександр Володимирович є начальником відділу, який забезпечує роботою всіх працівником, та фактично усього КП ЧТУ. Як би це гучно не звучало, але це правда. Дана особа забезпечує фактично ремонт і обслуговування всього ремонтного складу, в першу чергу злагодженою роботою ремонтної служби, та своїми знаннями, та вмінням налагодити будь-яку існуючу на підприємстві техніку, в максимально короткі терміни. Він хоч і рахується керівником відділу, але це той керівник, який не сидить в кабінеті, а постійно приймає безпосередню участь у ремонтах тролейбусів. Додатково його навантаження зросло після того, як декілька років тому на наше підприємство закупили тролейбуси, які працюють на акумуляторних батареях, тобто можуть працювати певний запас годин без підзарядки, а відповідно залучаються на маршрути, де відсутня технічна можливість запустити звичайні тролейбуси. Олександр Володимирович фактично основний напрямок технічної роботи взяв на себе, пройшовши відповідну додатково підготовку від заводу виробника нових тролейбусів. 

Всі працівники вдячні йому як чудовому співробітнику, який забезпечує вчасний і повноцінний ремонт, в результаті чого і водій тролейбуса має роботі і відповідно кондуктор, що працює з водієм в екіпажі. Також як керівник відділу, нормально відноситься до підлеглих, які працюють з ним на рівні, та відповідно як спеціаліст – може навчити і підказати іншим колегам по відділу, що стосується якихось технічних моменті ремонту рухомого складу. Він фактично єдиний залишився профільний спеціаліст на підприємстві, з відповідною вищою освітою по даному профілю.                    

    Вище згаданий конфлікт закінчився тим, що керівник звільнив Присяжнюка Олександра Володимировича. Мунтян Володимир Григорович своїм хамським ставленням до підлеглих та зокрема до Присяжнюка О.В., що  фактично довів до того, що Олександр Володимирович сам написав заяву на звільнення. Новий керівник підприємства (який фактично ще не призначений на посаду на постійній основі) ні секунди не задумуючись над наслідками своїх дій, ось так запросто розкидається цінними кадрами, цим самим фактично знищує підприємство. Фактично жодних ресурсів останнім часом від керівництва на ремонт рухомого складу не виділялося, а значна частина ремонт них робіт здебільшого здійснювалося на ентузіазмі і Олександра Володимировича та водіїв, які намагаються забезпечити себе роботою, тобто відремонтувати тролейбус і виїхати на лінію.  

    16.03.2022 року, після того, як стало відомо слюсарям, що був конфлікт між Мунтяном В.Г. та Присяжнюком О.В., і що останній написав заяву на звільнення, одразу було передано між працівниками дану новину, ми – Василю Юліан Оттович і Петровський Олександр Георгійович – одразу під’їхали на підприємство, щоб з’ясувати – чому звільнили Присяжнюка Олександра. Це було ближче до закінчення робочого дня – орієнтовно 16:00 годин. Коли ми прийшли на підприємство, там уже були присутні багато слюсарів та водіїв, які теж прийшли з тієї самої причини. Ми намагалися вияснити чому звільнили Присяжнюка Олександра, однак керівник підприємств – Мунтян Володимир Григорович, який вів себе не дуже конструктивно, а точніше навіть намагався хамити працівникам, які намагалися з ним спілкуватися, підкреслюючи тільки свою «важність» (що він ніби керівник), на що спровокував відповідно і невдоволення окремих працівників, і напруженість, яка виникла, вдалося зняти тільки директору Департаменту транспорту та поводження з відходами Чернівецької  міської ради Лисаку Петру Олексійовичу. Петро Олексійович почав спілкуватися з працівниками, та зокрема з нами. Ми йому виклали все, що наразі відбулося, і на що ніхто не звертає увагу з керівництва Підприємства та Департаменту в плані нормальної роботи, більше того враховуючи умови (військовий стан) які склалися в нашій Державі. 

    Директор Департамент вислухав всіх присутніх, та запевнив, що ніхто нікого не буде звільняти. 

    Наступного дня – 17.03.2022 року, виявилось, що слово Директора Департаменту Лисака Петра нічого не варте. В першу чергу було звільнено Присяжнюка Олександра Володимировича. Крім того було звільнено юриста підприємства та ще одного з керівників відділу. 

    Коли ми – Василю Юліан Оттович і Петровський Олександр Георгійович – водії тролейбусів з’явилися в приміщення КП ЧТУ, охоронець почав нас виставляти з приміщення, вказавши, що у нього розпорядження керівника підприємства. Ми викликали патрульних поліції, вказавши, що нас не допускають на роботу, на що патрульні відмовились фіксувати та відбирати у нас заяви, зазначивши що у країні війна, і ніхто нічого у нас відбирати не буде. 

    Після цього нас ознайомили з наказом про відсторонення нас водіїв тролейбусів від роботи через проведення службового розслідування. Підставою слугувало Доповідна записка уповноваженого з антикорупційної діяльності Івасюка С.І. від 17.03.2022 р. та Заява про вчинення кримінального правопорушення від 17.03.2022 р..

    Нас звинуватили у всьому, у чому тільки можна:

  • Саботаж в воєнний час;
  • Страйк у воєнний час; 
  • Корупції на підприємстві.

Більше ні до кого з присутніх 16.03.2022 року в приміщенні адміністрації КП ЧТУ ніяких «репресивних заходів» не було застосовано, окрім того ще одного водія автобуса Кіфічака Романа Дмитровича, який також висловлював своє невдоволення тим, що відбувається на підприємстві. 

Ми – Василю Юліан Оттович і Петровський Олександр Георгійович є тими працівниками, які не бояться говорити і висловлювати невдоволення діями адміністрації підприємства, та більше того, є представниками профспілкової організації, яка на підприємстві є альтернативою основної профспілки, та була утворена через неможливість основної належним чином захистити інтереси працівників. Зокрема, Василю Юліан Оттович є Головою Первинної профспілкової організації Всеукраїнської незалежної профспілкової організації «Захист праці» на Комунальному підприємстві «Чернівецьке тролейбусне управління». 

Здорова критика завжди є нормальною річчю, оскільки покликана на досягнення конструктиву в робочому процесі. Ми, працівники, зацікавлені в забезпеченні нас роботою. Однак останні три керівники – починаючи з лютого 2021 року – на нашу думку, мають на меті розвалити комунальне підприємство електротранспорту, а на місце тролейбусів запустити автобуси. 

Це вбачається в тотальному звільненні спеціалістів, які є фаховими, та мають відповідний досвід та знання, а на їх місце призначення своїх «послушних» працівників. Які без всіляких обговорень будуть виконувати все не задумуючись. 

Ситуація, яка склалася, була б досить буденною, однак наразі у країні їде війна проти рашиських загарбників. Вся країна мобілізована на захист на всіх фронтах – як на передові, так і в тилу, забезпечуючи відносно нормальне функціонування всіх верств економіки. У нас в Чернівецькій області, яка наразі мирною частиною держави, де фактично є завдання забезпечити тил фронту, та прийняти і обслужити вимушених переселенців, і не тільки, мало б все працювати на злагодженість. Однак, те, що відбувається на нашому підприємстві, вони викликає багато питань в цей нелегкий час. 

Розуміємо що наразі враховуючи військовий стан, є особливі умови регулювання трудових відносин, але це не дає право керівникам комунальних підприємств зводити рахунки з працівниками, які є їм не зручні. Вважаємо, що поведінка і дії Т.В.О. Директора Комунальним підприємством «Чернівецьке тролейбусне управління» – Мунтяна Володимира Григоровича є деструктивною для комунального електротранспорту Чернівці. Якщо ніяк не вплинути на ситуацію, то Він мало того що зараз звинувачує водіїв тролейбуса у корупції попередньої адміністрації підприємства, скоро прибиральниця буде винна, що електротранспорт ламається і не може виїхати на лінію.                    

На підстав викладеного, 

ПРОСИМО

  1. Втрутитися та розібратися із ситуацією, яка має місце на Комунальному підприємстві «Чернівецьке тролейбусне управління». 
  2. Відповідальних притягнути до відповідальності.

______________                         _____________________ (Ю.О. Василю )

______________                         _____________________ (О.Г. Петровський)

Posted in Захист праці, СОЛІДАРНІСТЬ, Чернівецьке тролейбусне управління, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: | Leave a Comment »

Appeal by the independent labor unions of Ukraine

Posted by workres на 21 Березня, 2022

To the workers of the world: we need your help!

The Independent Trade Union of Ukraine “Zakhist Pratsi” is directly involved in the resistance to the invasion by Russian imperialism. We are fighting along side the working class and the Ukrainian people on various fronts of resistance. Some organizations of our union, such as the “Zakhista Pratsi” miners’ union at the “Selidov-ugol” firm, are protecting us and our future with weapons in their hands and in the most difficult conditions of the hostilities. Many activists of our union are now resisting the rocket and bomb attacks of the Russian troops, supporting the difficult conditions of the bomb shelters, saving their children and their families from certain death.

The war unleashed by Vladimir Putin united the trade union and labor movement in Ukraine. The invaders were counting on a quick lightning victory and on being accepted by Ukrainians as “liberators.” However, they met rejection and resistance everywhere. They failed to win the support of the Russian-speaking population of eastern Ukraine, who faced the Russian army as invaders and bravely resisted the armed aggression for more than 20 days.

We have never had any illusions about the intentions of the NATO bloc in Ukraine. And now we see all its cynicism, which convinced us of the correctness of our criticism of NATO even before the war and of our position against all the imperialist blocs.

Dear comrades of the labor and trade union movement: We know that anti-war mobilizations and actions against Russia’s military aggression are taking place all over the world. Thank you for this support! We are facing a very strong enemy who, desperate due to the  popular resistance to its aggression, is willing to transgress the entire framework of international humanitarian law. Therefore, we now need increasingly active international solidarity with our anti-imperialist resistance movement.

We reiterate our labor appeal to the Russian working class and its trade union organizations to stop the aggression of the Russian government and the authoritarian-bureaucratic regime of Putin against Ukraine. And we call on all the workers and peoples of the world, on political, labor and social organizations to mobilize resolutely against the war!

We resolutely oppose the anti-social policy of our government, aimed at the adoption of anti-worker and anti-union laws to please Ukrainian and foreign oligarchs. The armed aggression of Russian imperialist capitalism complicated the direct struggle for workers’ rights, for the rights of trade unions and free workers’ associations. But it set the immediate agenda for the Ukrainian labor movement: stop the Russian armed aggression against Ukraine!

Our class Union “Zakhist Pratsi” defends the demands of the working class against the interests of national oligarchic capital and right-wing politicians.

Many of our union members have lost their jobs, are on the front lines, were forced to move to other cities or take shelter from bombs in shelters. Our families are doing their best to survive without surrendering to the Russian occupiers. For these reasons, we also urgently need your financial and other aid. Fighting, eating and healing wounds are daily tasks for which we need the support of the world’s frontline workers. Therefore, we appeal to strengthen active solidarity actions with the Ukrainian labor movement and, in particular, with our independent trade union.

Workers of the world, unite!

Oleg Vernyk, President of the Independent Union of Labor Protection “Zakhist Pratsi”

Kiev, March 18, 2022

Posted in Захист праці, СОЛІДАРНІСТЬ, ENGLISH, Ukrainian trade unions | Позначено: , | 2 Comments »

Протест Міжнародної шахтарської координації з приводу подій в Україні

Posted by workres на 4 Січня, 2022

27.12.2021

Декларація протесту:

Шановні шахтарі шахт “Червоноградська” та “Алмазна”. Я повністю солідарний з вами у вашому підземному страйку та у ваших блокадах, що спрямовані на захист ваших інтересів. Цим я також висловлюю протест проти дій керівництва шахти “Алмазна”, яка не виконала своєї обіцянки виплатити заборгованість із зарплати після закінчення вашого страйку. Їхня обіцянка була брехливою, оскільки вона була негайно і прямо порушена!

Я сам 35 років пропрацював під землею у німецькій промисловості з видобутку кам’яного вугілля та можу зрозуміти вашу ситуацію. У 2013 році на першій міжнародній конференції шахтарів у Перу я був обраний Головним координатором міжнародної координаційної групи. У 2017 році я був затверджений на цій посаді, де ми ухвалили рішення щодо нашої спільної програми боротьби шахтарів. Особливо за часів, коли тягар кризи світової економічної та фінансової кризи, що почалася у 2018 році, лягає на спини робітників та їхніх сімей, посилюючись пандемією корони. Ми, шахтарі світу, з одного боку, особливо страждаємо від цього, а з іншого боку є прикладом для наслідування у боротьбі за свої інтереси для інших.

Серед іншого, на першій міжнародній конференції шахтарів у Перу у 2013 році ми заявили:

“Сьогодні все менш і менш можливо протистояти міжнародним гірничодобувним монополіям в ізоляції один від одного і локально. Нам потрібна єдність трудящих всього світу!”. (Витяг із установчої резолюції Міжнародної координації шахтарів).

Ми, шахтарі, повинні об’єднатися, співпрацювати на міжнародному рівні та координувати нашу боротьбу, якщо ми хочемо стати вищою силою проти міжнародних гірничодобувних монополій та їхніх урядів. Я запрошую вас взяти участь у підготовці та проведенні 3-ї Міжнародної конференції шахтарів 2023 року в Тюрінгії/Німеччина та буду радий вашій участі, щоб також дізнатися про ваші успіхи та досвід.

Ми повідомимо про вашу боротьбу на нашій домашній сторінці http://www.minersconference.org, якщо ви надішлете нам звіти та фотографії, щоб ми могли продовжувати повідомляти про вашу боротьбу шахтарям усього світу. Напишіть нам, як ми можемо підтримати вас у боротьбі.

Ми бажаємо вам багато сил і успіхів у вашій боротьбі і стоїмо пліч-о-пліч з вами!

З бойовим привітом та успішного нового року!

Андреас Тадисяк

Генеральний координатор Міжнародної координації

International Coordination Group (ICG)

International Miners Coordination (IMC)

Office: Schmalhorststraße 1c;

45899 Gelsenkirchen; Німеччина

Phone: 0049 209 – 36 17 42 32

Posted in СОЛІДАРНІСТЬ, трудові права, Ukrainian trade unions | Позначено: , , | Leave a Comment »